Старший фаховий співробітник - по зв'язках з громадськістю та протоколу - стажист

Відповідно до положень частини 1 статті 19 у поєднанні зі статтею 86 Закону про державних службовців та службовців місцевого та регіонального самоврядування (Офіційний вісник, № 86/08, 61/11, 4/18 та 112/19, далі: ЗСН), тимчасовий голова Адміністративного відділу місцевого самоврядування міста м. Славонський Брод цим повідомляє

ПУБЛІЧНИЙ КОНКУРС

для прийому слухачів

У місті Славонський Брод, в Адміністративному департаменті місцевого самоврядування

- старший юрист - зв'язки з громадськістю та протокол - стажист

- 1 (один) працівник на визначений термін на стажування 12 місяців.

для підготовки до служби

Кандидати повинні відповідати загальним вимогам для прийому на службу відповідно до положень статті 12 Закону про державну службу:

- повноліття,

- Хорватське громадянство та

- здатність за станом здоров'я виконувати посадові обов'язки, на які особа приймається.

Кандидати також повинні відповідати таким конкретним вимогам:

• Університетська аспірантура або університетська інтегрована бакалаврська та аспірантура або професійна аспірантура в галузі журналістики, зв’язків з громадськістю, політології, комунікації або іншої соціальної чи гуманістичної професії,
• без досвіду роботи на відповідних роботах або зі стажем роботи менше встановленого для стажування строку
• знання комп'ютера

Не можуть бути прийняті на службу особи, для прийняття яких існують перешкоди, встановлені статтями 15 і 16 ЗСН.

Відповідно до Закону про академічні та професійні звання та вчені ступені ("Офіційний вісник", №: 107/07 та 118/12), опубліковані професійні вимоги також відповідають особам, які здобули вищу освіту (VSS) на основі попередніх нормативних актів.

Подати заявку на конкурс можуть особи обох статей, відповідно до статті 13 Закону про гендерну рівність (Офіційний вісник, № 82/08 та 69/17); Терміни, які використовуються в цьому конкурсі для осіб чоловічого роду, використовуються нейтрально і стосуються як чоловіків, так і жінок.

До стажистів приймаються особи, які мають повну освіту за певною професійною кваліфікацією та професією, без стажу роботи на відповідних посадах або зі стажем роботи, меншим від стажу роботи, встановленого для проходження інтернатури.

Служба здійснюється на основі строкового трудового договору на 12 місяців з обов’язковим випробувальним терміном 2 (два) місяці.

Для прийняття на роботу особи, яка є іноземним громадянином або особою без громадянства, крім відповідності вимогам, передбаченим законом, необхідний попередній дозвіл центрального органу державної адміністрації з питань службових відносин.

Для кандидатів, які подадуть заявки на участь у Публічному конкурсі, які відповідають формальним вимогам та подадуть правильні та повні заяви, буде проведено попереднє оцінювання знань та здібностей шляхом тестування та співбесіди.

У разі непроходження кандидатом іспиту він вважається таким, що відкликав заяву на участь у Публічному конкурсі та не вважається кандидатом у цьому процесі.

На веб-сторінці міста Славонський Брод www.slavonski-brod.hr наведено опис посади та інформацію про оплату заміщуваної посади, спосіб проведення попереднього тестування знань і здібностей кандидатів і в якій галузі, а також правові та інші джерела для підготовки кандидатів до цього тестування.

Попередня перевірка знань і здібностей, необхідних для виконання посадових обов’язків, проводитиметься згідно з Інструкціями та повідомленнями для кандидатів про порядок, місце та час проведення перевірки, які будуть оприлюднені своєчасно перед проведенням перевірки на дошці оголошень адміністративного органу та на веб-сайті міста Славонський Брод www.slavonski-brod.hr принаймні за 5 днів до проведення перевірки .

Кандидат, який користується правом на перевагу при прийнятті на роботу відповідно до спеціального закону, зобов’язаний у заяві про участь у публічному конкурсі послатися на це право, зазначити категорію, за якою він користується правом на перевагу, додати всі докази відповідності умовам, а у разі відповідності законним передумовам для отримання права на перевагу має перевагу перед іншими кандидатами лише за рівних умов.

