Професійний співробітник відділу охорони навколишнього середовища та сталого розвитку

Повна зайнятість на визначений термін 12 місяців (випробувальний термін 6 місяців) з можливістю продовження контракту.

ПОСАДОВА ХАРАКТЕРИСТИКА

Програмно-тематична робота, участь у проектах

• Він організовує та проводить різноманітні освітні заходи для цільових груп свого відділу (семінари, лекції та тренінги).
• Організовує та бере участь у проведенні масових заходів, таких як виставки, вікторини, біржі, фестивалі, презентації організації, збирає відповідну документацію та готує звіти про виконання та бере участь в оцінюванні.
• Організовує, готує та проводить зустрічі та інші заходи із зацікавленими сторонами.
• Бере участь в організації та проведенні фахової науково-дослідної роботи, організації та обробці даних.
• Створює, збирає та розповсюджує відповідну документацію, включаючи протоколи зустрічей і звіти про проведені заходи та дослідження хорватською та, залежно від вимог проекту, англійською.
• Бере участь у створенні та створює частини комплексних видань та навчальних матеріалів (збірників творів, посібників тощо)
• Бере участь у створенні інструментів оцінювання та обробці висновків регулярно та за потреби.
• Допомагає у підготовці фінансових та описових звітів проектів відділу.
• Здійснює моніторинг законодавства, фахової літератури та досліджень, що стосуються кафедри, проектної та іншої діяльності кафедри.

Участь у роботі та розвитку відділу та організаційному розвитку

• Допомагає начальнику відділу/старшому фаховому співробітнику у здійсненні діяльності відділу.
• Бере участь в оцінці проектів кафедри.
• Він бере участь у роботі горизонтальних команд всередині організації та здійснює професійну та матеріально-технічну роботу для потреб команд.
• Створює, збирає та розповсюджує відповідну документацію, включаючи протоколи засідань та звіти про проведену діяльність.
• Бере участь у семінарах зі стратегічного планування організації, розвитку відділів, за необхідності, у семінарах/нарадах, пов’язаних із створенням оперативних планів та оперативних планів програм.

Збір коштів

• Бере участь у підготовці пропозицій для більш масштабних проектів та зборі коштів за погодженням зі старшим юристом та/або керівником відділу.
• Готує проектні пропозиції меншої вартості з наглядом.
• Підготовка пропозицій на послуги меншої вартості.
• Сприяє підготовці проектних пропозицій та проектної документації з метою забезпечення співфінансування проектів відділу.

Керівництво командою

• Помічники наставників.
• Він наставляє волонтерів у проектах, які він веде, та студентів, залучених до програми суспільно корисного навчання/професійної практики на кафедрі.
• Бере участь та, за необхідності, проводить внутрішнє навчання конкретним навичкам, необхідним для роботи Відділу.
• При необхідності бере участь в оцінці роботи членів команди над очолюваними ним проектами.
• Він забезпечує оптимальне використання ресурсів (людських, фінансових, матеріальних та інформаційних), необхідних для реалізації проектів.
• Координує роботу проектної команди/проектних команд, проводить регулярні зустрічі команд/співробітників і волонтерів, ставить завдання.
• При необхідності бере участь в оцінюванні роботи членів команди над проектами.
• Регулярно надає керівнику відділу зворотній зв’язок щодо статусу проектів та результатів роботи команди проекту та/або членів команди проекту.

Мережа, спілкування та адвокація

• Бере участь у створенні комунікаційно-інформаційних матеріалів
• Підтримує контакти із зацікавленими сторонами та партнерами відділу та за погодженням з начальником відділу бере участь у налагодженні нових партнерських відносин в країні та за кордоном.
• Бере участь у роботі відповідних мереж та моніторингу законодавчих стратегічних та планових документів, що стосуються роботи відділу.
• За потреби готує звіти та додатки для ЗМІ щодо програмних заходів та проектів, веб-сайту Асоціації та інших суміжних веб-сайтів за погодженням з керівником програми/департаменту/проекту та менеджером з комунікацій.

УМОВИ

• Ступінь бакалавра природничих або соціальних наук.
• Досвід роботи не менше двох років і не менше одного року досвіду роботи на роботах, пов’язаних з охороною навколишнього середовища.
• Знання та більш широке розуміння охорони навколишнього середовища, а також політичного та соціального контексту.
• Хороші навички спілкування та презентації.
• Хороші організаторські здібності - надійність, акуратність та систематичність
• Здатність самостійно виконувати більш складні завдання.
• Наявність водійського посвідчення категорії В та самостійне водіння.
• Готовність подорожувати в рамках проектів/діяльності як в Хорватії, так і за кордоном.
• Відмінні знання комп'ютера.
• Відмінне знання розмовної та письмової англійської мови.

