Wie wichtig ist ein guter Mentor und was sind seine Vorteile?

Von jemandem zu lernen, der älter, klüger und erfahrener ist, ist eine unschätzbare Geschäftschance, egal ob Sie gerade Ihren ersten Job angetreten haben oder sich in der Mitte Ihrer Karriere befinden.

Die Arbeitsroutine führt oft zu Konzentrationsverlust, wir verlieren uns leicht in alltäglichen Problemen und selbst wenn die Lösungen vor der Nase liegen, ist es schwierig, einen Ausweg zu finden.

In solchen Momenten rückt der Wert des Mentors in den Vordergrund. Er ist derjenige, der die Dinge zurücksetzt, uns zu den Anfängen und Grundlagen zurückführt, um unsere Karriere und unser Wachstum aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.

Sobald wir den Wert eines Mentors erkannt haben, kommen wir zu einem anderen Problem: Wie erkennt man die Qualitäten eines guten Mentors?

Es gibt keine allgemeingültige und magische Antwort auf diese Frage, aber die folgenden Eigenschaften sind wünschenswert:

Ausdrucksfähigkeit

Grundsätzlich sollte Ihr Mentor mehr Erfahrung und eine erfolgreichere Karriere haben als Sie. Er ist die Art von Vorbild, die Sie suchen, die bessere Version, die Sie werden möchten.

Sie sollten empathisch, kommunikativ, ehrlich und kreativ sein und die gleiche Sicht auf das Wertesystem haben wie Sie.

Ehrlichkeit ist ein wichtiges Segment, denn zusätzlich zu seiner Aufgabe, in Ihr berufliches Wachstum zu investieren, muss er Ihre Position realistisch einschätzen.

Manchmal braucht es neben Kopfklopfen und Motivationsreden auch konstruktive Kritik.

Breites Spektrum von Kontakten

Neben grundlegenden Kenntnissen und Werten liegt die Stärke eines guten Mentors in seinen Kontakten. Sie wissen nie, welche Tür sich öffnen kann, wenn Sie neue Leute und Möglichkeiten kennenlernen.

Maß an Vertrauen

Vertrauen muss auf Gegenseitigkeit beruhen und auf Qualitätsgrundlagen aufgebaut sein, um das Beste aus dieser Beziehung herauszuholen.

Sie müssen nicht nach einem besten Freund in einem Mentor suchen, aber dies ist eine Person, mit der Sie viele Informationen teilen werden, und Sie müssen sich in einer solchen Umgebung sicher fühlen.

Suchen Sie einen Mentor, der Sie herausfordert, sich zu verbessern, der keine Angst davor hat, schwierige Fragen zu stellen, und der Ihre Beziehung privat und beruflich fördert.

Das ist der Mentor, den Sie suchen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen und Ihnen zum Erfolg verhilft.