Top 10 Tipps für den Jobwechsel

Keine Veränderung im Leben ist einfach, aber einige sind schwieriger als andere. Ein Jobwechsel gehört sicherlich in die Kategorie der schwierigeren Lebensveränderungen. Sie sind an eine gewisse Routine gewöhnt, Kollegen, die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden und was von Ihnen erwartet wird, aber die Zeit für Veränderungen ist gekommen. Wie gehe ich bei einem Jobwechsel vor?

Die besten Tipps für den Jobwechsel

Wenn Sie diese Veränderung als neue Lebensherausforderung, als Chance zur Entwicklung und Weiterentwicklung verstehen, glauben wir, dass es Ihnen helfen wird, die ersten Tage in einer neuen Umgebung so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt einige Dinge, die Sie selbst tun können, um diese Periode so schmerzfrei wie möglich zu gestalten.

• Versuchen Sie, sich nicht zu viele Sorgen zu machen. Der erste Arbeitstag ist immer eine Stresssituation, denn es gilt, sofort die Arbeitsorganisation und die Besonderheiten des Unternehmens zu verstehen und sich die Namen der Kollegen zu merken. Versuch dich einfach zu konzentrieren. Trage ein Notizbuch mit dir und markiere die Details.
• Erkundigen Sie sich vor Arbeitsbeginn, was von Ihnen erwartet wird und wie das Betriebsklima ist. Versuchen Sie nach Möglichkeit, so viele Details wie möglich über die Organisation herauszufinden, um Ihre Erwartungen zu klären. Sei pünktlich! Ihr Tagesablauf ist im Arbeitsvertrag klar geregelt. Höchstwahrscheinlich werden Sie schnell feststellen, dass nicht alle Mitarbeiter der akzeptierten Routine folgen. Jemand wird später kommen und früher gehen, aber wenn den alten Mitarbeitern etwas erlaubt ist, heißt das nicht zwangsläufig, dass es auch dem Neuankömmling, also Ihnen, erlaubt ist.
• Informieren Sie sich über die Kleiderordnung in dem Unternehmen, in das Sie kommen, und halten Sie sich daran. Welchen Kleidungsstil Sie auch bevorzugen, Sie sollten sich an die anerkannten Regeln der Kleiderordnung am Arbeitsplatz halten. Wenn Sie sich anders kleiden, als es die Situation erfordert, werden Sie sich unwohl fühlen. Achten Sie darauf, wie Ihre Kollegen gekleidet sind.
• Kommen Sie ein paar Minuten früher und mit ein paar vorbereiteten Sätzen über sich selbst zur Arbeit, damit Sie sich leichter vorstellen können, auch wenn Sie nervös sind.
• Vereinbaren Sie mit Ihrem Vorgesetzten, Sie am ersten Tag seinen Mitarbeitern vorzustellen oder diese Aufgabe an jemanden zu delegieren, der dies für ihn übernehmen kann. Es ist sehr wahrscheinlich, dass andere Mitarbeiter Sie in einer solchen Situation viel ernster wahrnehmen.
• Bitten Sie jemanden, Ihnen eine kurze Einführung in die Organisation des Unternehmens zu geben, die Schlüsselpersonen für jeden Bereich und ihre Verantwortlichkeiten kurz zu notieren, damit Sie in Zukunft wissen, wie Sie bei Bedarf die richtige Person kontaktieren können. Versuchen Sie herauszufinden, an wen Sie sich in naher Zukunft wenden können, um Hilfe zu erhalten.
• Denk positiv. Es gibt einen Grund, warum sie Sie aus allen Kandidaten ausgewählt haben. Ihre Aufgabe ist es, das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen, also konzentrieren Sie sich vom ersten Tag an auf Ihre Ziele und versuchen Sie, einen Weg zu finden, um so produktiv wie möglich zu sein.
• Versuchen Sie vom ersten Tag an, gute Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Manchmal mag es ermüdend und schwierig erscheinen, aber auf lange Sicht ist es gut für alle Beteiligten, gute Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Sei nett und freundlich! Interessieren Sie sich für die Jobs Ihrer Kollegen! Übertreiben Sie es hier nicht und drängen Sie sich nicht. Freuen Sie sich über die Erfolge Ihrer Kollegen und fühlen Sie sich in deren Misserfolge hinein. Zeigen Sie keine persönlichen Abneigungen und Ärger! Wenn du jemanden nicht magst, zeig es nicht. Belasten Sie Mitarbeiter außerdem nicht mit Geschichten über ihre Probleme und Nöte.
• Feedback nutzen! Sie sollten die Kommunikation mit Ihrem Chef nicht damit beginnen, Konfliktsituationen zu lösen. Fragen Sie nach einiger Zeit, je nach Dauer Ihrer Probezeit, Ihren Chef, ob er mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit zufrieden ist. Fragen Sie, ob er Fehler sieht oder einen Kommentar hat. Scheuen Sie sich nicht vor diesen Fragen. Der Chef wird verstehen, dass Sie an einer weiteren Arbeit in seinem Unternehmen interessiert sind und Kritik angemessen wahrnehmen.
• Versuchen Sie nicht, auf einmal perfekt zu sein! Langsam. Während des Testzeitraums werden keine großartigen Ergebnisse von Ihnen erwartet. Jeder versteht, dass ein Anfänger sich wohlfühlen und die Besonderheiten der Arbeit verstehen muss, um Fehler zu vermeiden.

Der erste Arbeitstag bringt viele Erfahrungen und neue Eindrücke mit sich. In kurzer Zeit muss man Zeit haben, nicht nur die Arbeit zu verstehen, sondern auch die Mitarbeiter kennenzulernen und ihre Sympathie zu gewinnen. Die Hauptsache ist, bei Schwierigkeiten nicht in Panik zu geraten und Kritik sachlich wahrzunehmen. Es ist erwähnenswert, dass der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters ein Wendepunkt ist, aber bei weitem nicht entscheidend. Auch wenn alles glatt gelaufen ist, haben Sie noch eine lange Eingewöhnungszeit.