Pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu za mladu osobu

20.07.2020

Poslodavac koji s mladom osobom sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme bit će dužan obračunavati samo doprinose iz osnovice kroz razdoblje do pet godina.

Mladom osobom smatra se fizička osoba koja ima manje od 30 godina. Osobu poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenim na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje.
Ove odredbe Zakona o doprinosima primjenjuju se i na osiguranike po osnovi radnog odnosa i na osiguranike po osnovi radnog odnosa - izaslane radnike.

Oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu

Ako poslodavac s mladom osobom sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme kroz razdoblje do pet godina dužan je obračunavati samo doprinose iz osnovice, koji uključuju sljedeće:

doprinos za mirovinsko osiguranje – po stopi od 20 posto, odnosno po stopi od 15 posto za osiguranika mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje
doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (za osiguranika tog osiguranja) – po stopi od pet posto

U razdoblju do pet godina ne postoji obveza obračunavanja i plaćanja doprinosa za zdrastveno osiguranje po stopi od 16,5%.

Uvjeti za ostvarivanje olakšice

Uvjeti za ostvarivanje olakšice su sljedeći:

ugovor o radu se sklapa s osobom do 30 godina života
ugovor o radu mora biti sklopljen na neodređeno vrijeme
mlada osoba do 30 godina života nikada prije nije imala sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem

O pravima na oslobađanje od plaćanja doprinosa pročitajte više na Središnjem državnom portalu.