Виши стручни сарадник – за односе са јавношћу и протокол – приправник

Одредбом члана 19. став 1. у вези са чланом 86. Закона о државним службеницима и намјештеницима у локалној и подручној самоуправи ("Службени лист", бр. 86/08, 61/11, 4/18 и 112/19, у даљем тексту: начелник Управе за градску самоуправу: ЗКП). нски Брод овим саопштава

ЈАВНИ ТЕНДЕР

за пријем приправника

У Граду Славонском Броду, у Управном одјелу за локалну самоуправу

– виши сарадник – односи са јавношћу и протокол – приправник

- 1 (један) радник на одређено време за приправнички стаж у трајању од 12 месеци.

за обуку за службу

Кандидати морају испуњавати опште услове за пријем у службу у складу са одредбама члана 12. Закона о државној служби:

- пунолетство,

- хрватско држављанство и

- здравствену способност за обављање послова посла на који је лице примљено.

Кандидати такође морају испуњавати следеће специфичне услове:

• Универзитетске постдипломске студије или универзитетске интегрисане основне и постдипломске студије или стручне постдипломске студије из области новинарства, односа с јавношћу, политичких наука, комуникологије или друге друштвене или хуманистичке професије,
• без радног искуства на одговарајућим пословима или са радним искуством краћим од времена прописаног за приправнички стаж
• познавање рада на рачунару

У службу не могу бити примљена лица чији пријем подлеже препрекама из чл. 15. и 16. ЗСН.

У складу са Законом о академским и стручним звањима и академским звањима („Службени гласник”, бр. 107/07 и 118/12), објављене стручне услове испуњавају и лица која су стекла високу стручну спрему (ВСС) на основу ранијих прописа.

На конкурс се могу пријавити лица оба пола, у складу са чланом 13. Закона о равноправности полова („Службени гласник“, бр. 82/08 и 69/17); Термини коришћени у овом конкурсу за особе у мушком роду користе се неутрално и односе се и на мушкарце и на жене.

За приправнике се примају лица са завршеном стручном спремом из одређене стручне спреме и струке, без радног искуства на одговарајућим пословима или са радним искуством краћим од радног стажа прописаног за приправнички стаж.

Служба се заснива на одређено време од 12 месеци са обавезним пробним радом од два (2) месеца.

За пријем у радни однос лица страног држављанина или лица без држављанства, поред услова прописаних законом, потребно је и претходно одобрење централног органа државне управе надлежног за службене односе.

За кандидате који се пријављују на Јавни конкурс који испуњавају формалне услове и чије су пријаве исправне и потпуне, извршиће се прелиминарна провјера знања и способности путем тестирања и интервјуа.

Уколико кандидат не приступи тестирању, сматра се да је повукао пријаву на Јавни конкурс и не сматра се кандидатом у поступку.

На веб страници Града Славонског Брода ввв.славонски- брод.хр наведени су опис послова и подаци о плаћању за радно мјесто које се попуњава, начин провођења претходне провјере знања и способности кандидата и из које области, као и правни и други извори за припрему кандидата за ово тестирање.

Претходна провјера знања и способности потребних за обављање послова радног мјеста одржат ће се у складу са Упутством и обавјештењем кандидатима о начину, мјесту и времену одржавања провјере, које ће бити благовремено објављено прије одржавања провјере на огласној табли органа управе и на веб страници Града Славонског Брода ввв.славонски- брод најмање 5 дана прије одржавања провјере .

Кандидат који остварује право предности при запошљавању по посебном закону дужан је да се у пријави на Јавни конкурс позови на ово право, наведе категорију под којом се сматра да остварује право првенства, приложи све доказе о испуњавању услова, а ако испуњава законске услове за остваривање права првенства, има предност у односу на остале кандидате само под једнаким условима.

