Tko je Tanja Džido i zašto je osobni branding bitan za posao ?

Kada čujete termin brandiranje, vjerojatno pomislite prvo na neki proizvod ili osobu iz javnog života? Vjerujete da tako nešto se ne odnosi na vas jer vi niste na “tržištu roba i usluga”? Varate se. Vi ste itekako na tržištu, osobito na tržištu rada gdje je zbog svakodnevne rastuće konkurencije, osobni branding postao nužnost, a ne luksuz za one koji žele biti bogati i slavni. Možda još niste toga svjesni, ali  svatko od nas ima svoj osobni brend i  danas, više nego ikad, potreban nam je osobni branding. Taj brend možda nismo svjesno izgradili, ali on svejedno postoji. Na nama je hoćemo li na njemu raditi da služi našem osobnom i poslovnom napretku ili ćemo pustiti da živi kao odvojeni entitet koji će nas usporavati na putu do uspjeha.

Kada biste bili proizvod ili usluga, koje bi vas osobine krasile? Da li biste bili skupi, jeftini, pouzdani ili kvalitetni? Počnite razmišljati o sebi kao o brendu. Analizirajte se kao što biste i svoj proizvod. Koje su vaše prednosti, a koji nedostaci? Gdje ste sad, a gdje želite biti? Što morate napraviti da biste to postigli?  Možda želite bolji i plaćeniji posao ili želite da vas kolege u struci više cijene? Kada imate konkretan cilj pred sobom, put do njega možete lakše izgraditi.

Ako vam sve ovo zvuči lijepo, ali jednostavno mislite da vam ne treba osobni branding jer ne želite „zgrtati milijune“ ili „proslaviti se“, varate se. Osobni branding nije rezerviran samo za „influencere“. Ako se dobro brendirate i postavite svoje ciljeve, osobni branding vas može dovesti do boljeg poslodavca koji će cijeniti vaše jedinstvene sposobnosti, bolje plaće i radnih uvjeta, boljih kontakata i klijenata, većih priznanja unutar struke i mnogih drugih benefita.

PickJobs Vam predstavlja Tanju Džido, savjetnicu za osobni brending i LinkedIn marketing s preko 15 godina iskustva u komunikacijskoj industriji. Osnivačica je The Art of Feminine Leadership, prve konferencije u Adria regiji koja promiče ženske osobine vodstva i okuplja preko 500 liderica. 2019. dobila je međunarodno priznanje Female Role Model of The Year na Central European StartUp Awards kao i prestižnu stipendiju Američke vlade za mlade poduzetnike u okviru koje je provela jesen 2019. u Chicagu i Washingtonu. U četiri i pol godine poduzetništva radila je kao savjetnica za više od 50 klijenata, a na svojim je događanjima okupila više od 1500 ljudi. Danas je mentorica na tri međunarodna mentorska programa u kojima je cilj osnažiti mlade ljude za izazove na prvim radnim mjestima i izgradnji karijere. Aktivni je promotor LinkedIn platforme za umrežavanje gdje ima 15 tisuća vrijednih konekcija te se nalazi među 1% najaktivnijih korisnika u industriji. Pokrenula i vlastiti edukacijski program Digital Wings s ciljem približavanja mogućnosti digitalnih kanala mladim poduzetnicima. Tanja Džido pokrenula je i projekt Shhefica nakon što se u svojoj karijeri suočila s brojnim izazovima te je odlučila svojim iskustvom te mrežom poznanika pomoći mladim damama da prođu slične izazove što uspješnije uz savjete i stručno vodstvo. Više o Tanji pogledajte u videu.