Кандидат, який може скористатися правом на першочергове отримання пільг за службою відповідно до статті 101 Закону про хорватських ветеранів Вітчизняної війни та членів їхніх сімей ("Офіційний вісник", №: 121/17, 98/19 і 84/21), статті 48f Закону про захист військових і цивільних інвалідів війни ("Офіційний вісник", №: 33/92, 57/92), 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. та 98/19.) та статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування осіб з інвалідністю (Офіційний вісник, №: 157/13., 152/14., 39/18. та 32/20.) зобов’язаний посилатися на це право в заявці на конкурс і має пріоритет перед іншими кандидатами лише за рівних умов згідно з посиланням Міністерства державного управління: https://uprava. gov.hr/print.aspx?id=738&url=print

Для реалізації права на перевагу при працевлаштуванні кандидати зі статті 101, абзаци 1-3 та стаття 102, абзаци 1-3 Закону про хорватських ветеранів Вітчизняної війни та членів їхніх сімей ("Офіційний вісник", №: 121/17, 98/19 та 84/21), які відповідають вимогам працевлаштування на момент подання заяви. Для реалізації цього права вони зобов’язані разом із заявою про участь у конкурсі подати всі докази відповідності вимогам конкурсу, а також, залежно від категорії, яка запрошується для працевлаштування, подати встановлені докази.

Перелік вищевказаних доказів міститься у вкладеному посиланні;

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Кандидати зобов’язані подати заявку на участь у публічному конкурсі за належним чином заповненою та підписаною формою «Форма заявки на публічний конкурс/оголошення», розміщеною на офіційному веб-сайті міста разом із публікацією цього публічного конкурсу. У заяві необхідно вказати особисті дані претендента (ім’я, по батькові, адресу проживання, номер телефону або мобільного телефону, адресу електронної пошти), а також номер і назву посади, на яку претендує.

Разом із заявою кандидати повинні подати:

1. Заявка на публічний конкурс/оголошення, заповнена та підписана власноруч,
2. CV, відповідно до положень цього публічного тендеру,
3. підтвердження професійної кваліфікації (копія диплому),
4. підтвердження хорватського громадянства (копія дійсного посвідчення особи, копія паспорта або військового квитка, копія свідоцтва про громадянство - не старше 6 місяців відповідно до статті 29, параграф 1 Закону про громадянство Хорватії ("Офіційний вісник", №: 53/91, 70/91, 28/92, 113/93, 130/11, 110/15, 102/19 та 138/21),
5. підтвердження загального трудового стажу (роздруківка електронного запису або підтвердження даних, записаних у базі даних Інституту пенсійного страхування Хорватії, яка містить дані про роботодавця, підставу страхування, початок і кінець страхування, години роботи, фактичну та необхідну професійну кваліфікацію та тривалість страхового періоду), не старше 3 місяців,
6. довідку про те, що щодо кандидата не ведеться кримінальна справа та він не був судимий за кримінальні злочини, передбачені статтею 15 Закону України «Про державних службовців і працівників органів місцевого та регіонального самоврядування», не старше 6 місяців.
7.  

Зазначені докази додаються в копіях, які не потребують засвідчення, а оригінали кандидат пред’являє до виборів. Сертифікати або довідки державних органів можуть бути подані в оригіналі. Документи, подані разом із заявою, кандидатам не повертаються. Кандидати, які не подадуть усі необхідні документи, не будуть запрошені доповнити свою заявку.

Якщо в документах, що додаються до індивідуальної заяви, зазначено інше ім’я кандидата у зв’язку зі зміною особистого імені, кандидат зобов’язаний подати докази зміни особистого імені (постанова про зміну імені, копія свідоцтва про шлюб тощо).

Резюме має містити найменування посад, види та посадові інструкції для кожної посади, яку обіймав кандидат, із точним зазначенням періоду роботи на кожній посаді, а також відомості про роботодавця (роботодавців), а також автобіографію підписати від руки.

Кандидат, який отримав освіту за кордоном, також зобов’язаний надати докази визнання іноземної освітньої кваліфікації в Республіці Хорватія.

