Suradnik / ca u odjelu ljudskih potencijala

INTERMOD d.o.o.

Petrčane, Hrvatska

Opis posla

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI:

• upravljanje poslovima administracije iz područja ljudskih potencijala što podrazumijeva odgovornost za prikupljanje, obradu, ažuriranje, analizu i pohranu svih podataka vezanih uz zaposlenike, sukladno važećoj pravnoj regulativi

• priprema ugovora o radu i ostale dokumentacije iz područja radnih odnosa

• odgovornost za pravovremene prijave/odjave/promjene statusa zaposlenika pri nadležnim institucijama

• administriranje i organizacija procesa selekcije i zapošljavanja (pripremanje oglasa, organizacija selekcijskog postupka, komunikacija s kandidatima za posao, priprema dokumentacije)

• ispitivanje potreba za edukacijom i razvojem zaposlenika u skladu s ciljevima društva te koordinacija provedbe različitih programa edukacije

• organizacija studentskih i učeničkih posjeta, stručnih praksi i poslova

• sudjelovanje u aktivnostima jačanja imidža poslodavca (sajmovi poslova i sl.)

• podrška ostalim HR procesima i inicijativama vezanim uz zaposlenike

• odgovornost za povjerljivo ophođenje s osobnim podacima radnika sukladno zakonskim propisima (GDPR)

ODABRANOM KANDIDATU NUDIMO:

• rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju

• mogućnost stručnog i osobnog razvoja

• rad na određeno vrijeme s mogućnošću stalnog zaposlenja

• mogućnost stimulacija ovisno o rezultatima rada

• naknadu za topli obrok, troškove prijevoza i dodatak za radni staž

• jubilarnu nagradu za lojalnost kompaniji

• popust za zaposlenike

Kontakt email: posao@hotel-pinija.hr

Prednosti

Naknada za putne troškove

Obrazovanje Profesionalni specijalista, Sveučilišni prvostupnik, Magistar struke, Magistar nauka, Doktorat

Mesto rada
Petrčane, Zadar County, Hrvatska

Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
PickJobs d.o.o. nije odgovoran za eventualnu netočnost podataka u oglasu.

Suradnik / ca u odjelu ljudskih potencijala