Ako ste u procesu zapošljavanja ili imate u planu u svoju firmu dovesti nove ljude, sigurno ste se barem jednom zapitali što napraviti kako bi pronašli savršenog zaposlenika ili kako tijekom intervju za posao prepoznati je li neka osoba ispravan izbor za vas.
Ključni faktori koje trebate uzeti u obzir:
- metodologiju pri zapošljavanju
- prethodno iskustvo
- zaposlenik mora pratiti trendove
- karakter osobe
- predanost karijeri
Više pročitajte na 24 sata
Izvor slika: pixabay