Unutarnji revizor / unutarnja revizorica

Gradonačelnik Grada Umaga – Umago, pročelnica Upravnog odjela za financije i proračun i pročelnica Upravnog odjela za imovinskopravne poslove na temelju članka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08., 61/11., 4/18., 112/19. i 17/25. – u nastavku teksta: ZSN), raspisuju
 
JAVNI NATJEČAJ
 
za prijam u službu na sljedeća radna mjesta:

1. unutarnji revizor (1 izvršitelj - m/ž), na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.

Posebni uvjeti za prijam u službu:

• sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ekonomske ili pravne struke,
• stručno ovlaštenje ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru,
• najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, od čega najmanje tri godine na poslovima unutarnje revizije ili revizije,
• položen državni ispit za II. razinu.

Posebni uvjet za prijam u službu za gore navedena radna mjesta je i poznavanje rada na računalu.
Kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu, propisane u članku 12. ZSN-a (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima).
Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.
Za dokumentaciju na stranom jeziku potrebno je dostaviti ovjereni prijevod.
Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima razumijeva se radno iskustvo (služba u upravnim tijelima jedinica lokalne ili područne /regionalne/ samouprave, državna služba, javna služba, radni odnos kod privatnog poslodavca, samostalno obavljanje profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima ili obavljanje poslova u međunarodnim organizacijama) ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke, sukladno članku 13. ZSN-a.
            Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni ispit propisane razine, uz obvezu da ga, ako zadovolje na probnom radu, polože u roku godine dana od dana početka rada u službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.
Kandidati koji nemaju certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu o poznavanju rada na računalu, a ispunjavaju ostale natječajne uvjete, mogu biti primljeni u službu i raspoređeni na radno mjesto pod uvjetom da u roku određenom Pravilnikom o unutarnjem redu gradske uprave („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 9/23., 13/23., 22/23., 5/24., 7/24., 11/24., 16/24., 17/24., 1/25., 7/25. i 7/26. – u nastavku teksta: Pravilnik) steknu odgovarajući certifikat, uvjerenje, svjedodžbu ili drugu odgovarajuću potvrdu.
            U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a.
Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21. i 13/26), člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) i člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Prilikom pozivanja na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, kada pravo prednosti ovisi o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (primjerice: da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti preslik dokaza o načinu prestanka prethodnog radnog odnosa.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznicama Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
odnosno
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
            Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Prijavi na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku važeće osobne iskaznice, važeće putovnice, domovnice ili vojne iskaznice),
• presliku diplome kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta razine obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim natječajem
• elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od trideset dana, računajući od dana objave natječaja u Narodnim novinama),
• običnu presliku dokaza o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima za cijeli period koji je kao uvjet naveden u javnom natječaju (rješenje o rasporedu, ugovor o radu ili uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koje mora sadržavati: vrstu poslova koju je obavljao, koja struka i stupanj stručne spreme je zahtijevan za njih i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove), za radna mjesta pod rednim brojem 1, 2 i 3,
• ako je u elektroničkom zapisu ili potvrdi o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (stvarna/potrebna stručna sprema / vrsta i razina obrazovanja) evidentiran radni staž, potrebno je priložiti dokaz da je osoba bez radnog iskustva ili s radnim iskustvom kraćim od 12 mjeseci na odgovarajućim poslovima u traženom zvanju i struci, koji mora sadržavati podatke o vrsti poslova koje je osoba obavljala, s kojim zvanjem i strukom te u kojem razdoblju (rješenje, ugovor o radu, potvrda poslodavca ili druga isprava kojom to dokazuje), za radno mjesto pod rednim brojem 4,
• presliku dokaza o položenom državnom ispitu propisane razine (ako kandidat ima položen državni ispit propisane razine),
• presliku stručnog ovlaštenja ministra financija za obavljanje poslova unutarnje revizije u javnom sektoru (za radno mjesto unutarnji revizor),
• presliku dokaza o poznavanju rada na računalu (certifikat o poznavanju rada na računalu koji se priznaje u zemljama Europske unije ili uvjerenje o osposobljenosti za Računalnog operatera poslovne primjene računala ili svjedodžbu odgovarajućeg razreda srednje škole ili iskaz ocjena sveučilišnog ili stručnog studija (visokoškolske ustanove) iz koje je vidljivo da je uspješno položen predmet informatike ili drugu odgovarajuću potvrdu ovlaštenog organizatora tečaja informatike iz koje je vidljivo da je uspješno završen tečaj informatike u čijem su nastavnom sadržaju obuhvaćene osnove rada na računalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook-elektronička pošta i rad na internetu,
• vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da kod njega ne postoje zapreke za prijam u službu iz članka 15. i članka 16. ZSN-a (izjavu nije potrebno ovjeravati).

