Незалежний адміністратор - з правових питань та видачі дозволів та актів при виконанні документації з просторового планування та

Відповідно до положень частини 1 статті 19 у поєднанні зі статтею 86 Закону про державних службовців та службовців місцевого та регіонального самоврядування ("Офіційний вісник", №: 86/08, 61/11, 4/18 та 112/19, далі: ЗСН), начальник адміністративного відділу з питань будівництва, просторового планування та екології Охорона міста Славонський Брод цим повідомляє

ГРОМАДСЬКИЙ ЧАЙ

для прийому слухачів

До міста Славонський Брод, до Адміністративного управління з питань будівництва, просторового планування та охорони навколишнього середовища

- Незалежний адміністратор - з правових питань та видачі дозволів та актів при виконанні документації з просторового планування та будівництва - стажист

- 1 (один) керівник на визначений термін зі стажуванням 12 місяців

для підготовки до служби

Кандидати повинні відповідати загальним вимогам для прийому на службу відповідно до положень статті 12 ЗСН:

- повноліття,

- Хорватське громадянство та

- здатність за станом здоров'я виконувати посадові обов'язки, на які особа приймається.

Кандидати також повинні відповідати таким конкретним вимогам:

• Університетська аспірантура або університетська інтегрована бакалаврська та аспірантура або професійна аспірантура в галузі права чи адміністрації (300 кредитів ECTS)
• без досвіду роботи на відповідних роботах або зі стажем роботи менше встановленого для стажування строку
• знання комп'ютера

Не можуть бути прийняті на службу особи, для вступу яких існують перешкоди, передбачені статтями 15 і 16 Закону про державну службу.

Відповідно до Закону про академічні та професійні звання та вчені ступені ("Офіційний вісник", №: 107/07 та 118/12), опубліковані професійні вимоги також відповідають особам, які здобули вищу освіту (VSS) на основі попередніх нормативних актів.

Подати заявку на конкурс можуть особи обох статей, відповідно до статті 13 Закону про гендерну рівність (Офіційний вісник, № 82/08 та 69/17); Терміни, які використовуються в цьому конкурсі для осіб чоловічого роду, використовуються нейтрально і стосуються як чоловіків, так і жінок.

До стажистів приймаються особи, які мають повну освіту за певною професійною кваліфікацією та професією, без стажу роботи на відповідних посадах або зі стажем роботи, меншим від стажу роботи, встановленого для проходження інтернатури.

Служба надається на фіксований термін 12 місяців з обов’язковим випробувальним терміном 2 (два) місяці.

Для прийняття на роботу особи, яка є іноземним громадянином або особою без громадянства, крім відповідності вимогам, передбаченим законодавством, необхідний попередній дозвіл центрального органу державної адміністрації з питань державно-службових відносин.

Для кандидатів, які подадуть заявки на участь у Публічному конкурсі, які відповідають формальним вимогам та подадуть правильні та повні заяви, буде проведено попереднє оцінювання знань та здібностей шляхом тестування та співбесіди.

У разі непроходження кандидатом іспиту він вважається таким, що відкликав заяву на участь у Публічному конкурсі та не вважається кандидатом у цьому процесі.

На веб-сторінці міста Славонський Брод www.slavonski-brod.hr наведено опис роботи та інформацію про заробітну плату для посади, яка заміщується, спосіб проведення попереднього тестування знань і здібностей кандидата та з якої сфери, а також правові та інші джерела для підготовки кандидатів до цього тесту.

Попередня перевірка знань і здібностей, необхідних для виконання посадових обов’язків, проводитиметься згідно з Інструкціями та повідомленнями для кандидатів про порядок, місце та час проведення перевірки, які будуть оприлюднені своєчасно перед проведенням перевірки на дошці оголошень адміністративного органу та на веб-сайті міста Славонський Брод www.slavonski-brod.hr принаймні за 5 днів до проведення перевірки .

Кандидат, який користується правом на перевагу при прийнятті на роботу відповідно до спеціального закону, зобов’язаний у заяві про участь у публічному конкурсі послатися на це право, вказати категорію, до якої він вважає, що користується правом на перевагу, додати всі докази відповідності умовам, а якщо він відповідає законним передумовам для отримання права на перевагу, має перевагу перед іншими кандидатами лише за рівних умов.

