Schatzmeister - Hilfskraft - Ticketkaufmann

WETTBEWERB um den Job
Kassiererin / Assistentin / Ticketkauffrau - befristet mit einer obligatorischen Probezeit von zwei Monaten

Bedingungen für die Geschäftstätigkeit:

• vierjährige Sekundarstufe (SSS)
• ein (1) Jahr Berufserfahrung in der gleichen oder ähnlichen Tätigkeit
• die Fahrprüfung der Klasse B bestanden
• Organisationstalent und Neigung zur Teamarbeit
• Computerfähigkeiten.

Die Bewerbung zum Wettbewerb muss enthalten:

• Anfrage
• Biografie
• eine Kopie des Abiturzeugnisses
• Nachweis von Computerkenntnissen (Zertifikat, Attest, Erklärung etc.)
• Bescheinigung des zuständigen Gerichts, dass gegen den Kandidaten kein Strafverfahren geführt wird (nicht älter als 3 Monate)
• eine Kopie der Bescheinigung oder der elektronischen Aufzeichnung der im Register der kroatischen Rentenversicherungsanstalt eingetragenen Daten (elektronische Aufzeichnung des Beschäftigungsstatus - E-Workbook)
• Arbeitgeberbescheinigung oder andere geeignete Nachweise (Arbeitsvertrag, Entscheidung etc.) über die im Bereich der entsprechenden Ausbildung und Berufstätigkeit erworbene Berufserfahrung
• eine Kopie des Führerscheins.

Beschreibung der Stellen:

• sorgt für Sauberkeit an allen drei Standorteinheiten, je nach Grundriss
• reinigt die von allen Mitarbeitern und Besuchern von POU Koprivnica genutzten Räume (Toiletten, Flure, Büros)
• erhält die Sauberkeit von Glas und anderen Oberflächen, Geräten und Möbeln
• reinigt gelegentlich den Raum nach größeren Bastelarbeiten, Anpassungen und ähnlichem
• führt außergewöhnliche Reinigungen nach größeren Versammlungen und Besuchen in der POU Koprivnica . durch
• entsorgt und entfernt Müll
• reinigt Schnee vor und um die Gebäude der POU Koprivnica und hilft bei Bedarf bei anderen körperlichen Aufgaben
• erhält die Passierbarkeit aller Straßen in der POU Koprivnica (Höfe, Flure, Treppenhäuser, Durchgänge usw.) und beseitigt bei Feststellung ihrer Überlastung und Unzugänglichkeit einzelner Räume Mängel
• beaufsichtigt die Toiletten und informiert bei Störungen den Manager und den Direktor
• kümmert sich um die Bereitstellung, Lagerung und den gewissenhaften Umgang mit Reinigungsmitteln und Zubehör
• führt die Zustellung nach Bedarf durch, hilft bei der Zustellung und dem Versand von Postsendungen
• ist für die Ausrüstung und Arbeitsmittel verantwortlich
• führt dringende und dringende Aufgaben nach Bedarf und im Auftrag des Direktors aus
• führt Treasury- und Ticket-Operationen durch
• nutzt bei seiner Arbeit verfügbare Geräte und Ressourcen und ist dafür verantwortlich
• verantwortlich für Schlüssel und Ein- und Ausschalten von Anlagen
• führt andere Aufgaben aus, die durch Gesetz, Satzung, Verordnungen und andere Akte der POU Koprivnica und gemäß der Anordnung des Direktors und des Leiters der Abteilung bestimmt sind.

Der Arbeitsort ist in Koprivnica.
Die Öffnungszeiten betragen 40 Stunden pro Woche.

Für den Wettbewerb können sich Personen beiderlei Geschlechts gleichermaßen bewerben, wobei die in diesem Wettbewerb für Männer verwendeten Begriffe neutral verwendet werden und sich auf Männer und Frauen beziehen.

