Viši stručni suradnik za imovinsko-pravne poslove / viša stručna suradnica za imovinsko-pravne poslove

De conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley de Funcionarios Públicos y Empleados en la Administración Local y Regional (Boletín Oficial, n.º 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 y 17/25), el Jefe del Departamento Administrativo de Administración Local, Asuntos Jurídicos y Actividades Sociales de la Ciudad de Ivanić-Grad anuncia
una CONVOCATORIA
para una convocatoria de nombramiento por tiempo determinado para reemplazar a un empleado que ha estado ausente por un largo tiempo para el puesto de Asociado Profesional Superior para Asuntos Jurídicos y de Propiedad en el Departamento Administrativo de Administración Local, Asuntos Jurídicos y Actividades Sociales, Departamento de Gestión de la Propiedad Municipal - un ejecutivo por tiempo determinado hasta que el empleado ausente regrese al trabajo o rescinda su servicio, con un período de prueba obligatorio de dos meses.

Los candidatos deben cumplir las condiciones generales de admisión al servicio prescritas en el artículo 12, párrafo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos y Empleados de la Administración Local y Regional (Boletín Oficial, n.º 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 y 17/25):
• mayoría de edad,
• ciudadanía croata,
• aptitud médica para desempeñar las funciones del puesto para el que se solicita la admisión.

y los siguientes requisitos especiales:
•haber completado estudios universitarios integrados de pregrado y posgrado en derecho,
•tener al menos 1 año de experiencia laboral en puestos relevantes,
•haber aprobado el examen estatal,
•conocimiento de inglés,
•conocimiento de cómo trabajar con una computadora personal.

No podrá ingresar al servicio quien tenga un empleo sujeto a los obstáculos establecidos en los artículos 15 y 16 de la Ley de Funcionarios Públicos y Empleados de la Administración Local y Regional (Boletín Oficial, n.º 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 y 17/25). Podrá ingresar
al servicio quien posea la experiencia laboral necesaria en puestos pertinentes y no haya aprobado el examen estatal, siempre que lo apruebe dentro del plazo de un año a partir de su ingreso.
Quien haya aprobado el examen de abogacía no está obligado a presentar el examen estatal.
Junto con la solicitud firmada personalmente para el anuncio, es necesario adjuntar:
– CV,
– prueba de ciudadanía croata (copia del documento de identidad, pasaporte o certificado de ciudadanía),
– prueba del nivel de educación apropiado (copia del diploma),
– prueba de haber aprobado el examen estatal o el examen de abogacía (copia del certificado o diploma),
– un registro electrónico, es decir, una confirmación de los datos registrados en el registro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones (biblioteca de trabajo electrónico), con una antigüedad no mayor a 30 días,
– una copia del contrato de trabajo, decisión sobre el horario, certificado del empleador u otra prueba de experiencia laboral en puestos apropiados,
– una declaración firmada personalmente en original sobre la ausencia de obstáculos para la admisión al servicio de los artículos 15 y 16 de la Ley de funcionarios públicos y empleados en el gobierno local y regional (Boletín Oficial, n.º 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 y 17/25).