Кандидат, який може скористатися правом першочергового прийому на службу відповідно до статті 101 Закону про хорватських ветеранів Вітчизняної війни та членів їхніх сімей (Офіційний вісник, №: 121/17, 98/19 і 84/21), Статті 48f Закону про захист військових і цивільних інвалідів війни (Офіційний вісник, №: 33/92, 57/92, 7). 7/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 і 98/19) та статті 9 Закону про професійну реабілітацію та зайнятість осіб з обмеженими можливостями (Офіційний вісник, №: 157/13, 152/14, 39/18 та 32/20.) зобов’язаний посилатися на це право в заявці на конкурс і має пріоритет перед іншими кандидатами лише за рівних умов згідно з посиланням Міністерства державного управління: https://uprava.gov.hr/print.aspx?id=738&url=print

Для реалізації права на перевагу при працевлаштуванні кандидати зі статті 101, параграфи 1-3 та статті 102, параграфи 1-3 Закону про хорватських ветеранів Вітчизняної війни та членів їхніх сімей (Офіційний вісник, №: 121/17, 98/19 і 84/21), які на момент подання заявки відповідають умовам для реалізації цього права, повинні подати всі докази відповідності вимогам публічного конкурсу разом із заявою та залежно від категорії, яка претендує на першочергове працевлаштування, подати відповідні докази.

Перелік вищевказаних доказів міститься у вкладеному посиланні;

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Кандидати зобов’язані подати заявку на участь у публічному конкурсі за належним чином заповненою та підписаною формою «Форма заявки на публічний конкурс/оголошення», розміщеною на офіційному веб-сайті міста разом із публікацією цього публічного конкурсу. У заяві необхідно вказати особисті дані претендента (ім’я, по батькові, адресу проживання, номер телефону або мобільного телефону, адресу електронної пошти), а також номер і назву посади, на яку претендує.

Разом із заявою кандидати повинні подати:

1. Заявка на публічний конкурс/оголошення, заповнена та підписана власноруч,
2. CV, відповідно до положень цього публічного тендеру,
3. підтвердження професійної кваліфікації (копія диплому),
4. підтвердження хорватського громадянства (копія дійсного посвідчення особи, копія паспорта або військового квитка, копія свідоцтва про громадянство - не старше 6 місяців відповідно до статті 29, параграф 1 Закону про громадянство Хорватії ("Офіційний вісник", №: 53/91, 70/91, 28/92, 113/93, 130/11, 110/15, 102/19 та 138/21),
5. доказ загального трудового стажу (роздруківка електронного запису або підтвердження даних, записаних у базі даних Інституту пенсійного страхування Хорватії, яка містить дані про роботодавця, підставу страхування, початок і кінець страхування, години роботи, фактичну та необхідну професійну кваліфікацію та тривалість страхового стажу), не старше 3 місяців,
6. довідка про те, що щодо кандидата не ведеться кримінальне провадження та він не був засуджений за кримінальні злочини, передбачені статтею 15 Закону України «Про державних службовців і службовців місцевого та регіонального самоврядування», не старше 6 місяців.

Зазначені докази додаються у вигляді копії, яка не потребує завірення, а оригінал кандидат пред’являє до виборів. Сертифікати або довідки державних органів можуть бути подані в оригіналі. Документи, подані разом із заявою, кандидатам не повертаються. Кандидати, які не подадуть усі необхідні документи, не будуть запрошені доповнити свою заявку.

Якщо в окремих документах, що додаються до заяви, зазначено інше ім’я кандидата у зв’язку зі зміною особистого імені, кандидат зобов’язаний подати докази зміни імені (постанова про зміну імені, копія свідоцтва про шлюб тощо).

У резюме повинні бути вказані назви посад, види та посадові інструкції для кожної посади, яку обіймав кандидат, із точним зазначенням періоду роботи на кожній посаді та відомостями про роботодавця (роботодавців), а також резюме має бути підписано від руки.

Кандидат, який отримав освіту за кордоном, також зобов’язаний надати докази визнання іноземної освітньої кваліфікації в Республіці Хорватія.

