19 strukovni / a učitelj / ica u kaznenim tijelima i odgojnim zavodima – iii. vrste

CONCURSO PÚBLICO 3201/N/26/363

para el ingreso a la función pública por tiempo indefinido

de 19 profesores de formación profesional en instituciones penitenciarias y correccionales - III. categoría (Lugar de trabajo: Valtura)

• 1 ejecutivo por un período de tiempo indefinido

PENÍNSULA EN VALTURA
 

• OFICINA DEL GERENTE
• DEPARTAMENTO DE TRABAJO Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS PRESOS
• TALLER AGRÍCOLA Y DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RESIDUOS, PRODUCCIÓN Y VENTAS
• SUBDIVISIÓN DE PRODUCCIÓN GANADERA
   
   

Requisitos profesionales:

• Nivel CROQF: Nivel CROQF 4.1 o 4.2 (Formación profesional, Formación profesional secundaria)
  • profesión agrícola o veterinaria
• Al menos 1 año de experiencia laboral en puestos relevantes.

Condiciones adicionales:

• Aprobé el examen estatal de nivel I.

Además de los requisitos profesionales mencionados anteriormente, los candidatos también deben cumplir con los requisitos generales para el ingreso al servicio civil, que son:
 

• aptitud médica para desempeñar las funciones del puesto para el que se contrata al solicitante.
• Ciudadanía croata, salvo que se disponga lo contrario (ciudadano de un Estado miembro del Espacio Económico Europeo o de la Confederación Suiza y ciudadano de un tercer país en las condiciones previstas en el artículo 52 de la Ley de Funcionarios Públicos).
• Competencias (Las competencias son los conocimientos, habilidades, aptitudes y comportamientos apropiados necesarios para desempeñar con éxito las tareas de un puesto de trabajo):

 

Descripción del puesto:

Proporciona formación profesional a los presos en producción ganadera, hortícola y hortícola, y supervisa su trabajo. Implementa medidas tecnológicas para la alimentación del ganado y el ordeño de vacas, supervisa el ordeño, la carga del ganado, la entrega de leche y garantiza el correcto funcionamiento de los dispositivos y equipos. Realiza tareas profesionales en el cultivo y la producción de hortalizas y horticultura. Participa en el trabajo de los equipos de tratamiento y en la evaluación del éxito de la implementación del programa de ejecución de la sentencia. Mantiene la documentación y los registros prescritos y participa en la preparación de informes estadísticos y de otro tipo. Realiza otras tareas según lo ordenado por los superiores.

Coeficiente para el cálculo del salario del puesto: 1,48.

Una persona cuyo ingreso esté sujeto a obstáculos según el Artículo 54 de la Ley de la Función Pública no podrá ser admitida en la función pública.
Pueden solicitar el concurso público personas de ambos sexos.
Las personas admitidas en la función pública por tiempo indefinido deben someterse a un período de prueba de tres meses.

Documentación requerida:

• Currículum vitae
• Un registro electrónico o confirmación de los datos registrados en la base de datos del Instituto Croata de Seguros de Pensiones, que debe contener información sobre el empleador, la base del seguro, el inicio y el fin del seguro, las horas de trabajo, las cualificaciones profesionales actuales y requeridas y la duración del servicio de seguro.
• Contrato de trabajo / Contrato por un período de tiempo específico / Decisión sobre el cronograma que muestre la experiencia laboral requerida para el puesto al que se postulan o una confirmación del empleador sobre la experiencia laboral en trabajos relevantes, que debe incluir el tipo de trabajo realizado, las calificaciones profesionales y el período en el que el candidato realizó los trabajos especificados.
• Prueba de un nivel adecuado de educación y profesión.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días a partir de la publicación de la convocatoria. 

A los candidatos que hayan indicado en su perfil de usuario, al solicitar la convocatoria, que necesitan adaptaciones razonables, se les proporcionarán las adaptaciones pertinentes durante el proceso de evaluación o entrevista.

Los candidatos que, durante el procedimiento, invoquen el derecho de prioridad en el acceso a la función pública en virtud de una ley especial, deberán adjuntar a su perfil de usuario en el Sistema Centralizado de Empleo toda la documentación prescrita en dicha ley y tendrán prioridad sobre los demás candidatos únicamente en igualdad de condiciones.

La evaluación de los candidatos consiste en comprobar las competencias necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.

La puntuación mínima para cada competencia es del 50 % de las tareas realizadas correctamente.

El organismo de la administración pública responsable de las relaciones con la función pública comprueba, tras revisar la documentación adjunta a la solicitud, si los candidatos de la lista de preselección cumplen los requisitos formales de la convocatoria.

Los candidatos que hayan superado la evaluación de las competencias verificables electrónicamente y cumplan los requisitos formales de la convocatoria serán remitidos, en caso necesario, a la evaluación de las competencias no verificables electrónicamente o a una entrevista.

Un candidato que no participe en las pruebas o entrevistas o que no cumpla con los requisitos formales exigidos no podrá continuar en el proceso y no será considerado candidato.

El aviso de la fecha y lugar de las pruebas y entrevistas necesarias se publicará al menos cinco días antes de la fecha fijada para la prueba, en el Sistema Centralizado de Empleo. La invitación se enviará al buzón de correo electrónico del candidato.

Los candidatos serán informados de los resultados del proceso mediante el anuncio público de la decisión tomada sobre el candidato seleccionado en el Sistema Centralizado de Empleo.

La decisión se considerará comunicada a todos los candidatos transcurridos ocho días desde la fecha de publicación en el Sistema Centralizado de Empleo.

Antes de tomar una decisión sobre la admisión, el candidato propuesto está obligado a presentar los documentos originales, un certificado médico y un certificado del tribunal competente que acredite que no existen procedimientos penales en su contra ante la entidad que lo contrate.
Fecha de publicación del anuncio de vacante: 17.04.2026.