Wie wählt man das richtige Unternehmen aus, wenn man mehr Stellenangebote hat?

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20.12.2022 12:16 Aktualisiert

Heute ist eine Seltenheit mehr Stellenangebote zu haben, aber es ist auch möglich. Ob aufgrund jahrelanger Berufserfahrung, besonderer Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Ausübung einer Tätigkeit erforderlich sind, oder aus anderen Gründen, viele Menschen befinden sich in einer Situation, in der sie mehrere Stellenangebote haben. Aber die Hauptfrage, die sich in solchen Situationen stellt, ist, wie wählt man das richtige Angebot aus?

Wie wählt man das richtige Unternehmen aus?

Ein Unternehmen gefällt Ihnen, weil es klein ist und Ihnen ermöglicht, kreativ zu sein, ein anderes, weil es mehr freie Tage oder die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten, ein drittes, weil es auf der Liste der begehrtesten Arbeitgeber steht und alle nur darüber reden Beste. Auch wenn es für viele wie viel Glück erscheinen mag, selbst wenn Sie die Möglichkeit haben, zwischen nur zwei Unternehmen zu wählen, bringt Ihnen diese Option wahrscheinlich viel Stress. Diese Entscheidung wird sich jedoch auf Ihre Karriere auswirken.

Richard May schlug in einem Artikel für The Muse vor, dass Sie sich diese vier Fragen stellen sollten, bevor Sie sich entscheiden.

• Sehe ich nur Vorteile?

Viele Unternehmen bieten verschiedene Benefits an, die Ihnen auf den ersten Blick verlockend erscheinen, aber Sie müssen sich fragen, ob Sie diese wirklich brauchen? Warum haben Sie sich überhaupt auf die Stelle beworben – wegen der in der Ausschreibung aufgeführten Stellenbeschreibung oder wegen der Benefits, wie einer gut ausgestatteten Küche, einem eigenen Parkplatz oder einem kostenfreien Fitnessstudio innerhalb der Einrichtung?

Vorteile sind sicherlich willkommen, aber Sie können ohne sie überleben. Warum sollten Sie an einem Arbeitsplatz arbeiten, der über ein eigenes Fitnessstudio verfügt, wenn Sie einen Job machen, den Sie nicht wirklich mögen?

• Welches Unternehmen bietet mir die größten Entwicklungsmöglichkeiten?

Wenn Sie von Ihrem Job nur ein gutes Gehalt verlangen, damit Sie gut leben können, dann ist Ihre Entscheidung einfach - wählen Sie das Unternehmen, das das beste Gehalt bietet. Wenn Sie zu den Menschen gehören, die jeden Tag etwas Neues lernen wollen, dann wählen Sie das Unternehmen, bei dem Sie die größten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung haben. Es sei denn, Sie wollen in 10 Jahren den gleichen Job machen, den Sie morgen machen werden. Wenn hingegen alle Unternehmen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bieten, dann stellen Sie sich folgende Frage.

• In welchem ​​Unternehmen würden Sie wirklich gerne aufsteigen?

Die Antwort auf diese Frage kann sowohl einfach als auch schwierig sein. Wenn Sie sich zwischen zwei oder mehreren Unternehmen entscheiden, fragen Sie sich, in welchem ​​Sie weiterkommen möchten? Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in 10 Jahren immer noch im gleichen Unternehmen und überlegen sich dann genau, in welchem ​​Unternehmen Sie zum Beispiel Leiter einer Abteilung werden möchten. Nicht eine, die Ihnen den schnellsten Fortschritt ermöglicht, sondern eine, in der Sie diesen Fortschritt erreichen möchten.

• Wie haben mir die Menschen gefallen, die ich getroffen habe?

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, treffen Sie sicher einige Leute, die in diesem Unternehmen arbeiten. Denken Sie sorgfältig darüber nach, wie Ihnen die Menschen gefallen haben, die Sie getroffen und mit denen Sie gesprochen haben. Waren sie nett und freundlich oder hatten Sie das Gefühl, dass Ihre Vernehmer nur da waren, weil ihr Chef es ihnen gesagt hat oder weil sie es mussten? Vertrauen Sie Ihren Instinkten und dem, was sie Ihnen sagen. Dennoch werden Sie mit diesen Menschen zusammenarbeiten und mehr Zeit mit ihnen verbringen als mit Ihrer eigenen Familie und Ihren Freunden.

Glücklicherweise hast du die Wahl zwischen ein paar Jobs, und diese Fragen sollten dir die Wahl ein wenig erleichtern.