Kostenlose Persönlichkeitstests, die Ihnen im Privat- und Geschäftsleben weiterhelfen

Persönlichkeitstests oder populäre Psychotests werden nicht immer die genauesten sein, aber sie werden uns in eine Kategorie einordnen, die uns nahe steht und in der wir uns sicherlich wiederfinden werden. Es wird uns einen Einblick geben, wer genau wir sind, wie wir uns verhalten und warum wir uns so verhalten, und welches Potenzial wir realisieren können und wohin uns unsere Ambitionen führen könnten. Es ist wichtig zu betonen, dass je mehr Sie sich selbst durch Psychotests verstehen und kennenlernen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie Ihren Karriereweg finden, der Ihnen gefällt und der Sie täglich erfüllt.

Die besten Persönlichkeitstests

Wenn Sie auf der Suche nach den besten Persönlichkeitstests oder Psychotests sind – oder einfach nur Spaß am Wochenende oder in der Arbeitspause haben wollen, sind Sie hier genau richtig. Wir bringen Ihnen 14 Psychotests, die Sie kostenlos online absolvieren können.

1. PERSÖNLICHKEITSTEST – 16 PERSÖNLICHKEITEN

Der 16-Persönlichkeiten-Psychotest wurde auf der Grundlage von Carl Gustav Jungs Untersuchung psychologischer Merkmale (z. B. Introversion und Extroversion) und des bekannten Myers-Briggs-Tests entwickelt. Die 16 Persönlichkeiten decken die "Big Five" Persönlichkeitsmerkmale jedes Einzelnen ab: Verstand, Energie, Natur, Taktik und Identität. Als eines der beliebtesten Online-Persönlichkeitstests – mehr als 500 Millionen Mal abgeschlossen – wird es alles von Ihren Persönlichkeitsqualitäten über Liebesbeziehungen bis hin zu Ihren Gewohnheiten am Arbeitsplatz abdecken und Ihre Stärken und Schwächen nicht ignorieren.

2. "WER BIN ICH?" VISUELLER DNA-TEST

"Wer bin ich?" Der visuelle DNA-Test ist einer der unterhaltsamsten Persönlichkeitstests, denen Sie jemals begegnen werden. Es ist so konzipiert, dass Sie weniger Fragen beantworten müssen und mehr das Foto auswählen müssen, das Sie für schöner halten. Dies wird Ihnen Ergebnisse darüber liefern, wie Sie Ihre Lebenseinstellung definieren und wie Sie das Leben im Allgemeinen angehen.

3. PERSÖNLICHKEITSTEST – HEXACO PERSÖNLICHKEITSBESTAND ÜBERARBEITET

Das HEXACO Personality Inventory-Revised misst sechs Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Aufrichtigkeit und Demut, Emotionalität, Extraversion, Freundlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit für neue Erfahrungen. Sie müssen bewerten, wie sehr Sie 100 verschiedenen Aussagen zustimmen oder nicht zustimmen, und erhalten dadurch einen Einblick, wie Sie mit anderen Menschen umgehen und wie Sie in verschiedenen Situationen reagieren.

4. PERSÖNLICHKEITSTEST – IQ-TEST VON 123TEST

Ein Intelligenztest ist ein bekannter Psychotest, der meist bezahlt wird, um eine professionelle Analyse durchzuführen. Aber selbst dann sind die Ergebnisse nicht hundertprozentig genau, da es sich um einen Test handelt, der nur eine bestimmte Art von Intelligenz misst. Wenn Sie einen Persönlichkeitstest machen möchten, der einem Intelligenztest nahe kommt, machen Sie den IQ-Test von 123test. Ihre kostenlosen IQ-Tests sind verkürzte Versionen des echten Tests.

5. PERSÖNLICHKEITSTEST – DER MENSA-IQ-TEST

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie schlau genug sind, um der renommierten und ältesten Gesellschaft für hohe IQs, Mensa International, beizutreten, versuchen Sie es mit dem kostenlosen Persönlichkeitstest The Mesna IQ Test. Sie sollten mit 98 Prozentpunkten punkten. Und wenn Ihnen das gelingt, sollten Sie den offiziellen Test machen.

6. INSTITUT FÜR GESUNDHEIT UND MENSCHLICHES POTENZIAL FREIER EQ-TEST

Emotionale Intelligenz ist genauso wichtig wie IQ – sowohl im Büro als auch außerhalb. Emotionale Intelligenz bedeutet die Fähigkeit, sich selbst zu kennen und mit den eigenen Emotionen umzugehen sowie die Emotionen anderer zu verstehen und zu beeinflussen. Das IHHP stellt Ihnen kurze und klare Fragen dazu, wie Sie sich anderen Menschen gegenüber verhalten und wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen. Es zeigt nicht nur Ihre aktuelle emotionale Intelligenz auf, sondern schlägt auch Möglichkeiten vor, wie Sie Ihre Schwachstellen verbessern können.

7. PERSÖNLICHKEITSTEST – GOLEMANS EQ TEST

Dieser Test wurde von Daniel Goleman inspiriert, einem Psychologen und Wissenschaftsjournalisten, der für die New York Times schrieb, sowie dem Autor des Buches Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ, das über die vielen Gründe spricht, warum sich emotionale Intelligenz formt uns. Anstatt Ihnen direkte Fragen zu stellen, präsentiert Ihnen dieser Test Geschichten und bittet Sie, zu antworten, wie Sie normalerweise in den Situationen reagieren würden, die in den Geschichten vorkommen.

8. PERSÖNLICHKEITSTEST – FÄHIGKEITEN, DIE SIE BRAUCHEN

Skills You Need deckt die vier Hauptkomponenten zwischenmenschlicher Fähigkeiten ab: Zuhören, verbale Kommunikation, emotionale Intelligenz und Teamarbeit. Ihre Antworten bestimmen, ob Sie überdurchschnittlich, durchschnittlich oder unterdurchschnittlich sind, und geben Ihnen Hinweise, wie Sie besser mit anderen kommunizieren können.

9. PERSÖNLICHKEITSTEST – SOKANU-KARRIEREEINSCHÄTZUNG DES CAREER EXPLORER

Diese unglaublich gründliche Bewertung führt Sie durch eine Vielzahl von Karrieresituationen und bewertet sowohl Ihr Können als auch Ihre Interessen. Schließlich bietet es Ihnen mehrere Optionen, die Sie für Ihre Karriere in Betracht ziehen können. Natürlich lernen sie dich vielleicht nicht perfekt kennen und erraten dein Arbeitsgebiet, aber es macht dir vielleicht Spaß zu wissen, welche anderen Jobs du machen könntest.

10. ENTWERFEN SIE EIN ARBEITSOUTFIT UND WIR ENTDECKEN IHREN TRAUMJOB

Weißt du überhaupt, was dein „Traumberuf“ ist? Lassen Sie BuzzFeed und das Quiz Design A Work Outfit And We'll Reveal Your Dream Job für Sie entscheiden – und basierend darauf, welches Outfit Sie zusammenstellen. Natürlich sollten Sie das nicht zu ernst nehmen, aber es ist eine weitere großartige Möglichkeit, Spaß zu haben und vielleicht etwas Neues über sich selbst zu entdecken.

Möglicherweise erschließen Ihnen die genannten Tests nichts Neues und Sie lernen eine ganz andere Seite von sich und Ihrer Persönlichkeit kennen. So oder so, sie sind eine großartige Möglichkeit, Spaß zu haben, und Sie können sie mit Ihren Kollegen während einer Arbeitspause lösen. Haben Sie Spaß und lernen Sie etwas Neues voneinander.