Кандидат који може остварити право првенства у примању службених повластица из члана 101. Закона о хрватским бранитељима из Домовинског рата и члановима њихових обитељи („Народне новине“, бр. 121/17, 98/19 и 84/21), чл. 48ф Закона о заштити војних и војних инвалида, бр. 92), 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. и 98/19.) и члана 9. Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Службени гласник“, бр.: 157/13., 152/14., 39/18. и 32/20.) дужан је да се у пријави на конкурс позива на ово право .гов.хр/принт.аспк?ид=738&урл= принт

Ради остваривања права предности при запошљавању кандидати из члана 101. ст. 1.-3. и члана 102. ст. 1.-3. Закона о хрватским бранитељима из Домовинског рата и члановима њихових обитељи ("Народне новине", број: 121/17, 98/19 и 84/21) који испуњавају услове за пријем у радни однос у тренутку пријаве. За остваривање овог права дужни су да уз пријаву на јавни конкурс приложе све доказе о испуњавању услова из јавног конкурса и у зависности од категорије која се позива за преференцијално запошљавање, приложе прописане доказе.

Списак горе наведених доказа налази се у приложеном линку;

хттпс://бранитељи.гов.хр/УсерДоцсИмагес//НГ/12%20Просинац/Запо%Ц5%А1љавање//ПОПИС%20ДОКАЗА%20ЗА%20ОСТВАРИВАЊЕ%20ПРАВА%20ПРИ%20ЗАПО%Ц5%А0ЉАВАЊУ.пдф

Кандидати су дужни да поднесу пријаву на Јавно надметање на уредно попуњеном и потписаном обрасцу „Образац пријаве на Јавни конкурс/Оглас“ који је доступан на званичној интернет страници Града уз објављивање овог Јавног конкурса. Пријава мора да садржи личне податке подносиоца пријаве (лично име, адресу становања, број телефона или мобилног телефона, е-маил адресу) и број и назив радног места за које конкурише.

Уз пријаву кандидати су дужни да доставе:

1. Образац пријаве на јавни конкурс/оглас, попуњен и руком потписан,
2. ЦВ, у складу са одредбама овог јавног конкурса,
3. доказ о стручној спреми (копија дипломе),
4. доказ о хрватском држављанству (копија важеће особне исказнице, копија путовнице или војне исказнице, копија увјерења о држављанству - не старије од 6 мјесеци у складу са чланом 29. став 1. Закона о хрватском држављанству ("Народне новине", бр.: 53/91, 70/91, 28/92, 1113/1010 и 1113/91 138/21),
5. доказ о укупном радном стажу (испис електронске евиденције или потврда података евидентираних у бази података Хрватског завода за мировинско осигурање, која садржи податке о послодавцу, основицу осигурања, почетку и крају осигурања, радном времену, стварној и траженој стручној спреми и трајању стажа осигурања), не старији од 3 мјесеца,
6. уверење да се против кандидата не води кривични поступак и да није осуђиван за кривична дела из члана 15. Закона о државним службеницима и намјештеницима у локалној и подручној (регионалној) самоуправи, не старије од 6 месеци.
7.  

Наведени докази се прилажу у копијама које није потребно овјеравати, а оригинал ће кандидат предочити прије избора. Потврде или потврде органа јавне власти могу се доставити у оригиналу. Документи достављени уз пријаву неће се враћати кандидатима. Кандидати који не доставе сву потребну документацију неће бити позвани да допуне пријаву.

Уколико је у документима уз појединачну пријаву наведено другачије лично име кандидата због промене личног имена, кандидат је дужан да приложи доказ о промени личног имена (решење о промени личног имена, копију извода из матичне књиге венчаних и др.).

Биографија мора да садржи називе послова, врсте и опис послова за свако радно место које је кандидат обављао, са тачном назнаком периода запослења на свакој позицији, као и податке о послодавцу(има), а биографија мора бити потписана руком.

Кандидат који је школовање завршио у иностранству дужан је приложити и доказ о признавању стране образовне квалификације у Републици Хрватској.