La evidencia se adjunta en una copia no certificada.
Si la persona ha cambiado su apellido y presenta documentos con el apellido anterior, es necesario presentar prueba del cambio de apellido.
La documentación en un idioma extranjero debe ser traducida al croata y certificada por un intérprete judicial.
El candidato seleccionado será invitado a presentar, dentro de un plazo razonable y antes de que se tome la decisión sobre su admisión al servicio, un certificado del tribunal competente que acredite que no existen procedimientos penales en su contra y un certificado de aptitud médica para desempeñar las funciones del puesto al que se le admite, y a presentar para su inspección los originales de la evidencia que acredite el cumplimiento de los requisitos formales del anuncio, con la advertencia de que la falta de presentación de los documentos solicitados se considerará una renuncia a la admisión al servicio.
Pueden postularse por igual personas de ambos sexos a este anuncio. Las expresiones utilizadas en este anuncio que tienen un significado de género se utilizan de manera neutral y se refieren por igual a los géneros masculino y femenino.
Quien pueda ejercer el derecho de prioridad en la admisión al servicio según una ley especial está obligado a hacer referencia a este derecho en la solicitud para el anuncio y tendrá prioridad sobre los demás candidatos solo en igualdad de condiciones.
Un candidato que, en su solicitud para el anuncio, invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 101 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial, n.º 121/17, 98/19, 84/21 y 156/23) o de conformidad con el artículo 48.f de la Ley sobre la protección de los inválidos de guerra militares y civiles (Boletín Oficial, n.º 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19) o de conformidad con el artículo 47 de la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria (Boletín Oficial, n.º 84/21 y 13/26), está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple los requisitos de este anuncio, también adjuntar prueba de que cumple las condiciones para ejercer el derecho de prioridad en el empleo. La lista de pruebas para ejercer el derecho de prioridad en el empleo está disponible en el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas https://branitelji.gov.hr/ .
Un candidato que, en su solicitud para el anuncio, haga referencia al derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el Artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Gaceta Oficial, N° 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20), está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple las condiciones de este anuncio, prueba de la condición establecida de persona con discapacidad.
Un candidato que, en su solicitud para el anuncio, haga referencia al derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 22 de la Ley Constitucional sobre los Derechos de las Minorías Nacionales (Diario Oficial, n.º 155/02, 47/10, 80/10 y 93/11), no está obligado a presentar, además de la prueba de que cumple las condiciones de este anuncio, prueba de que cumple las condiciones de este anuncio.
Quien no presente una solicitud válida y oportuna o no cumpla con los requisitos formales de este anuncio no será considerado candidato y recibirá una notificación por escrito indicando los motivos de su exclusión.
Una solicitud válida es aquella que contiene toda la información y los documentos adjuntos especificados en el texto de este anuncio.
El proceso de selección incluye una prueba preliminar obligatoria de conocimientos y aptitudes, que comprende un examen escrito y una entrevista. La fecha y hora de la prueba preliminar se anunciarán
en el sitio web del Ayuntamiento de Ivanić-Grad (https://ivanic-grad.hr/) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ivanić-Grad, con al menos cinco días de antelación. La descripción del puesto, la información salarial para el cargo para el que se solicita, y los recursos legales y de otro tipo para preparar a los candidatos para la prueba preliminar de conocimientos y aptitudes están disponibles
en la página web del Ayuntamiento de Ivanić-Grad https://ivanic-grad.hr/ y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ivanić-Grad.
Las solicitudes para este anuncio deben presentarse en un sobre cerrado, directamente o por correo postal a la siguiente dirección: Ayuntamiento de Ivanić-Grad, Park hrvatskih branitelja 1, 10310 Ivanić-Grad, dentro de los ocho días siguientes a la fecha de publicación de este anuncio, a través del servicio de empleo competente del Servicio de Empleo de Croacia, con la siguiente indicación: «Anuncio de contratación para un puesto de duración determinada para sustituir a un empleado que ha estado ausente durante un largo periodo en el cargo de asociado profesional sénior para asuntos patrimoniales y jurídicos en el Departamento Administrativo de Autogobierno Local, Asuntos Jurídicos y Actividades Sociales, Departamento de Gestión de la Propiedad Municipal - no abrir».
Al presentar una solicitud para este anuncio, la persona otorga su consentimiento para la recopilación y el tratamiento de los datos personales especificados en la solicitud con el fin de seleccionar candidatos, así como su consentimiento para la publicación pública de la decisión sobre la admisión al servicio del candidato seleccionado. Los datos personales recopilados se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, y la Ley de Transposición del Reglamento General de Protección de Datos (Diario Oficial, n.º 42/18).
Los candidatos serán informados del resultado del anuncio dentro del plazo legal, mediante la publicación pública de la decisión sobre la admisión al servicio del candidato seleccionado en el sitio web de la ciudad de Ivanić-Grad https://ivanic-grad.hr/ .