Ako kandidat uz prijavu priloži isprave u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (vjenčani list, rodni list i sl.).
U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, po mogućnosti mail-adresa) i naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Kandidati koji se istovremeno prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Dopunu prijavi moguće je podnijeti zaključno do dana isteka natječajnog roka.
Za ocjenu ispunjavaju li podnositelji prijave uvjete naznačene u natječaju, mjerodavan je posljednji dan roka za podnošenje prijava na natječaj (osim za prijam vježbenika, obzirom da kandidati ne smiju imati 12 ili više mjeseci radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, stoga taj uvjet ispunjava podnositelj prijave koji potrebno radno iskustvo nije imao barem prvog dana roka za podnošenje prijava na javni natječaj za prijam u službu vježbenika).
Prije donošenja rješenja o prijmu u službu izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj.
Nedostavljanje traženih isprava smatrat će se odustankom od prijma u službu.
Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Grad (osim u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu).
Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, provjerit će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. ZSN-a te zapreke iz članka 16. ZSNa.
            Uredna prijava je ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju, u obliku navedenom u natječaju.
            Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će joj o tome biti dostavljena pisana obavijest. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti. Osoba koja je podnijela nepotpunu prijavu, neće biti pozvana na dopunu prijave.
Za kandidate prijavljene na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na natječaj.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u zatvorenim omotnicama na adresu: Grad Umag – Umago, Povjerenstvo za provedbu natječaja, Trg slobode 7, 52470 Umag, u roku od 15 dana od dana objave natječaja u „Narodnim novinama“, s obveznom naznakom „ZA NATJEČAJ ZA PRIJAM (upisati naziv radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje) – NE OTVARAJ“.  Prijave se mogu neposredno predati i u pisarnicu Grada Umaga – Umago, Trg slobode 7 (prizemlje).
Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Grada Umaga – Umago (www.umag.hr) najkasnije 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava na javni natječaj, a dostava se smatra obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave navedenog rješenja.
            Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava ovim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na mrežnoj stranici Grada Umaga –Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“).
Na oglasnoj ploči Grada Umaga – Umago i na mrežnoj stranici www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje“) objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere, najmanje pet dana prije održavanja provjere.
 
 
 
KLASA: 112-01/26-02/04                                            GRADONAČELNIK          
URBROJ: 2163-9-03/02-26-1                                             Vili Bassanese          
Umag, 24. kolovoza 2026.                                  
 
 
PROČELNICA
Barbara Krištofić Brenčić, dipl. oec.
 
 
 
PROČELNICA
Maja Galović, dipl. iur.
 
 I. OPIS POSLOVA
 
Opis poslova naveden je u Pravilniku o unutarnjem redu gradske uprave („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 9/23., 13/23., 22/23., 5/24., 7/24., 11/24., 16/24., 17/24., 1/25., 7/25. i 7/26.), sistematizaciji radnih mjesta, dostupno na mrežnoj stranici Grada Umaga – Umago www.umag.hr,
poveznica: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
 
II. PODACI O PLAĆI
 
Temeljem Pravilnika o radu („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 3/23., 9/23., 22/23., 20/24. i 14/25.), Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 2/25., 11/25. i 11/26.) i Odluke o visini osnovice za obračun plaće za službenike i namještenike gradske uprave Grada Umaga – Umago („Službene novine Grada Umaga – Umago“, broj 13/25.), osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaće u visini od 800 eura bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent radnog mjesta unutarnjeg revizora iznosi 3,50, stručnog suradnika za isplate - saldakonti 2,60, višeg savjetnika za imovinskopravne poslove 3,50, višeg stručnog suradnika za imovinskopravne poslove 2,70 (uz napomenu da za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta za koje se osposobljava).
 
 
III. PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
 
Za kandidate prijavljene na natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti, sukladno članku 22. ZSN-a. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na javni natječaj.
 
Pravila provjere znanja i sposobnosti
Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatima će biti podijeljena pitanja.
Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuju bodovi od 1 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju.
Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova.
 
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija,
- razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji način remetiti koncentraciju kandidata.
Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.
 
