Specijalist / ica za razvoj i zapošljavanje i

Estamos contratando personal para el Departamento de Gestión de Recursos Humanos.

un (1) ejecutivo que desempeñará las funciones del puesto:

Especialista en Desarrollo y Empleo I (m/f)

Descripción del trabajo:

• Gestionar todas las actividades y procesos de reclutamiento, incluyendo la creación de anuncios, la definición de los perfiles de candidatos necesarios, el registro de ofertas y la implementación de procedimientos de selección para el empleo: preselección y selección (psicológica).
• Proponer e implementar nuevos enfoques para atraer candidatos a través de diversos canales.
• Trabajar activamente y coordinar proyectos de desarrollo, educación y capacitación profesional para los empleados.
• Brindar apoyo profesional a gerentes y empleados en procesos de gestión de personas y desarrollo personal y profesional.
• Monitorear y analizar todos los indicadores en el campo de la gestión de recursos humanos.
• Proponer y participar en la implementación de iniciativas para mejorar los procesos de trabajo, la eficiencia laboral, el clima organizacional, etc.
• Mantener y actualizar los actos y procedimientos internos en el campo de la gestión de recursos humanos.
• Trabajar con aplicaciones utilizadas para apoyar la gestión de recursos humanos.
• Tramitar solicitudes individuales y redactar decisiones y actos en el campo del trabajo y el empleo, y ejercer los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
• Monitorear e implementar reglamentos y actos internos en el campo de la gestión de recursos humanos para la Compañía.
• Otras tareas y funciones en el campo del trabajo del Servicio que requieren conocimiento del campo de trabajo y los procesos en el campo del trabajo del Servicio.

Duración de la necesidad: trabajo de duración determinada, con un período de prueba acordado.

Experiencia laboral: 1 año de experiencia laboral

Cualificación profesional (créditos ECTS) y titulación: Estudios superiores (300 ECTS), estudios de grado o de grado y posgrado en psicología completados en la República de Croacia o una cualificación profesional extranjera reconocida para el ejercicio de la profesión regulada de psicólogo, de conformidad con la Ley y la normativa específica.

Conocimientos y habilidades adicionales:

• Conocimientos avanzados de informática (paquete MS Office)
• Examen profesional de psicología aprobado, miembro de la Cámara Croata de Psicología
• Inscrito en el Directorio de Psicólogos de la Cámara Croata de Psicología
• Manejo de aplicaciones de recursos humanos
• Habilidades analíticas y de comunicación desarrolladas
• Iniciativa y proactividad en el trabajo
• Capacidad para trabajar en equipo

Evidencia con ofertas:

• Currículum vitae con descripción de la experiencia laboral previa
• Prueba de un nivel educativo adecuado según las condiciones del concurso público (copia del diploma o resolución de reconocimiento de una cualificación profesional extranjera expedida por una autoridad competente)
• Prueba de experiencia laboral (registro electrónico/certificado de experiencia laboral del Instituto Croata de Seguros de Pensiones)
• Copia de la resolución sobre el derecho reconocido a realizar actividades psicológicas de acuerdo con la Ley de Actividades Psicológicas (OG 98/19, 18/22)
• Certificado de que no existen procedimientos penales en curso contra el candidato (con una antigüedad no superior a 15 días)
• Certificados/recomendaciones/declaraciones/artículos u otros documentos que confirmen los datos del CV

Método y plazos para la presentación de ofertas:

La fecha límite para la presentación de ofertas es el 5 de mayo de 2026, y las ofertas deben enviarse a la oficina registrada o por correo certificado a la siguiente dirección:           

Zagreb Holding Ltd.

Sector de gestión de recursos humanos

Calle de la ciudad de Vukovara 41, Zagreb

con la indicación "Solicitud para el puesto de Especialista en Desarrollo y Empleo I"

Otras notas

Se considerará válida la oferta que contenga toda la información y los documentos adjuntos especificados en la licitación pública. No se tendrán en cuenta las ofertas incompletas ni las presentadas fuera de plazo.

Las personas que, de acuerdo con la normativa especial, ejercen el derecho de prioridad en el empleo, están invitadas a invocar este derecho en su solicitud para el concurso y deben presentar la documentación que acredite su condición, de conformidad con la Ley sobre los veteranos de la guerra de la patria croata y sus familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19, 84/21 y 156/23), la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria (Boletín Oficial n.º 84/21) y la Ley sobre la rehabilitación profesional y el empleo de personas con discapacidad (Boletín Oficial n.º 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20).

Para obtener más información sobre la documentación necesaria para ejercer el derecho a las preferencias de empleo de conformidad con la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y sus familiares, visite el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas:  https://lnkd.in/dsWM-j_p

Para obtener más información sobre las pruebas necesarias para ejercer el derecho a las preferencias laborales de conformidad con la Ley de Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria, visite el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas:  https://lnkd.in/dJWqVe24

Zagrebački holding doo se reserva el derecho de cancelar la licitación y no aceptar ninguna oferta presentada.

La documentación de la licitación no será devuelta.

Puede encontrar más información sobre las operaciones de Zagrebački holding doo en el sitio web oficial https://www.zgh.hr/ .