Підтвердження загального стажу роботи не включає довідку Хорватського інституту пенсійного страхування (HZMO) про стаж і зарплату, оскільки вона не містить усієї необхідної інформації.

Кандидати не зобов’язані подавати супровідний лист із заявою, але можуть містити рекомендації, копії свідоцтв про проходження додаткової професійної підготовки тощо.

«Комп’ютерна грамотність», як правило, вважається здатністю використовувати персональний комп’ютер у стандартних офісних програмах, що включає, серед іншого, навички керування файлами, основи роботи з операційною системою, навички обробки текстів (наприклад, MS Word), навички роботи з електронними таблицями (наприклад, MS Excel), навички роботи з базами даних (наприклад, MS Access), навички Інтернет-браузера (наприклад, MS Internet Explorer) і навички електронної пошти (наприклад, MS Outlook).

Довідка про придатність за станом здоров’я до виконання обов’язків за посадою подається обраним кандидатом після повідомлення про відбір, а також до прийняття рішення про прийняття на службу.

Заявки на публічний конкурс з доказами відповідності вимогам необхідно подати протягом 15 днів з моменту публікації публічного конкурсу в "Офіційному віснику" за адресою: місто Славонський Брод, вул. Вуковарська 1, 35000 Славонський Брод із зазначенням " Публічний конкурс - незалежний адміністративний офіцер - для юридичних справ і видачі дозволів і актів у виконанні документації з просторового планування та будівництва - стажер - не відкрито " . Заявки також можна подати особисто до Управління міста Славонський Брод. Заявки, надіслані електронною поштою чи факсом, розглядатися не будуть. Обов’язковість розгляду заявок, у яких не зазначено, на який державний конкурс подано, не передбачено, а місто має право повернути таку заявку без розгляду. Кандидат може доповнити заяву до закінчення терміну подання заяв, які мають бути подані в тому ж порядку, що й заява.

Повною заявою вважається заява, яка містить усі відомості та додатки, зазначені в цьому публічному конкурсі. Неповні та несвоєчасно подані заяви розглядатися не будуть. Особи, які подали неповні та несвоєчасні заяви або не відповідають формальним вимогам публічного конкурсу, не вважаються кандидатами на публічний конкурс відповідно до статті 21 ЗСН, про що вони повідомляються письмово, як правило, електронною поштою.

Взяти участь у тестуванні можуть лише ті кандидати, які подадуть своєчасну, підписану та повну заяву, що відповідають усім вимогам, визначеним для посади згідно з цією публічною вакансією, та запрошені до тестування електронною поштою або публічним оголошенням згідно з розкладом груп на офіційному сайті Міста.
Зазначається, що електронна доставка може бути здійснена в будь-який час (стаття 94, параграф 2 Закону про загальну адміністративну процедуру, Офіційний вісник, № 47/09 та 110/21).

Кандидатам рекомендовано регулярно перевіряти всю інформацію щодо цього публічного конкурсу на офіційному веб-сайті міста та дошці оголошень, а також у своїх електронних скриньках, а також перевіряти технічні можливості та працездатність своїх пристроїв, електронних скриньок та підключення до Інтернету та їх доступність, оскільки вони несуть власну відповідальність за вищезазначене.

Кандидати, які подадуть заяву на участь у Публічному конкурсі, подадуть своєчасну, повну та встановлену заяву та відповідатимуть формальним вимогам, будуть проходити попередню перевірку знань та здібностей шляхом тестування та співбесіди згідно з оприлюдненими Інструкціями та повідомленнями для кандидатів.

Співбесіда проводиться тільки з кандидатами, які набрали не менше 50% балів за письмову частину тесту.

Відповідно до Загального регламенту захисту даних (EU 2016/679 – далі: Регламент) та Закону про імплементацію Загального регламенту захисту даних (Офіційний вісник, № 42/18), місто Славонський Брод, як контролер персональних даних, оброблятиме персональні дані відповідно до принципів обробки персональних даних, викладених у статті 5 Регламенту.

Місто Славонський Брод залишає за собою право скасувати публічний тендер без будь-яких зобов’язань перед зареєстрованими кандидатами.

Про результати публічного конкурсу кандидати будуть повідомлені відповідно до ЗСН не пізніше 60 днів з дня закінчення строку подання заяв.