Njegovatelj / njegovateljica

Con base en el artículo 24 del TKU para funcionarios y empleados de servicios públicos (OG 56/2020), el artículo 4 del Reglamento del Centro Comunitario Samaritanoc Split, y el artículo 4, párrafo 6 del Reglamento sobre la organización interna y la sistematización del trabajo en el Centro, el Director del Centro anuncia lo siguiente:

LICITACIÓN PÚBLICA

1. para establecer un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo completo para un puesto

• cuidador/a - 1 trabajador/a temporal a tiempo completo

Condiciones:

• completó la escuela primaria,
• curso de enfermería,

Junto con la solicitud, los candidatos deben presentar los siguientes documentos:

• currículum vitae,
• Prueba de cualificaciones profesionales (copia del certificado),
• Comprobante de haber completado el curso de enfermería (copia del certificado)
• Comprobante de experiencia laboral (certificado de datos inscritos en el registro civil)

Instituto Croata de Seguros de Pensiones),

• Certificado de nacimiento (copia),
• Documento de identidad (copia),
• un certificado expedido por un tribunal competente que acredite que no existen procedimientos penales pendientes contra el candidato, con una antigüedad no superior a un mes.

El candidato que ejerza el derecho de prioridad en el empleo en virtud de reglamentos especiales está obligado a hacer referencia a este derecho en su solicitud para el concurso y tendrá prioridad sobre los demás candidatos únicamente en igualdad de condiciones.

Un candidato que invoque el derecho de prioridad en el empleo basado en la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial, n.º 121/17, 98/19 y 84/21), la Ley sobre la protección de los inválidos de guerra militares y civiles (Boletín Oficial, 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19), la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria (Boletín Oficial, 84/21), la Ley sobre la rehabilitación profesional y el empleo de personas con discapacidad (Boletín Oficial, 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20), está obligado a invocar este derecho en la solicitud de concurso público y a adjuntar toda la documentación prescrita según una ley especial con la solicitud. y tiene ventaja sobre otros candidatos solo en igualdad de condiciones.

El candidato que invoque el derecho a la prioridad de empleo previsto en el artículo 102, apartados 1 a 3, de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y sus familiares, junto con la solicitud para el concurso y la prueba de que cumple las condiciones del mismo, está obligado a presentar la prueba prevista en el artículo 103 de la citada Ley.

Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas de la República de Croacia:  https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843  , y en el siguiente enlace encontrará información adicional sobre la documentación necesaria para ejercer el derecho a prestaciones laborales:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf

El candidato que invoque el derecho de prioridad previsto en el artículo 48, apartados 1 a 3, de la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria, está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple los requisitos del concurso, las pruebas a que se refiere el artículo 49 de la citada Ley.

Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas de la República de Croacia.

https://branitelji.gov.hr/zaposlavanje-843/843 y información adicional en el siguiente enlace:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%Alljavanju-%20Zakon%20%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

El candidato que invoque el derecho de prioridad previsto en el artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple los requisitos del concurso, la prueba de que cumple los requisitos del artículo 9, apartado 2, de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad.

El plazo para solicitar participar en el concurso es de 15 (quince) días a partir de la fecha de publicación del concurso en el Boletín Oficial, el tablón de anuncios y el sitio web del Centro de Rehabilitación Samaritanac Split y del Servicio Croata de Empleo.

Se considerará válida la solicitud que contenga toda la información y los documentos adjuntos especificados en la licitación pública. No se aceptarán solicitudes incompletas ni presentadas fuera de plazo.

El Centro de Rehabilitación Samaritanac Split utilizará y seguirá procesando datos con el fin de llevar a cabo el procedimiento de licitación de conformidad con la normativa que rige la protección de datos personales.

La presentación de los documentos de licitación se considera consentimiento para el tratamiento de datos personales.

Cada candidato podrá ejercer en cualquier momento su derecho a retirar total o parcialmente su autorización para el uso de datos personales.

Antes de formalizar un contrato de trabajo con el candidato seleccionado, se solicitará la documentación original, así como un certificado médico de aptitud.

Las solicitudes, acompañadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del concurso, deberán enviarse por correo postal a la siguiente dirección: Centro de Rehabilitación Samaritanac Split, Ćiril-Metodova 14a, 21000 Split, o a la dirección de correo electrónico samaritanac.split@gmail.com,  en un plazo de 15 días a partir de la publicación del concurso en la página web del Centro y del Servicio Croata de Empleo.

Los candidatos serán notificados de los resultados de las elecciones dentro del plazo legal establecido.

Correo electrónico de contacto: samaritanac.split@gmail.com