Voditelj / voditeljica tima u ljudskim resursima

Opis poslova:

• Preuzimate odgovornost za kontinuirano unapređenje kvalitete usluge, procesa i suradnje između podružnice u Hrvatskoj i centrali u Njemačkoj.
• Vodite stručnu i organizacijsku podršku zaposlenicima u People Service timu u Hrvatskoj. 
• Kao ključna poveznica surađujete s HR Support timom, odjelom obračuna plaća, Service Managementom, stručnim voditeljima i vodstvom odjela u Njemačkoj. 
• Sudjelujete u procesima promjena te aktivno podržavate uspostavu standardiziranih i učinkovitih HR servisnih struktura, kao i podizanje kvalitete procesa i procedura.
• Razmišljate dugoročno o procesima, prepoznajete mogućnosti za optimizaciju te doprinosite učinkovitijem radu i ubrzanju procesa.
• Potičete otvorenu, motivirajuću i timski usmjerenu suradnju te pružate podršku pri uvođenju novih zaposlenika u posao i njihovom stručnom razvoju.
• Uz koordinacijsku funkciju, po potrebi aktivno sudjelujete i u svakodnevnim operativnim zadacima.

Uvjeti:

• Za ovu poziciju obavezno je odlično poznavanje njemačkog jezika (C1/C2) u govoru i pismu, dok je znanje engleskog jezika prednost.
• Imate iskustvo u administrativnom HR području, idealno ste već radili u Shared Service centru te posjedujete komercijalno ili odgovarajuće stručno obrazovanje.
• Već imate početno iskustvo u vođenju ljudi ili u koordinacijskoj ulozi.
• Usmjereni ste na uslugu i korisnike te se smatrate pouzdanim partnerom za različite sudionike. 
• Odlikuju vas organizacijske sposobnosti, strukturiran način rada i visok stupanj odgovornosti. 
• Razmišljate analitički, prepoznajete mogućnosti za poboljšanje te uživate u optimizaciji procesa i povećanju kvalitete. 
• Komunicirate otvoreno, konstruktivno i profesionalno te potičete timsku suradnju.
• Dobro poznavanje MS Office paketa zaokružuje vaš profil.

Dodatne pogodnosti:

• Sigurno radno mjesto u renomiranoj, rastućoj tvrtki.
• Mogućnost zapošljavanja na neodređeno vrijeme.
• 30 dana godišnjeg odmora.
• Atraktivne pogodnosti (npr. božićnica, regres za godišnji odmor, uplata u 3. stup dobrovoljne mirovinske štednje...).
• Brojne ponude za interne seminare.
• Podrška prilikom daljnjeg razvoja iz područja digitalne transformacije.
• Moderno i dobro opremljeno radno mjesto.
• Ugodna radna klima sa susretljivim kolegicama i kolegama.

Način prijave:

Zamolbu i životopis na njemačkom jeziku slati putem elektroničke pošte na e-mail adresu: mpavlovic@tuev-nord.de

Cjelokupni posao se obavlja na njemačkom jeziku.

Kontakt email: mpavlovic@tuev-nord.de