Потврда Хрватског завода за социјално осигурање (ХЗМО) о стању и плаћи не сматра се доказом о укупном радном стажу јер не садржи све потребне податке.

Кандидати нису у обавези да уз пријаву достављају пропратно писмо , али могу укључити препоруке, копије доказа о додатном стручном усавршавању и сл.

„Компјутерска писменост“ се генерално подразумева као способност коришћења персоналних рачунара у стандардним канцеларијским апликацијама, што укључује, између осталог, вештине управљања датотекама, основе оперативног система, вештине обраде текста (нпр. МС Ворд), вештине рада са табелама (нпр. МС Екцел), вештине база података (нпр. МС Аццесс), вештине Интернет претраживача МС Интернет Екплорер (нпр. Оутлоокски апликација за е-пошту), нпр.

Увјерење о здравственој способности за обављање послова радног мјеста доставља се изабраном кандидату након обавјештења о избору, а прије доношења одлуке о пријему у службу.

Пријаве на Јавни конкурс, са доказима о испуњавању услова, подносе се у року од 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у „Службеним новинама“, на адресу: Град Славонски Брод, Вуковарска 1, 35000 Славонски Брод са назнаком „ Јавни конкурс – виши стручни сарадник – за односе с јавношћу и протокол – неотворено – неотворено – Пријаве се могу поднијети и лично у Уреду Града Славонског Брода. Пријаве послате е-поштом или факсом неће се разматрати. Не постоји обавеза разматрања пријаве у којој није наведена ознака за коју се подноси јавни конкурс, а Град је овлашћен да такву пријаву врати подносиоцу без разматрања. Кандидат може допунити пријаву до истека рока за подношење пријаве, која се подноси на исти начин као и пријава.

Комплетном пријавом сматра се пријава која садржи све податке и прилоге наведене у овом Јавном конкурсу. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати. Лица која подносе непотпуне и неблаговремене пријаве или не испуњавају формалне услове из Јавног надметања не сматрају се кандидатима за Јавно надметање, у складу са чланом 21. ЗСН, о чему се обавештавају писмено, најчешће путем електронске поште.

На тестирању могу учествовати само кандидати који доставе благовремену, потписану и потпуну пријаву, испуњавају све услове наведене за позицију по овом јавном конкурсу и који су позвани на тестирање путем мејла или јавног огласа према распореду група на званичном сајту Града. Напомиње се да се електронска достава може извршити у било ком тренутку (члан 94. став 2. Закона о општем управном поступку, Сл. бр. 47/09 и 110/21).

Кандидатима се саветује да редовно проверавају све информације у вези са овим Јавним конкурсом на званичном сајту Града и огласној табли, као и своје мејл сандучиће, као и да се увере у техничке могућности и функционалност својих уређаја, спремну мејл и интернет конекцију, као и њихову доступност, јер је то на сопственој одговорности.

Кандидати који се пријаве на Јавни конкурс који поднесу благовремену, потпуну и прописану пријаву и испуњавају формалне услове биће тестирани ради претходне провере знања и способности кроз тестирање и интервју у складу са објављеним Упутством и обавештењима кандидатима.

Интервју се води само са кандидатима који су на писменом делу теста постигли најмање 50% бодова.

У складу са Опћом уредбом о заштити података (ЕУ 2016/679 – у даљем тексту: Уредба) и Законом о примјени Опће уредбе о заштити података („Народне новине“, бр. 42/18), Град Славонски Брод, као руковалац личних података, обрађиваће личне податке у складу са принципима обраде личних података из члана 5. Уредбе.

Град Славонски Брод задржава право да поништи Јавно надметање без икаквих обавеза према пријављеним кандидатима.

О резултатима Јавног конкурса у складу са ЗСН кандидати ће бити обавијештени најкасније у року од 60 дана од дана истека рока за подношење пријава.