Iskoristite mogućnost zapošljavanja učenika tijekom školskih praznika!

Tražiš posao kao učenik? Poslodavac ste i želite zaposliti učenike? Saznajte koja je minimalna satnica i koje su vaše obveze. Učenici se mogu zapošljavati isključivo za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora. Zato zimski praznici predstavljaju odličnu priliku za zapošljavanje učenika! PickJobs vam donosi vodič za zapošljavanje učenika sa svim pitanjima I odgovorima

Kako zaposliti učenika?

Učenika je moguće zaposliti isključivo putem posrednika za privremeni rad, odnosno srednjoškolske ustanove koja ima ulogu učeničkog servisa. Srednjoškolska ustanova koja ima uspostavljen učenički servis može biti posrednik i za druge srednje škole sa sjedištem u istoj županiji. Za zapošljavanje učenika, srednjoškolska ustanova mora imati pisanu suglasnost njegovog zakonskog skrbnika.

Kako firma može zapošljavati putem učeničkog servisa?

Zapošljavanje učenika ili studenata, podrazumijeva registraciju pravnog subjekta u bazu učeničkog servisa. Registracija se obavlja popunjavanjem obrasca za registraciju te dostavljanjem istog učeničkom servisu.

Kako učenik može postati član učeničkog servisa?

Način na koji učenik može postati član servisa ovisi o samom servisu. U većini slučajeva potrebno je priložiti sljedeće:

• potvrdu o statusu redovitog učenika srednjoškolske ustanove,
• presliku dokumenta koji sadrži OIB,
• tiskanicu općih podataka o učeniku,
• tiskanicu suglasnosti koju potpisuje roditelj i presliku osobne iskaznice roditelja/ zakonskog skrbnika,
• 10 kuna za izradu članske kartice učenika te
• presliku ugovora ili kartice žiro/tekućeg računa na koji će učeniku biti isplaćena naknada.

Gdje se može podignuti učenički ugovor?

Učenički ugovor učenik podiže u Učeničkom servisu srednjoškolske ustanove. Nakon što učenik dostavi ugovor, poslodavac ga je dužan ovjeriti i upisati stvarni broj sati rada te iznos zarade. Pogledajte popis učeničkih servisa!

Koji je broj dozvoljenih sati rada učenika?

U slučaju da je učenik navršio 15 godina, tada može raditi 8 sati dnevno, to jest 40 sati tjedno. Učenik također ima pravo na pauzu od najmanje 30 minuta kada radi više od 4 sata i 30 minuta, a u slučaju da je radio dva dana uzastopno, ima pravo na pauzu od najmanje 14 sati. Prema Pravilniku o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem, maloljetnim učenicima zabranjen je rad u periodu između 20 sati navečer i 6 sati ujutro.

Mogu li se zaposliti učenici mlađi od 15 godina?

Mogu. Važno je napomenuti da za učenike mlađe od 15 godina dnevno radno vrijeme ne smije biti duže od 7 sati, odnosno 35 sati tjedno. Za zapošljavanje učenika mlađih od 15 godina srednjoškolskoj ustanovi potrebna je pisana suglasnost nadležnog inspektora rada.

Na koji način se učeniku isplaćuje plaća?

Učeniku se plaća isplaćuje na temelju ugovora, u roku 15 dana od dana završetka rada na bankovni račun. Uz plaću, poslodavac je dužan isplatiti naknadu za srednjoškolsku ustanovu koja ne može iznositi više od 10% iznosa učenikove zarade te u slučaju ozlijede na radu – doprinos za slučaj ozlijede na radu redovnog učenika.

Koliko iznosi minimalna učenička satnica?

Cijena sata rada se utvrđuje prema dogovoru poslodavca i učenika s tim da dogovorena cijena sata rada ne može biti niža od 15 kuna / sat prema uvjetima poslovanja Doma mladih. Učeniku je potrebno povećati plaću za noćni rad (takav rad dopušten je samo punoljetnim učenicima) te rad nedjeljom i blagdanom.

Koje poslove maloljetni učenici ne smiju obavljati?

Prema Pravilniku o poslovima, maloljetni učenici ne smiju obavljati poslove:

• prilikom kojih su izloženi fizikalnim, biološkim i kemijskim štetnostima,
• koji su iznad njegovih fizičkih i psihičkih sposobnosti,
• kod kojih postoji opasnost po život zbog izlaganja ekstremnoj toplini ili hladnoći,
• u kojima se rukuje pirotehničkim sredstvima,
• u kojima dolazi do klanja životinja na industrijskoj razini te
• koji bi mogli ugroziti njegovo ćudoređe (u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima).

Koje poslove učenik smije obavljati?

Učenik može, izuzev poslova koje ne smije obavljati, raditi na drugim poslovima samo uz prethodno utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje tih poslova. Ovdje možete pronaći pravilnik i popis poslova na kojima maloljetnik može raditi i aktivnosti u kojima smije sudjelovati.

Ako još niste, registrirajte se na PickJobs platformu i pronađite učenički posao koji će najbolje odgovarati vašim potrebama. Sretno!