Prednosti i mane rada od kuće, te nužne izmjene Zakona o radu koje čekaju Hrvatsku

Amerikanci godinama provode studije na temu rada od kuće te se pokazalo da je taj trend u porastu i to podjednako zbog interesa poslodavaca i posloprimaca. Tvrtke tako štede na troškovima poslovnih prostora, struje, vode, grijanja, hlađenja, naknadama za prijevoz. S druge strane čak dvije trećine djelatnika radije bira rad od kuće nego u uredima.

Ukupno 3,6 posto Amerikanaca danas radi od kuće i taj broj iz godine u godinu raste. No rad od kuće podrazumijeva da radnik ima i uvjete za to. Kako su mnogi preko noći u Hrvatskoj u vrijeme lockdowna bili poslani da rade od doma bez da im je to regulirano ugovorom o radu i poslodavci i djelatnici su se snalazili kako znaju.

Mnogi su iz firme mogli posuditi inventar poput stolica i stolova kao i ostalu opremu od računala, laptopa, printera i ostalog. No sve se to radilo mimo ugovora i propisanog Zakona o radu (ZOR). Zbog toga je ministar rada Josip Aladrović najavio izmjene Zakona o radu. Cilj izmjena je povećanje konkurentnosti hrvatskog gospodarstva, ali i mogućnost zapošljavanja uz trajni rad od kuće.
ZOR bi trebao zadržati postojeći članak o "radu na izdvojenom mjestu rada" ali i uvesti novi, rad na daljinu koji bi predviđao dva modusa. Jedan bi se odnosio na privremeni rad na daljinu, a drugi na stalni rad na daljinu.

U prvom slučaju, omogućilo bi se radnicima da povremeno, kad to žele, rade izvan prostora tvrtke, a odgovornost bi tada bila na njima oko uvjeta u kojima rade. Za stalni rad na daljinu predlažu da se utvrdi neoporeziva naknada za troškove koje radnik ima u svojim prostorima i koje bi mu poslodavac onda plaćao. Pod to recimo spada trošak interneta i režija. S jedne strane rad od kuće omogućava određene uštede. Tako su Britanci izračunali da u tjednu u kojem ne odlaze na posao uštede oko 99,45 funti, odnosno oko 835 kuna. No, stručnjaci za mentalno zdravlje upozoravaju kako dugoročna opcija rada od kuće može nanijeti veliku štetu.

- Svatko od nas mora osvijestiti važnost mentalnog zdravlja. Moramo razumjeti vezu između fizičkog i psihičkog zdravlja. Važno je ograničiti vrijeme koje provodite pred ekranom i na poslu, stvoriti rutinu, disciplinu i strukturu. Vježbajte jogu ili meditirajte kako biste osnažili mentalno zdravlje. Stvorite više empatije i budite ljubazniji prema sebi i prema drugima. Tvrtke i vlade također moraju postati svjesne da psihičko zdravlje nikad nije bilo važnije. Radna mjesta su se promijenila. Rješavajući izazove s kojima smo na njima suočeni ispravan je put – kaže Gopi Krishnaswamy učitelj zena, autor mnogobrojnih knjiga te regionalni voditelj Search Inside Yourself Leadership instituta.

U Hrvatskoj je u tijeku pandemije (sredinom travnja) dvije trećine Hrvata radilo od kuće. Na posao su odlazili uglavnom oni čija priroda posla ne omogućava rad od doma. S druge strane prema podacima britanskog Ureda za nacionalnu statistiku prije pandemije koronavirusa, samo 5 posto Britanaca prijavilo je da uglavnom rade od kuće, a oko 30 posto prijavilo da su to ponekad činili dok je u pandemiji više od polovice svih britanskih tvrtki poslalo djelatnike na rad od kuće.

Izvor slike: Freepik