Što je sporazumni otkaz?
Sporazumni otkaz zapravo nije otkaz, već dogovor poslodavca i radnika o prestanku ugovora o radu
Sporazumni otkaz zapravo nije otkaz, već dogovor poslodavca i radnika o prestanku ugovora o radu
Nakon što prestane radni odnos, za poslodavca nastaju određene obveze, kako prema nadležnim tijelima, tako i prema tom r...
Jedno od češćih pitanja u praksi, naročito kod manjih poslodavaca koji to pitanje nemaju uređeno izvorom prava, odnosi s...
Kada se suočite s odlukom o odabiru između fakulteta i stručnog osposobljavanja, važno je da pažljivo razmislite o svoji...
Ozljeda na radu je ozljeda ili bolest koja je vezana za obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlije...
Ova vrsta otkaza je predviđena za slučaj nastupa okolnosti zbog kojih nije razumno očekivati od ugovornih stranaka da na...
Budući da je od 1.1.2023. euro službena novčana jedinica i zakonsko sredstvo plaćanja u Republici Hrvatskoj, relevantan...
Troškovi prehrane, bez obzira o kakvom se obliku ugovora radi, mogu biti isplaćeni od strane poslodavca, a može ih ispla...
Zakon o radu definira trajanje samoga otkaznoga roka, no podsjetimo da i kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor...
Fizička osoba koja ima registrirani obrt na teritoriju države članice Europske unije ili države ugovornice Ugovora o eur...
Ovrha je postupak prisilnog ostvarivanja tražbina temeljem ovršnih i vjerodostojnih isprava kojega provode sudovi i javn...
Nova godina donijela je mnoge izmjene pri Zakonu o radu.