Bewerber, die nach besonderen Vorschriften das Recht auf Vorrang bei der Beschäftigung ausüben, sind verpflichtet, in der Bewerbung auf dieses Recht hinzuweisen und der Bewerbung alle vorgeschriebenen Nachweise über diesen Status beizufügen. Bewerber, die Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß Artikel 102 des Gesetzes über kroatische Veteranen und ihre Familienangehörigen (OG 121/17 und 98/19), Artikel 48f des Gesetzes zum Schutz von Militär- und Zivilkriegsinvaliden (OG 33 / 92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 und 98/ 19) und Artikel 9 des Gesetzes über die berufliche Wiedereingliederung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (OG 157/13, 152/14, 39/18 und 32/20), sind verpflichtet, im Antrag auf dieses Recht hinzuweisen und haben Vorrang vor anderen Kandidaten unter gleichen Bedingungen.
Die Liste der Nachweise für die Ausübung des Anspruchs auf Arbeitsleistungen finden Sie auf der Website des kroatischen Veteranenministeriums unter dem folgenden Link https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA %20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI % 20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Bewerber, die sich auf das Recht auf vorrangige Beschäftigung gemäß Artikel 9 des Gesetzes über die berufliche Wiedereingliederung und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen berufen, müssen für das Auswahlverfahren neben dem Nachweis der Erfüllung der erforderlichen Bedingungen eine Entscheidung über eine festgestellte Behinderung oder anderes beantragen öffentliche Urkunde zur Behinderung , aufgrund derer eine Person in das Behindertenregister eingetragen werden kann und Nachweis, aus dem hervorgeht, wie das Arbeitsverhältnis beim letzten Arbeitgeber beendet wurde (Entscheidung, Vertrag, Vereinbarung etc.).
Bewerber, die sich auf das Recht auf Arbeitsvorrang gemäß Artikel 48.f des Gesetzes zum Schutz von Militär- und Zivilinvaliden berufen, müssen der Bewerbung zum Auswahlverfahren neben dem Nachweis der Erfüllung der geforderten Bedingungen eine Entscheidung oder eine Bescheinigung über die Anerkennung des Status. etc.).

Kandidaten, die die Anforderungen des Wettbewerbs erfüllen, werden eingeladen, ihre praktischen Kenntnisse in der Computerarbeit (Word, Excel) zu überprüfen und zu einem Vorstellungsgespräch zu führen.

Wenn der Kandidat die praktische Prüfung der Computerkenntnisse oder das Vorstellungsgespräch nicht ablegt, gilt die Bewerbung als zurückgezogen.
Die Bewerber sind verpflichtet, der Bewerbung alle in der öffentlichen Ausschreibung angegebenen Anlagen und Daten in der im Angebot angegebenen Form beizufügen, da das Fehlen eines Dokuments oder die Lieferung eines Dokuments in einer nicht im Angebot angegebenen Form den Bewerber vom Bewerberstatus ausschließt . Die Bewerber reichen Unterlagen ausschließlich in unbeglaubigter Kopie ein, die zurückgesandt werden. Nach der Auswahl des Kandidaten und vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags legt der ausgewählte Kandidat die Originaldokumente oder beglaubigte Kopien vor.

In der Bewerbung zum Wettbewerb sind auch die Daten des Bewerbers anzugeben (Vor- und Nachname, Wohnadresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, ausschließlich für Zwecke des Verfahrens).

Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (EU 2016/679 - im Folgenden: die Verordnung) und dem Gesetz zur Durchführung der Datenschutz-Grundverordnung (Amtsblatt Nr. 42/18) ist die öffentliche Universität Koprivnica als Leiterin der Verarbeitung personenbezogener Daten mit derselben wird gemäß den Grundsätzen der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 5 der Verordnung vorgehen.

Die Ergebnisse des Wettbewerbs werden den Kandidaten schriftlich mitgeteilt.
Unvollständige und verspätete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bewerbungen für den Wettbewerb sind innerhalb von 8 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung im kroatischen Arbeitsamt und auf der Website der öffentlichen Universität Koprivnica an folgende Adresse zu richten: Öffentliche Universität Koprivnica, Starogradska 1, 48000 Koprivnica.