Beziehung am Arbeitsplatz als unverzichtbarer Bestandteil der Geschäftswelt

In einer Zeit, in der Menschen immer weniger zu Verabredungen gehen und immer häufiger Apps installieren, mit denen sie einen potenziellen Partner finden können, indem sie einfach ihren Finger auf dem mobilen Bildschirm bewegen, scheint es, dass Beziehungen bei der Arbeit zu einer „praktischen“ Methode geworden sind, um Liebe zu finden. Nimmt man noch hinzu, dass viele Menschen einen guten Teil des Tages am Arbeitsplatz verbringen, ist es nicht verwunderlich, dass sich Privat- und Geschäftsleben mitunter vermischen.

Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz sind zwar immer noch eine Art Tabu, aber die Geschäftsführung von Unternehmen (insbesondere von Unternehmen mit vielen Mitarbeitern) kann nicht die Augen davor verschließen, dass sie häufig vorkommen. Darüber hinaus haben laut einer von Career builder durchgeführten Studie 40 bis 47 Prozent der Befragten irgendwann in ihrer Karriere eine romantische Beziehung mit einem Kollegen eingegangen, während 20 Prozent angaben, dass sie offen für die Möglichkeit sind, einen Partner am Arbeitsplatz zu finden.

Denke zweimal nach, bevor du eine Beziehung beginnst

Ihren Partner bei der Arbeit zu treffen, kann großartig für Ihr soziales Leben sein, aber nicht so großartig für Ihre Karriere. Der gesunde Menschenverstand sagt Ihnen, dass Sie Beziehungen bei der Arbeit vermeiden sollten, da dies ein schlechtes Licht auf Sie beide werfen kann, und Sie wissen, dass es unangenehm sein wird, wenn die Beziehung nicht funktioniert. Es scheint Ihnen jedoch, dass die „Chemie“ zwischen Ihnen manchmal stärker ist als die Vernunft. Gehen Sie erst gar nicht zu einem ersten Date, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Ihren Kollegen wirklich mögen und dass zwischen ihnen etwas Ernsteres stecken könnte. Blamieren Sie sich also nicht, indem Sie einen Monat lang in einer Beziehung sind, lange genug, um den Klatsch anzuheizen, und sich dann trennen, weil Ihr geschäftlicher Ruf unwiderruflich ruiniert sein könnte.

Beachten Sie den Unternehmenskodex

Viele Arbeitgeber haben Richtlinien zu Geschäftsbeziehungen, daher ist es wichtig, herauszufinden, was in Ihrem Mitarbeiterhandbuch steht. Arbeitgeber kümmern sich um Mitarbeiterversammlungen nicht nur wegen der Arbeitsmoral , sondern auch, weil sie auf Dinge wie sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen und Machtmissbrauch achten müssen. „Es gibt verschiedene Methoden, die Unternehmen anwenden können, um sich selbst zu schützen, weshalb viele Unternehmen jetzt Anti-Dating- oder Anti-Coaching-Richtlinien haben. Einige Arbeitgeber verbieten private Treffen zwischen Mitarbeitern vollständig, und Einzelpersonen sagen, dass Beziehungen der Personalabteilung offengelegt werden müssen Geschäfte können von Ihrem Wissen über die Regeln abhängen, also warten Sie nicht, finden Sie heraus, was die Regeln sind.

Verstecken Sie es, zumindest am Anfang

Jedes Mal, wenn sich die Wege kreuzen oder eine gemeinsame Pause einlegt, freut man sich und hat Schmetterlinge im Bauch. Ein Lächeln auf deinem Gesicht kann viel verraten, aber versuche trotzdem, deine Beziehung zurückzuhalten und zu verbergen, zumindest solange sie noch in den Kinderschuhen steckt. Sie wissen nicht, wie und wann es enden wird, und wenn die „Pause“ passiert, bevor Sie darüber nachgedacht haben, werden Sie sicherlich froh sein, dass Sie keine Rundschreiben geschickt haben und mit dem neuen Menschen in Ihrem Leben prahlen. Wenn Sie prahlen, denken Sie daran, dass einige Leute es unangemessen finden, einige sicherlich neidisch sein werden und einige, wenn Sie Glück haben, überhaupt nicht interessiert sind.

Denken Sie an Ihr Worst-Case-Szenario

Nehmen Sie die rosarote Brille ab und denken Sie an das Worst-Case-Szenario. Dies ist wichtig, denn wenn Sie sich auf eine Beziehung einlassen, akzeptieren beide Seiten das Risiko. Was ist, wenn Ihr „Liebesinteresse“ mit Ihnen Schluss macht und anfängt, sich mit Ihrem besten Kollegen zu verabreden? Was ist, wenn sich Ihre Kollegen bei der Personalabteilung darüber beschweren, dass dies ihre Arbeits- oder Beförderungsfähigkeit beeinträchtigt? Was ist, wenn Sie wegen einer Affäre mit einem Kollegen Ihren Job kündigen müssen? Ihre gemeinsame Romanze wird nicht nur Sie beide betreffen – sie wird jeden um Sie herum und Ihren Arbeitgeber einbeziehen, daher ist es entscheidend zu verstehen, was Sie auf dem Spiel stehen.

Wenn die Dinge nicht nach Ihren Wünschen laufen, seien Sie professionell

Professionalität ist in allen Phasen erforderlich, aber es ist besonders wichtig, sich an diese Beendigung zu erinnern. Sie wollen nicht belästigen, diskriminieren oder angreifen. Das bedeutet, dass Sie Ihren Ex nicht suchen oder meiden sollten. Denken Sie auch daran, dass Ihr Drama niemals andere bei der Arbeit beeinträchtigen sollte. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit und lassen Sie Ihren Groll, Ihre Traurigkeit oder Ihre Wut nicht in Ihre Kommunikation am Arbeitsplatz einfließen. Wenn dies nicht möglich ist, fordern Sie eine Umbuchung oder Planwechsel an. Und wenn das das Problem immer noch nicht behebt, ist es vielleicht an der Zeit, einen neuen Weg einzuschlagen, bei dem du nicht jeden Tag auf deinen Ex triffst.