Казначей - підсобний робітник - касир

КОНКУРС на роботу
касир / помічник / касир - на визначений термін з обов'язковим випробувальним терміном два місяці

Умови для ведення бізнесу:

• чотирирічна середня освіта (SSS)
• один (1) рік досвіду роботи на таких же або подібних посадах
• склав іспит з водіння категорії В
• організаторські здібності та схильність до командної роботи
• комп'ютерні навички.

Заявка на участь у конкурсі повинна містити:

• запит
• біографія
• копія атестата про закінчення середньої школи
• підтвердження володіння комп’ютером (сертифікат, атестація, виписка тощо)
• довідка компетентного суду про те, що щодо кандидата не ведеться кримінальне провадження (не старше 3 місяців)
• копія свідоцтва або електронний запис даних, записаних у реєстрі Хорватського інституту пенсійного страхування (електронний запис про статус зайнятості - електронна робоча книга)
• довідка роботодавця або інший відповідний доказ (трудовий договір, рішення тощо) про досвід роботи, набутий за відповідною освітою та професією
• копія посвідчення водія.

Опис вакансій:

• підтримує чистоту в усіх трьох приміщеннях, залежно від планування
• прибирає приміщення, якими користуються всі працівники та відвідувачі ПОУ Копрівниця (туалети, коридори, офіси)
• підтримує чистоту скла та інших поверхонь, обладнання та меблів
• час від часу прибирає простір після великих ремісничих робіт, пристосувань тощо
• здійснює позачергове прибирання після великих зборів та відвідувань ПОУ Копривниця
• утилізує та вивозить сміття
• прибирає сніг перед і навколо будівель ПОУ Копривниця та допомагає виконувати інші фізичні завдання за потреби
• підтримує прохідність усіх доріг у ПОУ Копрівниця (двори, коридори, сходи, проїзди тощо) та у разі помічення їх заторів та недоступності окремих приміщень усуває недоліки.
• здійснює нагляд за туалетами та у разі несправностей повідомляє керівника та директора
• дбає про постачання, зберігання та сумлінне використання прибиральних матеріалів та аксесуарів
• здійснює доставку в разі потреби, допомагає в доставці та відправленні поштових відправлень
• відповідає за обладнання та засоби роботи
• виконує невідкладні та невідкладні завдання за потребою та за наказом Директора
• здійснює казначейські та квиткові операції
• використовує у своїй роботі наявне обладнання та ресурси та несе за них відповідальність
• відповідає за ключі та включення та вимикання установок
• виконує інші завдання, визначені законодавством, Статутом, положеннями та іншими актами ПОУ Копривниця, та відповідно до наказу директора та начальника Департаменту.

Місце роботи м. Копривниця.
Графік роботи 40 годин на тиждень.

Особи обох статей можуть однаково подавати заявку на участь у змаганнях, а терміни, що використовуються в цьому конкурсі для чоловіків, використовуються нейтрально і стосуються чоловіків і жінок.

Кандидати, які за спеціальними положеннями користуються правом переваги при прийомі на роботу, зобов’язані посилатися на це право у заяві та додавати до заяви всі встановлені докази цього статусу. Кандидати, які посилаються на право на пільги при працевлаштуванні відповідно до статті 102 Закону про хорватських ветеранів та членів їхніх сімей (ОГ 121/17 та 98/19), статті 48f Закону про захист військових та цивільних інвалідів війни (О.Г. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 та 98/ 19) та статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування осіб з інвалідністю (ОГ 157/13, 152/14, 39/18 та 32/20), зобов’язані посилатися на це право у зверненні та мають пріоритет перед інші кандидати на рівних умовах.
Перелік доказів для реалізації права на пільги при працевлаштуванні можна знайти на веб-сайті Міністерства хорватських ветеранів за посиланням https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA %20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI % 20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Кандидати, які посилаються на право переваги при працевлаштуванні відповідно до статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування інвалідів, повинні подати заявку на участь у конкурсі, окрім підтвердження відповідності необхідним умовам, рішення про встановлення інвалідності чи інше публічний документ про інвалідність, на підставі якого особа може бути внесена до реєстру працевлаштованих осіб з інвалідністю та докази, з яких вбачається, як припинено трудові відносини з останнім роботодавцем (рішення, договір, угода тощо).
Кандидати, які посилаються на право переваги при прийнятті на роботу відповідно до статті 48.f ЗУ «Про захист військових та цивільних інвалідів війни», до заяви на конкурс повинні, окрім доказів виконання необхідних умов, додати рішення або довідка про визнаний статус. , заява про те, що вони досі не скористалися правом переваги при працевлаштуванні на цій підставі та докази, з яких вбачається, як було припинено трудові відносини з останнім роботодавцем (рішення, договір, угода, тощо).

Кандидати, які відповідають вимогам конкурсу, будуть запрошені для перевірки практичних знань з роботи на комп’ютері (Word, Excel) та співбесіди.

Якщо кандидат не проходить практичну перевірку навичок роботи з комп’ютером або співбесіду, вважається, що він/вона відкликав заявку на конкурс.
Кандидати зобов’язані додавати до заявки всі додатки та дані, зазначені у відкритому конкурсі, у формі, зазначеній у тендері, оскільки відсутність одного документа або надання одного документа за формою, не зазначеною у конкурсі, виключає претендента зі статусу кандидата. . Кандидати подають документи виключно в незасвідчених копіях, які повертаються. Після відбору кандидата та перед підписанням трудового договору обраний кандидат подає оригінали документів або завірені копії.

У заяві на конкурс також зазначаються дані претендента (ім’я та прізвище, адреса проживання, номер телефону, адреса електронної пошти, виключно для цілей процедури).

Відповідно до Загального положення про захист даних (EU 2016/679 - далі: Регламент) та Закону про імплементацію Загального положення про захист даних (Офіційний вісник № 42/18), Копрівницький публічний відкритий університет як зав. обробки персональних даних з тими самими діятиме відповідно до принципів обробки персональних даних, викладених у статті 5 Регламенту.

Про результати конкурсу кандидати будуть повідомлені письмово.
Неповні та несвоєчасні заяви розглядатися не будуть.
Заявки на конкурс необхідно подати за адресою: Публічний відкритий університет Копривниця, Староградська 1, 48000 Копривниця, протягом 8 днів з дня опублікування в Хорватській службі зайнятості та на веб-сайті Публічного відкритого університету Копривниця.