Koje su prednosti zapošljavanja studenata?

Nerijetko studenti tijekom fakulteta odaberu uz njega i raditi. Razlozi tomu mogu biti različiti, a osim zarade, oni su najčešće stvaranje iskustava i stjecanje kontakata. Brojni studenti traže studentski posao u struci na kojem bi mogli učiti i skupljati iskustvo. Po broju oglasa na stranicama za studentske poslove vidi se kako su studenti poželjni radnici, a evo nekoliko razloga zašto biste trebali razmisliti o tome da zaposlite studente i što to može donijeti vašem poslovanju.

Fleksibilnost

Glavna odlika studentskog posla je fleksibilnost. Ne zaboravite kad prikupljate životopise studenata da će oni poslovne obaveze trebati prilagoditi fakultetskima. Ipak, ako student uspijeva dulje vrijeme balansirati između akademskih i poslovnih obaveza, to je znak da veoma dobro organizira svoje vrijeme. To može biti pokazatelj da pred sobom imate kvalitetnog zaposlenika o čijem ostanku u firmi biste mogli razmisliti. Fleksibilnost studentskog posla uz sebe nosi i prilagodljivost, stoga su studenti idealni ako vam treba pomoć u radu nekoliko sati dnevno ili samo nekoliko dana tjedno.

Motiviranost

Studenti, posebno oni koji se zapošljavaju u struci, motivirani su raditi i imaju želju za učenjem. Osim novca, studentski posao im donosi potrebno iskustvo i znanja za njihovu budućnost. Često će vrlo rado se samoinicijativno javljati za nove zadatke. Uz to, dolaze iz jedne svježe perspektive kroz koju mogu vašem poslovanju pridonijeti svojim kreativnim idejama i rješenjima.

Spremnost na učenje

Studentima iskustvo i znanje koje steknu na studentskim poslovima utječe na cjelokupnu karijeru, ali posebno na prvi posao nakon fakulteta. Zbog toga lako je primijetiti da su studenti, posebno oni viših godina, iznimno motivirani i zainteresirani za rad. Nerijetko će sami predlagati ideje i rado će surađivati sa starijim kolegama od kojih mogu učiti.

Smanjeni troškovi

Poznato je kako je zapošljavanje studenta jeftinije od zapošljavanja radnika što je posebno korisno ako vam treba samo privremena pomoć u poslovanju. U Hrvatskoj je u lipnju 2024. minimalna studentska satnica 5,25 eura neto. Poslodavac na mjesečnu neto zaradu studenta plaća 18% naknade Student Servisu. Odnosno, 12% po ugovoru ide posredniku u studentskom zapošljavaju, 5% ide u Mirovinsko osiguranje, 0,5% doprinosa ide u Zdravstveno osiguranje za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti te 0,5% po ugovoru ide za poboljšanje studentskog standarda života.

Studentski posao kao početak

Ako primijetite da vam je student postao vrijedan dio tima, bilo bi dobro da s njime razgovarate o potencijalnom ostajanju kod vas nakon fakulteta. Zapošljavanje studenta koji je već radio kod vas može vam uštedjeti vrijeme i novac. Ne morate tražiti novog zaposlenika niti ga obučavati radu u vašoj firmi. Student je već dobro uhodan i može nastaviti radni odnos putem ugovora o radu.