Zanimljivosti

Kako preživjeti novi početak

author
Novi posao sa sobom često donosi i puno stresa. Hoću li opravdati očekivanja? Hoće li vidjeti da ja nisam toliko sposobna kako su mislili? I tako dalje s još gorim opcijama…

Novi posao sa sobom često donosi i puno stresa. Hoću li opravdati očekivanja? Hoće li vidjeti da ja nisam toliko sposobna kako su mislili? I tako dalje s još gorim opcijama…Taj osjećaj je poznat svima, osobito ženama koje inače imaju više problema sa samopouzdanjem na poslu. Čak je i Sheryl Sandberg priznala da se prvi dan na poslu u Facebooku osjećala kao prevara i mislila si je: “Šta ja tu radim?”.

Women in Adria donosi savjete kako preživjeti novi početak.

Uspostavite odnos sa nadređenim

Nakon početnog upoznavanja, preuzimanja opreme…u prvih nekoliko dana obavezno dogovorite sastanak sa svojim nadređenim. Iako ste vjerojatno već u procesu zapošljavanja dogovorili koje će biti vaše dužnosti, ovaj sastanak je prijenos “riječi u djela”. Na njemu morate dogovoriti aktivnosti na koje se morate koncentrirati i rokove.
Ako se radi o inicijativama na nivou kompanije, tražite od šefa da vas predstavi i poveže sa osobama iz drugih odjela. Drugačije je kad osoba višeg ranga “pokrene” stvari nego kad netko tko je još novi i nitko ga ne poznaje “lovi” ljude po firmi.

Taj sastanak će vam omogućiti početak izgradnje kvalitetnog odnosa sa nadređenim u koji morate dalje ulagati.

Ne žurite dokazati se

Da, pod pritiskom ste da se dokažete, ali ne brzajte! Ne žurite obavještavati šefa o svemu što bi moglo biti bolje, osim ako vas on sam ne pita! Istraživanja pokazuju da kada nepoznata osoba određenoj grupi prerano daje prijedloge “kako bi stvari mogle biti puno bolje” riskira da ostavi negativan dojam koji će teško popraviti. Pokušajte shvatiti zašto nešto funkcionira na određeni način, konzultirajte se s kolega (bez “pametovanja”) i pričekajte dok stvorite cijelu sliku.

Osobito je važno razumjeti neformalne odnose u tvrtci koji su često važniji od formalne organizacijske strukture i puno su puta odgovor na pitanje zašto su stvari takve kakve jesu!

Kreirajte ravnotežu privatnog i poslovnog života

Svaka tvrtka ima svoj ritam. Negdje svi ostaju prekovremeno dok je šef u uredu. Druge tvrtke zaposlenicima daju slobodu. Ako ste došli na managersku poziciju, onda ćete vjerojatno imati slobodu da sami odredite kako će vaš tim raditi.

Što se tiče vaših nadređenih, naviknite ih da imaju i više informacija od vas nego što trebaju, tako im neće pasti na pamet da se upitaju kako to da ste otišli kući u 5. Morate li odlaziti kući na vrijeme zbog djece, radite to od samog početka. Sve što ne stignete napraviti ili iskomunicirati stignete kasnije navečer ili rano ujutro.

Odnos sa kolegama gradite polako

Kolege će vas vjerojatno srdačno dočekati i htjeti znati sve o vama. Suzdržite se od pretjeranog dijeljenja privatnih informacija. Želite da vas upoznaju s vaše profesionalne, a ne privatne strane. Također nemojte se odmah sa svima povezati na Facebooku. Naravno da su prijateljstva na poslu dobrodošla, ali pustite vrijeme da radi svoje.

Vaša osobnost na radnome mjestu, posebice u prvih nekoliko tjedana nakon dobivanja novog posla, najčešće će odrediti vaše pozicioniranje. Naravno, vještine i znanja su važni, ali na početku valja biti oprezan jer šokantno je koliko lagano možete ostaviti loš ili pogrešan prvi dojam na nove kolege. Kako se, dakle, sačuvati u takvoj situaciji?

Ispunite očekivanja

Kada nije jasno što se od vas očekuje, teško je biti uspješan u ostvarenju radnih zadataka. Umjesto da lutate između nepoznanica i nejasnoća, tražite sastanak s nadređenim kako biste razjasnili odgovornosti koje vam posao nalaže, ali i kako će se mjeriti uspješnost. Koji su vaši prioriteti, rokovi zadataka i kako će biti vrednovan vaš učinak morate upitati šefa.

Priznajte pogreške

Svi griješimo, a novi djelatnici češće od ostalih. Ali nemojte napraviti pogrešku misleći da nitko neće primijetiti ako pogriješite, a ne priznate. Umjesto toga prihvatite odgovornost, naučite, popravite popravljivo i nastavite prema novim zadacima.

Doznajte kako vam ide

Nije potrebno čekati šest mjeseci ili godinu dana kako biste doznali jeste li dobri na svom poslu. Zatražite od svog šefa sastanak nakon mjeseca dana od vašeg dolaska u tvrtku i raspravite o tome što ste odradili uspješno, a što zahtijeva određene korekcije.

Ne podcjenjujte slušanje

Trebalo bi biti očito, ali mnogi su spremni u svojoj nestrpljivosti što brže i što prije pokazati i dokazati svoje sposobnosti i znanje pa govore a da prvo ne saslušaju. Rezultat je slika "sveznalice bez pokrića" koji ne poštuje kolege. Kad saslušate ono što vam ljudi imaju reći i što žele od vas, zaslužit ćete respekt kolega kao netko kome vlastiti interesi nisu važni i kao netko tko je brižan i pažljiv.

#pocetak#noviposao#nadređeni#kolege#pickjobs#stopostoposao

PickJobs mobilna aplikacija

Preuzmite besplatnu PickJobs mobilnu aplikaciju na svom Android ili iOS uređaju, putem Google Play Store-a ili App Store-a te ostvarite pristup bilo gdje i bilo kada.