Učitelj / ica violončela

Na temelju članka  107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine RH  87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22,156/23), te čl. 2. i 3.  Pravilnika o načinu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj, Osnovna škola Ksavera Šandora Gjalskog, zastupana po ravnatelju Tomislavu Polanoviću, prof.  dana 12.11.2024. raspisuje
 
 
NATJEČAJ

za zasnivanja radnog odnosa na radnom mjestu učitelj/ica violončela
 
Mjesto rada: OŠ K.Š. Gjalskog, Zabok, Đački put 1, 49210 Zabok (poslovi se u pravilu obavljaju u sjedištu Škole, a prema potrebi i izvan sjedišta Škole)
 
Radno mjesto za koje se raspisuje natječaj: učitelj/ica violončela
 
Broj izvršitelja: 1 izvršitelj/ica
 
Tjedno radno vrijeme: 40 sati tjedno
 
Trajanje ugovora o radu: Ugovor se sklapa na neodređeno puno radno vrijeme
 
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: opći uvjeti sukladno općim propisima o radu, te posebni uvjeti propisani  Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) Zakonu o umjetničkom obrazovanju  (NN 130/11) i Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN, broj 6/19, 75/20).
 

Dokumenti koje je potrebno priložiti u prijavi na natječaj  ( u preslici):

• Životopis vlastoručno potpisan
• zamolba vlastoručno potpisana
• dokaz o stručnoj spremi  (diploma)
• dokaz o državljanstvu 
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni  postupak (ne starije od dana raspisivanja natječaja) članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine”   br.  87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23)
• elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnopravnom statusu (e-radna knjižica), ne starija od dana raspisivanja natječaja
   

Sukladno odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08, 69/17) na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.
 
U javnu službu ne može biti primljena osoba za čije zapošljavanje postoji zapreka iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine RH  87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20,151/22,156/23).
 
Pismene prijave  na natječaj s dokazima o ispunjavanju  uvjeta podnose se  u roku od   8  dana od dana  objave natječaja na mrežnoj stranici  i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje  i mrežnoj stranici  i oglasnoj ploči  OŠ K.Š. Gjalskog Zabok na adresu:  Osnovna škola Ksavera Šandora Gjalskog Zabok, Đački put 1, 49210 Zabok , s naznakom „Za natječaj – učitelj/ica violončela“.
 
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva.
 
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj  84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a  imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
 
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj  121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
 
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj  84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
 
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14., 39/18., 32/20.), uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
 
Nije potrebno dostavljati original dokumente (isprave), jer se natječajna dokumentacija ne vraća, a izabrani kandidat/kandidatkinja obvezan je prije zapošljavanja predočiti dokumente u izvorniku.
 
Nepotpune i nepravodobne molbe neće se razmatrati niti će podnositelji nepotpunih prijava biti pozvani na dopunu prijave.
 
Osobe koje podnesu nepravodobne ili nepotpune prijave na natječaj ili ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja ne smatraju se kandidatom  prijavljenim na natječaj.
 
Način i postupak odabira kandidata na natječaj propisan je  Pravilnikom o načinu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj koji se nalazi na poveznici : http://os-ksaver-sandor-djalski-zabok.skole.hr/pravni_akti
 
Natječaj vrijedi od  12.11.2024. do 20.11.2024. godine
 
Testiranje kandidata:
 Sukladno Pravilniku o načinu i postupku kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj u OŠ K.Š. Gjalskog, Zabok obvezno je testiranje.
Pravni izvori te sadržaj i način testiranja za pripremu kandidata/kinja za testiranje  bit će objavljeni na mrežnoj stranici OŠ K.Š. Gjalskog, Zabok istovremeno s objavom natječaja: http://os-ksaver-sandor-djalski-zabok.skole.hr/resursi/poziv_kandidata_na_testiranje .
Vrijeme i mjesto održavanja testiranja te rok za objavu vremena i mjesta testiranja bit će objavljeni na web stranici Škole ma poveznici : http://os-ksaver-sandor-djalski-zabok.skole.hr/resursi/poziv_kandidata_na_testiranje  najmanje pet dana prije dana određenog za testiranje.
 
Rezultati natječaja bit će objavljeni  u roku od 15 dana od davanja suglasnosti Školskog odbora ravnatelju za zapošljavanje kandidata  na web stranici Škole na poveznici: http://os-ksaver-sandor-djalski-zabok.skole.hr/resursi/obavijest_o_rezultatima_natje_aja
 
Ostale napomene uz natječaj:
Podaci koje OŠ K.Š. Gjalskog, Zabok prikupi od kandidata tijekom natječajnog postupka koristit će se i dalje obrađivati u skladu s propisima koji reguliraju daljnju obradu osobnih podataka, a u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči.
U skladu sa uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. god. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/2018.) podnošenjem prijave na natječaj smatra se da je kandidat suglasan da se njegovi podatci obrađuju samo u potrebnom obimu i u svrhu potrebe natječaja od strane ovlaštenih osoba za provedbu natječaja.