Довідка Хорватського інституту соціального страхування (HZMO) щодо балансу та зарплати не вважається підтвердженням загального стажу роботи, оскільки вона не містить усієї необхідної інформації.

Кандидати не зобов’язані подавати супровідний лист із заявою, але можуть містити рекомендації, копії свідоцтв про проходження додаткової професійної підготовки тощо.

«Комп’ютерна грамотність», як правило, означає здатність використовувати персональні комп’ютери в стандартних офісних програмах, що включає, серед іншого, навички керування файлами, основи операційної системи, навички обробки текстів (наприклад, MS Word), навички роботи з електронними таблицями (наприклад, MS Excel), навички роботи з базами даних (наприклад, MS Access), навички роботи з Інтернет-браузером (наприклад, MS Internet Explorer) і навички програм електронної пошти (наприклад, MS Outlook).

Довідка про придатність за станом здоров'я до виконання обов'язків за посадою видається обраному кандидату після повідомлення про відбір, а також до прийняття рішення про прийняття на службу.

Заявки на публічний конкурс з доказами відповідності вимогам необхідно подати протягом 15 днів з моменту публікації публічного конкурсу в «Офіційному віснику» за адресою: місто Славонський Брод, Вуковарська 1, 35000 Славонський Брод із зазначенням « Публічний конкурс - старший експерт-співробітник - зі зв'язків з громадськістю та протоколу - стажер - не відкрито » . Заявки також можна подати особисто до Управління міста Славонський Брод. Заявки, надіслані електронною поштою чи факсом, розглядатися не будуть. Немає обов’язку розглядати заяву, у якій не зазначено призначення, щодо якого подається публічний тендер, і місто має право повернути таку заяву заявнику без розгляду. Кандидат може доповнити заяву до закінчення строку подання заяви, яка подається в тому ж порядку, що й заява.

Повною заявою вважається заява, яка містить усі відомості та додатки, зазначені в цьому публічному конкурсі. Неповні та несвоєчасно подані заяви розглядатися не будуть. Особи, які подали неповні та несвоєчасні заяви або не відповідають формальним вимогам публічного конкурсу, не вважаються кандидатами на публічний конкурс відповідно до статті 21 ЗСН, про що вони повідомляються письмово, як правило, електронною поштою.

Взяти участь у тестуванні можуть лише кандидати, які подадуть своєчасно підписану та повну заяву, що відповідають усім вимогам, визначеним для посади за цим публічним конкурсом, та запрошені до тестування електронною поштою або публічним оголошенням згідно з розкладом груп на офіційному сайті міста. Зазначається, що електронна доставка може бути здійснена в будь-який час (стаття 94, параграф 2 Закону про загальну адміністративну процедуру, Офіційний вісник, № 47/09 та 110/21).

Кандидатам рекомендовано регулярно перевіряти всю інформацію щодо цього публічного тендеру на офіційному веб-сайті міста та дошці оголошень, а також у своїх електронних скриньках, а також перевіряти технічні можливості та функціональність своїх пристроїв, готовність електронної пошти та підключення до Інтернету та їх доступність, оскільки це є їхньою власною відповідальністю.

Кандидати, які подадуть заяву на публічний конкурс, подадуть своєчасну, повну та встановлену заяву та відповідатимуть формальним вимогам, будуть проходити тестування з метою попередньої перевірки знань і здібностей шляхом тестування та співбесіди згідно з оприлюдненими Інструкціями та повідомленнями для кандидатів.

Співбесіда проводиться тільки з кандидатами, які набрали не менше 50% балів за письмову частину тесту.

Відповідно до Загального регламенту захисту даних (EU 2016/679 – далі: Регламент) та Закону про імплементацію Загального регламенту захисту даних (Офіційний вісник, № 42/18), місто Славонський Брод, як контролер персональних даних, оброблятиме персональні дані відповідно до принципів обробки персональних даних, викладених у статті 5 Регламенту.

Місто Славонський Брод залишає за собою право скасувати публічний тендер без будь-яких зобов’язань перед зареєстрованими кандидатами.

Про результати публічного конкурсу кандидатів буде повідомлено згідно із ЗСН не пізніше 60 днів з дня закінчення граничного строку подання заяв.