Tipps

Sind Sie unglücklich am Arbeitsplatz? Denken Sie über diese drei Dinge nach, bevor Sie Ihre Karriere gründlich revidieren

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Sind Sie schon lange am selben Arbeitsplatz? Haben Sie eine erfolgreiche Karriere? Haben Sie die Beförderung bekommen, die Siewollten? Sie haben alles, aber tief im Inneren sind Sie nicht zufrieden.

Sie haben das Gefühl, es ist Zeit für einen neuen Arbeitsplatz, aber nicht nur das, Sie fragen sich, ob es Zeit ist, in eine ganz neue Branche überzugehen? Nicht so schnell.
Fragen Sie sich zunächst, was die wahren Gründe für die Unzufriedenheit sind und ob Sie sich den Übergang leisten können.

Zwischenmenschliche Beziehungen

Wenn Ihre Quelle der Unzufriedenheit im aktuellen Unternehmen liegt, ist es möglicherweise nicht Zeit für eine Karriereänderung, sondern für eine Änderung des Arbeitsplatzes.
Qualitativ hochwertige Kommunikation ist die Grundlage für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, und das Fehlen dieser Kommunikation kann sich auf Ihr Denken über das Unternehmen auswirken, in dem Sie tätig sind.
Bevor Sie sich für radikale Schritte entscheiden, überlegen Sie genau, warum Sie unzufrieden sind und ob dies etwas mit dem aktuellen Unternehmen zu tun hat oder ob es in der gesamten Branche, in der Sie tätig sind, verborgen ist.

Job

Kennen Sie diese Morgen, wenn die Reise zur Arbeitfür Sie als größte Strafe scheint? Passiert Ihnen das oft und denken Sie dann mit einem Krampf im Gesicht über den Job nach, der Sie erwartet?
Selbst in den angenehmsten Arbeitsumgebungen ist es ein sicheres Zeichen, dass Sie eine Änderung benötigen und zwar schnell, wenn Sie Ihre Pflichten hassen. Bevor Sie eine drastische Entscheidung über die Änderung der Tätigkeit treffen, benötigen Sie möglicherweise einfach größere Herausforderungen. Stoppen Sie deswegen und überlegen Sie, bevor Sie sich für eine Änderung der Karriererichtung entscheiden.

Finanzen

Was ist, wenn in Ihrer neuen Karriere etwas Unerwartetes passiert?
Finanzielle Stabilität ist ein wichtiges Segment bei der Entscheidungstreffung über Veränderungen und während des Übergangs. Der Aufbau oder die Hinzufügungin einen bestehenden Notfallfond wird dazu beitragen, Stress und Sorgen über den Start einer neuen Karriere abzubauen.
Es ist eine gute Regel, Lebenshaltungskosten für drei bis sechs Monate einzusparen. Obwohl dieser Rat Standard ist, versuchen Sie sich ein wenig Luft zum Atmen zu geben, nur für den Fall, dass Ihr Übergang wie geplant verläuft.

Bildquelle: Pixabay

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