Vijesti za posloprimce

10 pitanja koja trebate postaviti poslodavcu tijekom intervjua

author
Razgovor za posao prilika je da saznaš više o budućem radnom mjestu i osigurate da odgovara vašim očekivanjima. Pametna pitanja mogu ti pomoći da bolje razumiješ radnu kulturu, mogućnosti napredovanja i što poslodavac zapravo traži od kandidata.

Kada idete na razgovor za posao, poslodavac ne procijenjuje samo tebe, već imaš priliku i ti procijeniti njih. Postavljanjem pravih pitanja pokazuješ interes, profesionalnost i strateško razmišljanje. Sugeriramo deset ključnih pitanja koja bi trebao postaviti poslodavcu prilikom odlaska na intervju za posao.

  1. Možete li mi reći više o svakodnevnim zadacima ove uloge?

Ovo pitanje ti pomaže da shvatiš što točno obuhvaća radno mjesto. Opisi poslova ponekad mogu biti općeniti, a ovako ćeš dobiti konkretniju sliku o svojim potencijalnim odgovornostima.

  1. Kako izgleda tipičan dan u ovom odjelu/timu?

Razumijevanje radnog okruženja i dinamike tima može ti pomoći da se mentalno pripremiš za novu poziciju. Također možeš saznati više o kulturi tvrtke.

  1. Koje su najveći izazovi s kojima bi se netko u ovoj ulozi mogao suočiti?

Ovo pitanje pokazuje tvoju spremnost na izazove i želju za uspjehom. Također ti daje priliku da procijeniš jesu li ti izazovi nešto s čim se možeš nositi.

  1. Kako mjerite uspjeh na ovoj poziciji?

Različite tvrtke imaju različite načine procjene uspješnosti zaposlenika. Saznavanje kako poslodavac mjeri uspjeh omogućuje ti bolje razumijevanje očekivanja i ciljeva.

  1. Kakve su mogućnosti za napredovanje unutar tvrtke?

Ako planiraš dugoročno raditi u tvrtki, važno je znati postoje li mogućnosti rasta i razvoja. Ovo pitanje pokazuje tvoj interes za dugoročnu karijeru unutar organizacije.

  1. Možete li mi reći nešto više o kulturi tvrtke?

Kultura tvrtke može značajno utjecati na tvoju sreću i zadovoljstvo na poslu. Ovim pitanjem dobit ćeš uvid u vrijednosti, način rada i atmosferu unutar organizacije.

  1. S kojim timovima ću najviše surađivati?

Ako uloga zahtijeva suradnju s različitim odjelima, važno je znati s kim ćeš raditi najčešće. Ovo ti može pomoći da se pripremiš za timsku dinamiku.

  1. Kakve obuke i razvojne prilike pružate zaposlenicima?

Poslodavci koji ulažu u razvoj svojih zaposlenika stvaraju produktivnije i zadovoljnije radno okruženje. Ako želiš unaprijediti svoje vještine, bitno je znati pruža li tvrtka obuke i edukacije.

  1. Koji su sljedeći koraci u procesu zapošljavanja?

Ovo je korisno pitanje koje pokazuje tvoju ozbiljnost i interes za poziciju. Također ti pomaže da znaš što očekivati nakon intervjua.

  1. Postoji li nešto u mom iskustvu ili kvalifikacijama što vas brine?

Ovim pitanjem pokazuješ da si otvoren za povratne informacije i spreman adresirati bilo kakve nedoumice poslodavca. To ti također daje priliku da dodatno pojasniš svoja znanja i vještine.

Postavljanje pravih pitanja tijekom intervjua može ti pomoći da doneseš informiranu odluku o potencijalnom poslu. Osim što ostavljaš dobar dojam, dobivaš vrijedne informacije koje ti mogu pomoći u karijernom razvoju. Sljedeći put kada se pripremaš za intervju, ne zaboravi pripremiti neka od ovih ključnih pitanja!

PickJobs mobilna aplikacija

Preuzmite besplatnu PickJobs mobilnu aplikaciju na svom Android ili iOS uređaju, putem Google Play Store-a ili App Store-a te ostvarite pristup bilo gdje i bilo kada.