Mjesto i vrijeme održavanja provjere znanja i sposobnosti
Mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, kao i imena kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, bit će objavljeno na mrežnoj stranici Grada Umaga – Umago www.umag.hr (lokacija „Zapošljavanje), te na oglasnoj ploči zgrade gradske uprave na adresi Trg slobode 7, prizemlje, najmanje 5 dana prije testiranja.
U Listi kandidata koja će biti objavljena zajedno s vremenom održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, biti će navedeni inicijali kandidata, s godinom rođenja i mjestom prebivališta. Ukoliko se kandidat na koga se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata, dodat će se još jedna značajka koja će ih razlikovati.  
 
 
IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU
      ZNANJA
 
Područja testiranja:
 
Opći dio           
 
Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“, broj 56/90., 135/97., 8/98. – pročišćeni tekst, 113/00., 124/00. – pročišćeni tekst, 28/01., 41/01. – pročišćeni tekst, 55/01. - ispravak, 76/10., 85/10. – pročišćeni tekst i 5/14.)
Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 33/01., 60/01., 129/05., 109/07., 125/08., 36/09., 150/11., 144/12., 19/13., 123/17., 98/19. i 144/20.)
Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“, broj 47/09. i 110/21.)
Uredba o uredskom poslovanju („Narodne novine“, broj 75/21.)
 
 
Posebni dio
 
Unutarnji revizor
 
Zakon o proračunu (“Narodne novine”, broj 144/21.)
Zakon o sustavu unutarnjih kontrola u javnom sektoru („Narodne novine“, broj 78/15., 102/19. i 105/25.)
Pravilnik o sustavu unutarnjih kontrola u javnom sektoru („Narodne novine“, broj 58/16.)
Pravilnik o unutarnjoj reviziji u javnom sektoru („Narodne novine“, broj 42/16. i 77/19.)
Kodeks strukovne etike unutarnjih revizora u javnom sektoru („Narodne novine“, broj 42/16.)
Pravilnik o obavljanju provjere kvalitete aktivnosti unutarnje revizije („Narodne novine“, broj 35/16.)
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja Registra jedinica za unutarnju reviziju i Registra ovlaštenih unutarnjih revizora za javni sektor („Narodne novine“, broj 42/16.)
 


Ai sensi dell'art. 19 della Legge sugli impiegati e sul personale tecnico nelle unità di autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 86/08, 61/11, 4/18, 112/19 e 17/25 – di seguito: LIPT), il Sindaco della Città di Umag – Umago, l’assessora alle finanze e al bilancio e l’assessora agli affari giuridico-patrimoniali indicono il seguente
 
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO
 
per l’assunzione dei seguenti profili professionali: 

1. revisore interno (n. 1 posto, ambosessi), a tempo indeterminato, con periodo di prova obbligatorio di tre mesi.

Requisiti richiesti:

• laurea magistrale, laurea a ciclo unico o diploma specialistico di secondo livello in economia o giurisprudenza,
• abilitazione professionale del ministro delle finanze per lo svolgimento delle attività di revisione interna nel settore pubblico,
• almeno cinque anni di esperienza lavorativa in mansioni corrispondenti, di cui almeno tre in ruoli di revisione o revisione interna,
• superamento dell’esame di Stato di II livello.

I. COMPITI E MANSIONI
 
La descrizione dei lavori è riportata nel Regolamento sull'ordinamento interno dell'amministrazione cittadina (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, nn. 9/23, 13/23, 22/23, 5/24, 7/24, 11/24, 16/24, 17/24, 1/25, 7/25 e 7/26), sistematizzazione dei posti di lavoro, disponibile sul sito della Città di Umag – Umago www.umag.hr,
link: https://umag.hr/informacije/sluzbene-novine-grada-umaga-umago-90
 
II. RETRIBUZIONE MENSILE
 
Visto il Regolamento di lavoro (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, n. 3/23, 9/23, 22/23, 20/24 e 14/25), vista la Delibera sui coefficienti per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, nn. 2/25, 11/25 e 11/26), vista la Decisione sulla definizione della base lorda per il computo degli stipendi per gli impiegati e il personale tecnico dell’amministrazione civica della Città di Umag – Umago (Bollettino Ufficiale della Città di Umag – Umago, n. 13/25), lo stipendio base è pari al prodotto tra il coefficiente di complessità dei lavori e la base retributiva (800 euro lordi), con maggiorazione dello 0,5% per ogni anno di anzianità maturato. I coefficienti retributivi per i posti di lavoro di cui al presente Bando sono come segue: revisore interno (3,50); collaboratore professionale pagamenti – saldaconti (2,60); consulente superiore agli affari giuridico-patrimoniali (3,50); collaboratore professionale superiore agli affari giuridico-patrimoniali (2,70 - con la precisazione che, per la durata del tirocinio, il tirocinante ha diritto all'85% dello stipendio previsto per le mansioni del posto di lavoro per il quale si sta formando).
 