ПЕРЕВАГИ

• Висока мотивація працювати над темою управління відходами з акцентом на морські відходи, працювати над циркулярною економікою та сталим туризмом.
• Знання та більш широке розуміння однієї чи кількох підтем у фокусі роботи Департаменту; управління відходами, морські відходи, циркулярна економіка; сталого туризму, а також їх політичний і соціальний контекст.
• Досвід написання проектів та фандрейзингу.
• Досвід проведення досліджень і створення аналізів і стратегій.
• Міжнародний академічний досвід та/або досвід роботи з міжнародними організаціями та установами.
• Досвід використання цифрових інструментів для створення комунікаційних та інформаційних матеріалів.
• Досвід роботи та/або волонтерства в громадському секторі, знайомство з діяльністю громадських організацій.
• Здатність мислити інноваційно/креативно.
• Знання з охорони довкілля та природи та висока мотивація до залучення до охорони навколишнього середовища.
• Вміння та бажання працювати в команді.
• Навички усного та письмового спілкування.
• Презентаційні навички та публічні виступи.
• Організаторські здібності – надійність, акуратність та систематичність.
• Здатність самостійно виконувати більш складні завдання.
• Схильність до навчання та розвитку та застосування отриманих знань.
• Здатність керувати кількома простішими завданнями та розставляти пріоритети.
• Навички тайм-менеджменту.
• Аналітичні здібності.
• Проактивність та ініціативність.
• Адаптивність і здатність сприймати зовнішні та внутрішні обставини та встановлювати зв’язки для більш простих завдань.
• Навички критичного мислення та навички вирішення проблем.
• Бажання часто подорожувати та адаптація до раптових дедлайнів, різних робіт та робочого середовища.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

Відібраний кандидат працюватиме з людьми з багаторічним досвідом роботи у сфері захисту навколишнього середовища, впровадження досліджень, освіти та інформування громадськості та управління проектами.

Ми пропонуємо майбутньому працівнику:

• Динамічне та стимулююче робоче середовище.
• Робота над міжнародними проектами, пов'язаними з охороною навколишнього середовища.
• Можливості професійного розвитку через навчання, семінари та участь у відповідних проектах.
• Можливість набуття конкретних знань і навичок, пов'язаних з охороною навколишнього середовища.
• Можливість нетворкінгу на національному та міжнародному рівнях через участь у тренінгах, робочих органах, зустрічах та семінарах.
• Можливість активної участі в робочих органах, зустрічах у секторі охорони навколишнього середовища, а також у секторі громадянського суспільства в Республіці Хорватія та за кордоном,
• Можливість брати участь у створенні позитивних соціальних змін.
• Базова валова 1 зарплата 1806,68 - 1912,95 євро

НЕОБХІДНО ДОДАТИ ДО ЗАЯВКИ НА КОНКУРС

• Резюме - хорватською мовою.
• Мотиваційний лист - хорватською мовою максимум до 1000 слів, який містить опис минулого досвіду, набуті навички та знання, що стосуються заявленої посади, мотивацію працювати на цій посаді та особисті очікування від посади та організації.

Заявки із зазначеною документацією приймаються виключно електронною поштою на адресу info@sunce-st.org.

Кінцевий термін подання заявки – 22 квітня 2025 року.

Початок роботи – травень 2025 року.

ПРОЦЕДУРА ВІДБОРУ КАНДИДАТІВ:

Комісія ознайомиться з усіма отриманими заявками та на основі їх якісної оцінки відбере до короткого списку не більше 8 кандидатів, з якими буде проведено співбесіду та, за потреби, тестування. За результатами співбесіди та тестування комісія обере найкращого кандидата. Про результати конкурсу та можливу співбесіду кандидати будуть повідомлені електронною поштою.

Sunce залишає за собою право найняти більше ніж одну особу на цю посаду у разі відбору кількох якісних кандидатів, а також право не приймати на роботу у разі відсутності кандидатів, які відповідають потребам організації.

ДАТА ОГОЛОШЕННЯ КОНКУРСУ: 04.04.2025.

Контактна електронна адреса: info@sunce-st.org