Biljeter / biljeterka

Requisitos:
Además de los requisitos generales de la Ley Laboral (Boletín Oficial 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), los candidatos también deben cumplir requisitos especiales de acuerdo con el Reglamento sobre la organización interna y los métodos de funcionamiento de los Museos de Dubrovnik:

• SSS,
• experiencia laboral en puestos similares
• conceptos básicos del aprendizaje de un idioma extranjero conceptos básicos del uso de una computadora

Junto con la solicitud, el candidato deberá presentar:

• currículum vitae,
• prueba de un nivel de educación apropiado,
• prueba de ciudadanía,
• registro electrónico o confirmación de datos registrados en el registro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones,
• prueba de conocimiento de un idioma extranjero y habilidades informáticas básicas (copia de un certificado de una escuela de idiomas extranjeros o copia de un certificado),
• Certificado del tribunal competente que acredite que no existen procedimientos penales en curso contra el candidato (con una antigüedad no superior a 6 meses).

Todos los documentos adjuntos mencionados anteriormente se presentan en copias no certificadas, y el candidato seleccionado está obligado a presentar los documentos originales antes de la firma del contrato de trabajo.

Los candidatos que ejerzan prioridad en la contratación conforme a la normativa especial están obligados a hacer referencia a este derecho en su solicitud de participación en el proceso de selección y solo tendrán prioridad sobre los demás candidatos en igualdad de condiciones. Para ejercer la prioridad en la contratación, los candidatos que cumplan los requisitos para ejercer este derecho están obligados a presentar, junto con su solicitud de participación en el proceso de selección, toda la documentación que acredite el cumplimiento de dichos requisitos, así como toda la documentación necesaria para ejercer el derecho de prioridad de acuerdo con la normativa especial que le otorga dicho derecho.
Personas que invoquen el derecho de prioridad de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial 121/17, 98/19, 84/21), el artículo 48 f de la Ley sobre la protección de los inválidos de guerra militares y civiles (Boletín Oficial n.º 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 y 148/13, 98/19), el artículo 9 de la Ley sobre la rehabilitación profesional y el empleo de personas con discapacidad (Boletín Oficial n.º 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) y el artículo 48 de la Ley sobre los inválidos de guerra civiles Las víctimas de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial n.º 84/21) están obligadas a invocar este derecho en su solicitud para un concurso público y a adjuntar a su solicitud toda la documentación prescrita en virtud de una ley especial, y tendrán prioridad sobre los demás candidatos solo en igualdad de condiciones. Las personas que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de la Guerra de la Patria croata y sus familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19, 84/21) están obligadas a adjuntar a su solicitud para un concurso la documentación prevista en el artículo 103, apartado 1, de la Ley sobre los veteranos de la Guerra de la Patria croata y sus familiares. Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas con una lista de pruebas necesarias para ejercer el derecho de prioridad: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf   Las personas que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 48 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial, n.º 84/21) deben hacer referencia a este derecho en su solicitud para el concurso y presentar las pruebas a que se refiere el artículo 49, párrafo 1 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria con su solicitud. Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas con una lista de la documentación necesaria para ejercer el derecho a prestaciones: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Los candidatos que hayan presentado su solicitud completa a tiempo y cumplan con los requisitos del concurso serán evaluados mediante una entrevista para comprobar sus conocimientos y habilidades.

Si un candidato no asiste a la entrevista, se considerará que ha retirado su solicitud.
Los gastos de la entrevista correrán a cargo de los candidatos.

En la solicitud para el concurso, el candidato debe proporcionar información personal (nombre, dirección de residencia, número de teléfono fijo o móvil, si es posible una dirección de correo electrónico a la que se le notificará la fecha y hora de la evaluación o entrevista y el nombre del puesto de trabajo para el que se presenta).

Al hacerlo, el candidato da su consentimiento para el tratamiento de los datos personales especificados en todos los documentos o anexos presentados con el fin de llevar a cabo el concurso público. La solicitud debe estar firmada a mano. Se considera una solicitud válida aquella que contiene todos los anexos especificados en el concurso. Las solicitudes incompletas y extemporáneas no serán consideradas.

Las solicitudes que demuestren el cumplimiento de las condiciones requeridas se envían directamente o por correo a la dirección con la siguiente indicación: DUBROVAČKI MUZEJI Pred Dvorom 3 20 000 DUBROVNIK < para el concurso - nombre del puesto de trabajo para el que se presenta el candidato > dentro de los 8 días siguientes a la fecha de publicación del anuncio en el tablón de anuncios y el portal web del Servicio Croata de Empleo, Oficina Regional de Dubrovnik, y en el tablón de anuncios y el sitio web del Museos de Dubrovnik.