Edukator / ica

U Grupi Triglav s našim suradnicima, klijentima i poslovnim partnerima već više od 120 godina gradimo čvrste veze. Zajedno težimo sigurnoj budućnosti u kojoj ćemo pouzdano, odgovorno i lako savladavati životne izazove. Pridružite se našem timu i s nama otvorite sljedeće poglavlje naše zajedničke priče.
EDUKATOR
u Sektoru za upravljanje ljudskim resursima i razvoj organizacije
lokacija: Antuna Heinza 4, Zagreb

Odgovornosti radnog mjesta:
• operativno planiranje, organizacija i koordinacija edukacija za vlastitu prodajnu mrežu
• provedba plana prodajnih edukacija uz praćenje realizacije i kvalitete
• uvođenje novozaposlenih u procese rada, prodajne aktivnosti, pravilnike i produkte
• priprema, izrada i ažuriranje edukacijskih materijala, priručnika, uputa i prezentacija
• prijenos i tumačenje novih akata Društva i promjena u proizvodima i procesima
• sudjelovanje u procesu uvođenja novih proizvoda (edukacije i komunikacija prema mreži)
• vođenje evidencije polaznika i praćenje sudjelovanja u internim edukacijama
• izvještavanje o provedenim edukacijama i statusu osposobljenosti prodajne mreže
• izvođenje mentorskog rada, terenskih sastanaka i podrške prodajnim timovima
• predlaganje i implementacija poboljšanja u načinu edukacije i razvoju prodajne mreže

Zahtjevi radnog mjesta:
• završena najmanje SSS (poželjno VŠS/VSS ekonomskog ili društvenog smjera)
• minimalno godinu dana relevantnog profesionalnog iskustva (poželjno edukacija ili prodaja)
• odlično poznavanje MS Office paketa i prezentacijskih alata
• razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
• sposobnost samostalnog planiranja, organizacije i upravljanja više aktivnosti istovremeno
• afinitet prema prenošenju znanja i razvoju ljudi
• visoka razina proaktivnosti, usmjerenosti na rezultate i „can-do“ stav

Prednosti radnog mjesta:
• rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom Društvu
• napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju
• različite stručne edukacije i usavršavanja

Obećanja poslodavca
Brinemo za vaš karijerni razvoj.
Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo:
• suradnju na različitim projektima i područjima
• rad s naprednim alatima i tehnologijama
• učešće na raznim edukacijama i obukama
• uvođenje uz pomoć mentora
• karijerno napredovanje
Brinemo za raznovrsne prilike.
Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost:
• suradnje s različitim službama, područjima i društvima,
• rada u međunarodnom okruženju,
• zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav.
Brinemo za vašu kreativnost.
Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga:
• brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima
• potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih
• prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih
• smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici
Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s probnim radom u trajanju od 6 mjeseci.