Referent / referentica u odjelu razvoja proizvoda ( financijsko planiranje )

Responsabilidades del puesto:

• Elaborar y analizar las proyecciones mensuales de pérdidas y ganancias (P&L) de los productos, a la vez que se proporcionan información y recomendaciones específicas para mejorar los resultados financieros.
• Creación y mantenimiento de un diagrama de flujo interno con información sobre salidas del programa, vuelos y hoteles.
• Supervisar los contratos y los costes de los proveedores, garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y el presupuesto, y proporcionar apoyo administrativo al equipo de contratación.
• Mantener y actualizar las bases de datos internas con un alto nivel de precisión, garantizando la integridad de los datos y la exactitud de los informes financieros sobre programas y proveedores.
• Revisar y controlar los materiales de marketing, verificar su exactitud e informar a los distintos departamentos sobre los cambios en el itinerario mediante formularios en la base de datos.
• Otras tareas según las indicaciones del superior.

Requisitos y cualificaciones:

• Conocimientos avanzados de las herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel).
• Dominio del inglés hablado y escrito, con excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Demostró atención al detalle y precisión en la gestión y el análisis de datos financieros.
• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos sistemas y procesos.
• Gran capacidad para trabajar de forma independiente, establecer prioridades eficazmente y actuar de forma proactiva en un entorno dinámico.
• Desarrollé habilidades organizativas con capacidad para gestionar tareas y cumplir plazos.

Lo que ofrecemos:

• Días de vacaciones + 3 días personales de la empresa
• Reembolso de los gastos de transporte público
• Bonificación en función de los objetivos alcanzados
• Aumento salarial en función del rendimiento
• Reembolso de los costos de los programas de desarrollo personal y profesional: disponible previa solicitud.
• Bonificación por aniversario + bono de viaje por cada 5.º aniversario de empleo posterior en el CCG.
• Beneficios para los empleados: paquetes de viaje disponibles para los empleados a precios reducidos.
• Bonificación por recomendación
• Programa completo de formación en las instalaciones
• Cultura corporativa única (actividades de trabajo en equipo, proyectos socialmente responsables, eventos corporativos)
• Trabajar en un equipo internacional (colaborando con compañeros de oficinas de todo el mundo).
• Una excelente oportunidad para aprender sobre todos los aspectos del mundo empresarial y desarrollar tu carrera profesional.

Correo electrónico de contacto: bsambrailo@oattravel.com