Od 163.602 nezaposlena u Hrvatskoj barem 2066 ih po mišljenju naših poslodavaca nema potrebne kvalifikacije

16.02.2021

Ovo je prva godina da Zavod za zapošljavanje (HZZ) odlučuje koje radnike naši poslodavci mogu “uvesti”, a koje ne jer se stranci u Hrvatskoj više ne zapošljavaju putem kvota. Prema dosadašnjim podacima HZZ-a domaće tvrtke samo su u siječnju zatražile dozvole za uvoz 2066 radnika.

Nitko od ponuđenih, prema mišljenju 206 poslodavaca, a njih je 163.602 na listi nezaposlenih, ne zadovoljava tražene kvalifikacije. Ispada da poslodavci koji su se prijavili traže prosječno 10 djelatnika izvan naših granica. Najviše zahtjeva za provedbu testa tržišta rada u siječnju 2021. bilo je za zanimanja: čistačica (665 radnika), sobarica (269 radnika), konobar (174 radnika) i hotelska sobarica (103 radnika).

No HZZ je utvrdio da 33 zahtjeva poslodavaca koji obuhvaćaju 138 radnika neće moći uvoziti radnu snagu jer na našoj burzi rada za to ima kvalificirane radne snage. Ujedno su zaključili kako će poslodavci moći uvesti 890 radnika temeljem 135 zahtjeva jer nitko od naših nezaposlenih nema kvalifikacije koje se traže. Tvrtke iz građevinskog sektora nisu ni pokušale predavati zahtjev za test tržišta rada, jer je HZZ početkom godine objavio listu 40 zanimanja koja su izuzeta iz te obaveze jer ih u Hrvatskoj nema dovoljno.

Uz električare i građevinare na toj listi su profesionalni vozači, kožari, slastičari, pekari, mesari, programeri, sistemski administratori i dizajneri korisničkog sučelja. Da bi poslodavci uopće konkurirali u zapošljavanju stranaca ne smiju imati poreznih dugova, moraju imati barem jednog zaposlenog radnika, ne smiju biti pravomoćno osuđeni za kaznena djela iz područja radnih odnosa i socijalnog osiguranja te broj stranih radnika im ne smije biti veći od tri četvrtine ukupnog broja zaposlenih. Sve to provjerava HZZ, nakon čega MUP izdaje dozvole za boravak i rad.

Izvor slike: Unsplash

nezaposleni konobar čistačica pekar slastičar HZZ