Vatrogasac / vatrogasica

Requisitos del puesto:

• SSS
• Título de bombero o programa de formación de bomberos completado
• 3 años de experiencia laboral en puestos iguales o similares.      
• Permiso de conducir B  
• conocimientos informáticos
• conocimiento del inglés

*Tener el permiso de conducir de categoría C es una ventaja.

Conocimientos, habilidades y aptitudes:

• alto nivel de aptitud física y estabilidad emocional

Descripción del trabajo:

• Proporciona protección contra incendios durante la transferencia de combustible/líquidos inflamables.
• Proporciona protección contra incendios durante la conservación/desconservación del motor.
• Proporciona protección contra incendios durante las pruebas de motores, instalaciones eléctricas de aeronaves, etc.
• Proporciona protección contra incendios al llenar de agua los aviones de extinción de incendios.
• Realiza tareas preventivas y operativas, así como la supervisión externa e interna de las medidas de protección contra incendios.
• Realiza inspecciones y mantiene el correcto funcionamiento de los equipos contra incendios, camiones de bomberos, instalaciones, hidrantes, extintores, etc.
• Asegura preventivamente las pistas durante el despegue y el aterrizaje de las aeronaves.
• Implementa medidas de prevención de incendios en caso de incendios, accidentes, desastres naturales, intervenciones técnicas establecidas por la Ordenanza de Protección contra Incendios y demás reglamentos.
• Colabora y presta asistencia profesional a la unidad organizativa de mantenimiento y a los guardias de seguridad en caso de emergencias (condiciones meteorológicas adversas, rotura de tuberías, duplicado de llaves), etc.
• Proporciona asistencia profesional a una persona autorizada durante las pruebas de equipos contra incendios, alarmas contra incendios, redes de hidrantes, instalaciones fijas de extinción de incendios, interruptores eléctricos y redes de protección contra rayos.
• Realiza otras tareas según lo ordene el trabajador superior, incluso si estas tareas no están incluidas en el significado básico del título del puesto, todo de acuerdo con las calificaciones del trabajador.

Junto con la solicitud para publicar el anuncio, es necesario adjuntar:

• currículum vitae
• copia del certificado
• copia del permiso de conducir
• una copia del certificado de ciudadanía o un documento emitido a través del sistema de ciudadanos electrónicos
• Certificado de antecedentes penales (con una antigüedad no superior a 6 meses)
• Registro electrónico o confirmación de los datos registrados en el registro de la HZMO.
• Prueba del nivel de dominio del idioma inglés y/o de habilidades informáticas utilizando el paquete MS Office, si el candidato lo posee.

La relación laboral se basa en un contrato de duración determinada con un período de prueba de 3 meses (en sustitución de una baja por enfermedad), con posibilidad de contrato indefinido.

Los candidatos que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo en virtud de normativas legales especiales, pero solo en igualdad de condiciones con respecto a los demás candidatos, están obligados a invocar este derecho y adjuntar la prueba del mismo en su solicitud.

Un candidato que pueda ejercer el derecho a la contratación prioritaria de conformidad con el artículo 102.Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial 121/17), 98/19 y 84/21, 156/23), Art. 48.f.Ley de protección de los inválidos de guerra militares y civiles (OG 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19),Artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20),está obligado a invocar este derecho en la solicitud para el anuncio y tiene prioridad sobre otros candidatos solo en igualdad de condiciones.

El candidato que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y sus familiares (OG 121/17, 98/19 y 84/21), además de la solicitud para el anuncio, está obligado a presentar toda la documentación necesaria disponible en el enlace del Ministerio de Veteranos Croatas: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

El candidato que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (OG 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20) deberá presentar prueba de su condición de persona con discapacidad, además de la prueba de que cumple las condiciones requeridas.

El candidato que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.f. de la Ley de Protección de los Inválidos de Guerra Militares y Civiles (Boletín Oficial 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19) está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple las condiciones requeridas, una resolución o certificado del que se desprenda el derecho mencionado.

Los candidatos serán notificados de toda la información relevante relacionada con el anuncio a través del teléfono fijo/móvil o la dirección de correo electrónico que proporcionaron en su solicitud.

Si te reconoces en el perfil solicitado anteriormente, envíanos tu solicitud indicando el puesto al que te postulas antes del 30 de abril de 2026 a la siguiente dirección del empleador:

CENTRO TÉCNICO AERONÁUTICO dd

SISACKA 39 E, 10 410 VELIKA GORICA

Con la indicación "para publicidad - bombero"

O a la dirección de correo electrónico: zaposljavanje@ztc-atc.hr

Las solicitudes incompletas o presentadas fuera de plazo no serán consideradas.

Nota: AERONAUTIC TECHNICAL CENTRE dd se reserva el derecho de no contratar a ninguno de los candidatos que se hayan postulado.

De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, es decir, de acuerdo con todas las normativas aplicables en materia de protección de datos personales, al enviar una solicitud de empleo y la documentación requerida por correo postal a la dirección mencionada anteriormente y/o a través del correo electrónico especificado, el candidato otorga su consentimiento voluntario para la recopilación y el tratamiento de todos los datos personales y la documentación antes mencionados, y otorga su consentimiento voluntario para que ZRAKOPLOVNO-TEHNIČKI CENTAR dd se ponga en contacto con él y le invite a poner a prueba sus conocimientos y aptitudes para desempeñar las tareas del puesto mencionado, todo ello con el fin de una posible contratación.

CENTRO TÉCNICO AERONÁUTICOdd declara que recogerá y procesará los datos personales y la documentación recopilados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, únicamente para la finalidad antes mencionada, y que los eliminará una vez que cese el motivo y la finalidad de la recogida y el tratamiento.

ZRAKOPLOVNO-TEHNIČKI CENTAR dd subraya que el candidato que haya dado su consentimiento al enviar una solicitud de empleo puede revocarlo por escrito en cualquier momento, incluso antes de que cese la finalidad de la recopilación y el tratamiento de datos, o antes de la selección del candidato al que ZRAKOPLOVNO-TEHNIČKI CENTAR dd ofrecerá un puesto de trabajo, y que la revocación del consentimiento mencionado no afecta a la legalidad del tratamiento realizado antes de su revocación.

Si el candidato desea que ZRAKOPLOVNO-TEHNIČKI CENTAR dd recopile y procese los datos personales y la documentación recabada en la solicitud de empleo, así como en las pruebas de conocimientos y habilidades realizadas, con el fin de crear una base de datos de posibles empleados para futuros puestos, deberá presentar junto con la solicitud de empleo un formulario de consentimiento debidamente cumplimentado y firmado, que se adjunta a este anuncio de empleo.

Correo electrónico de contacto: zaposljavanje@ztc-atc.hr