III. VERIFICA DELLE CONOSCENZE E DELLE CAPACITÀ DEI CANDIDATI
 
In conformità con l'articolo 22 della LIPT, i candidati che intendono partecipare al presente Bando e che soddisfano i requisiti formali stabiliti dallo stesso saranno sottoposti a una verifica preliminare delle conoscenze e delle capacità dei candidati, la quale consisterà nella prova scritta e nel colloquio di lavoro. Il candidato che non si presenti alla verifica preliminare delle conoscenze e delle capacità sarà considerato aver ritirato la domanda di partecipazione al concorso pubblico.
 
Regole per lo svolgimento della verifica delle conoscenze e delle capacità
I candidati devono presentarsi alla verifica muniti di un documento di identità valido.
Accertata la loro identità, si procederà alla distribuzione delle domande.
Per ciascuna parte della verifica delle conoscenze ai candidati vengono assegnati da 1 a 10 punti. Il colloquio si svolge esclusivamente con i candidati che abbiano ottenuto almeno il 50% dei punti nella prova scritta. Si considera che il candidato abbia superato il colloquio qualora ottenga un punteggio minimo di 5 punti.
 
Durante la verifica delle conoscenze e delle capacità non è concesso:
- consultare testi od annotazioni;
- usare il telefono cellulare/smartphone o altri mezzi di telecomunicazione;
- abbandonare il luogo d'esame;
- comunicare con gli altri candidati o disturbarli in altro modo.
I candidati che trasgrediscono a quanto stabilito saranno allontanati dalla verifica in corso; pertanto, la Commissione non procederà alla correzione ed alla valutazione delle rispettive prove scritte.
 
Luogo e orario di svolgimento della verifica delle conoscenze e delle capacità
Il luogo e l’orario di svolgimento della verifica preliminare delle conoscenze e delle capacità, nonché l’elenco dei candidati che soddisfano i requisiti formali del Bando, saranno pubblicati sul sito web della Città di Umag – Umago o all’indirizzo www.umag.hr (pagina “Offerte di lavoro”) ed affissi all'albo pretorio in Piazza Libertà 7, piano terra, almeno 5 giorni prima della data della verifica.
Oltre al giorno e all'ora della prova, nella lista dei candidati saranno riportate rispettivamente le iniziali del candidato, l'anno di nascita e il luogo di residenza. Ulteriori estremi potranno essere inclusi qualora due o più candidati riportino dati identici.
 
IV. FONTI GIURIDICHE E ALTRI TESTI D'ESAME
 
Aree d’esame:
 
Parte generale
 
Costituzione della Repubblica di Croazia (Gazzetta Ufficiale, nn. 56/90, 135/97, 8/98-testo consolidato, 113/00, 124/00-testo consolidato, 28/01, 41/01-testo consolidato, 55/01-errata corrige, 76/10, 85/10-testo consolidato e 5/14)
Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) (Gazzetta Ufficiale, nn. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 123/17, 98/19 e 144/20)
Legge sulla procedura amministrativa generale (Gazzetta Ufficiale, nn. 47/09 e 110/21)
Decreto sulla gestione documentale (Gazzetta Ufficiale, n. 75/21)
 
Parte specifica
 
Revisore interno
Legge di Bilancio (Gazzetta Ufficiale, n. 144/21)
Legge sul sistema dei controlli interni nel settore pubblico (Gazzetta Ufficiale, nn. 78/15, 102/19 e 105/25)
Regolamento sul sistema dei controlli interni nel settore pubblico (Gazzetta Ufficiale, n. 58/16)
Regolamento sulla revisione interna nel settore pubblico (Gazzetta Ufficiale, nn. 42/16 e 77/19)
Codice deontologico dei revisori interni nel settore pubblico (Gazzetta Ufficiale, n. 42/16)
Regolamento sui controlli di qualità nelle attività di revisione interna (Gazzetta Ufficiale, n. 35/16)
Regolamento sui contenuti e sulle modalità di tenuta del Registro delle unità di revisione interna e del Registro dei revisori interni nel settore pubblico (Gazzetta Ufficiale, n. 42/16)