Erzieher von Kleinkindern und Vorschulkindern

Gemäß Artikel 26 des Gesetzes über die Vorschulerziehung (Amtsblatt 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 57/22 und 101/23) und Artikel 42, Absatz 3, Spiegelstrich 6 der Satzung des Kindergartens „DIN-DON“ Klasse: 003-05/21-02/1 , REG. NUMMER: 238/09-04-03–21-2, der Vorstand des Kindergartens "DIN-DON" Gradec gibt bekannt

WETTBEWERB

zur Erfüllung der Aufgaben des Jobs:

ERZIEHUNGSKRAFT – befristet, Vertretung für einen vorübergehend abwesenden Mitarbeiter, Vollzeit, 1 Führungskraft

Um als Kindergärtnerin oder Kindergärtner eingestellt zu werden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber neben den allgemeinen Voraussetzungen auch die in Artikel 24 des Gesetzes über die Vorschulerziehung (Amtsblatt Nr. 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 und 101/23) und Artikel 2 der Verordnung über die Art der beruflichen Qualifikation fachkundiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie über Art und Niveau der beruflichen Qualifikation sonstiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kindergärten (Amtsblatt Nr. 133/97) festgelegten Voraussetzungen erfüllen.

Für eine Anstellung müssen Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossenes grundständiges Hochschulstudium oder Berufsstudium für Erzieher/innen im Vorschulbereich oder Studium für Erzieher/innen, das nach den bisherigen Regelungen zu einem höheren Berufsabschluss geführt hat (Erzieherin/Erzieher – Erzieher im Vorschulbereich), oder abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachstudium für Erzieher/innen,

Zusätzlich zu den oben genannten Voraussetzungen müssen die Kandidaten auch die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen erfüllen:

1. mehrheitlich

2. Kroatische Staatsbürgerschaft

3. medizinische Eignung zur Ausübung der Aufgaben der Stelle (Der Nachweis der medizinischen Eignung zur Ausübung der Aufgaben der Stelle wird vom ausgewählten Kandidaten mit der Benachrichtigung über die Auswahl vorgelegt).
   
   Eine Person mit den in Artikel 25 des Gesetzes über die vorschulische Bildung (Amtsblatt 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 und 101/23) definierten Behinderungen kann kein Arbeitsverhältnis in einem Kindergarten eingehen.

Als Nachweis für die Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen sind neben der unterschriebenen Bewerbung folgende Unterlagen einzureichen:

• Lebenslauf (handschriftlich unterschrieben),

• eine Kopie des Staatsangehörigkeitsnachweises oder einen elektronischen Eintrag aus dem Bürgerbuch,

• eine Kopie Ihres Personalausweises,

• eine Kopie des Diploms über die erworbene Berufsqualifikation,

• Kopie des Zeugnisses über die bestandene Berufsprüfung

• elektronische Aufzeichnung oder Bestätigung der im Register der kroatischen Rentenversicherungsanstalt eingetragenen Daten

• Als Nachweis für das Fehlen von Beschäftigungshindernissen gemäß Artikel 25 des Gesetzes über die vorschulische Bildung müssen folgende Unterlagen eingereicht werden (nicht älter als 30 Tage ab dem Datum der Veröffentlichung des Wettbewerbs).

a) eine Bescheinigung des zuständigen Gerichts, dass gegen die Kandidatin oder den Kandidaten kein Strafverfahren gemäß Artikel 25 Absatz 2 des Gesetzes über die vorschulische Bildung geführt wird

b) eine Bescheinigung des zuständigen Gerichts, dass gegen die Kandidatin oder den Kandidaten kein Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 25 Absatz 4 des Gesetzes über die vorschulische Bildung geführt wird

c) eine Bescheinigung des Sozialamtes, dass gegen den Bewerber keine Maßnahmen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte und des Wohls des Kindes verhängt wurden

Die Unterlagen sind als unbeglaubigte Kopie beizufügen und werden vor der Auswahl des Kandidaten im Original vorgelegt.

Mit der Einreichung einer Bewerbung zum Wettbewerb erklären sich die Bewerber ausdrücklich damit einverstanden, dass der DIN-DON Gradec Kindergarten als Betreiber der personenbezogenen Datenerhebung die Daten zum Zwecke der Durchführung des Wettbewerbsverfahrens gemäß den Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten erhebt, nutzt und weiterverarbeitet.

Für den Wettbewerb können sich Personen beiderlei Geschlechts bewerben.

Ein Bewerber, der sich auf das Recht auf Vorrang bei der Einstellung gemäß den positiven Bestimmungen der Republik Kroatien beruft, ist verpflichtet, in der Bewerbung für das Auswahlverfahren auf diese Regel hinzuweisen, die vorgeschriebenen Nachweise für dieses Recht beizufügen und den Vorrang vor anderen Bewerbern nur unter gleichen Bedingungen geltend zu machen.

Arbeitslose Personen gemäß Artikel 102 Absatz 1 in der Reihenfolge der Punkte a) bis k) oder Arbeitnehmer gemäß Absatz 2 derselben Bestimmung des Gesetzes über kroatische Heimatkriegsveteranen

Krieg und ihre Familienangehörigen („Amtsblatt“, Nr. 121/17, 98/19, 84/21 und 156/23) muss die Bewerbung, um das Recht auf Vorrang bei der Einstellung geltend zu machen, neben den erforderlichen Nachweisen für die Erfüllung der Bedingungen dieses Wettbewerbs auch die in Artikel 103 Absatz 1 des Gesetzes über kroatische Heimatkriegsveteranen und ihre Familienangehörigen vorgeschriebenen Nachweise enthalten, die auf der Website des Ministeriums für kroatische Veteranen verfügbar sind: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Bewerber, die das Recht auf Vorrang bei der Einstellung gemäß Artikel 9 des Gesetzes über die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (OG 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) geltend machen, müssen dieses Recht geltend machen und alle in Artikel 9 vorgeschriebenen Nachweise vorlegen, um das Recht auf Vorrang bei der Einstellung unter gleichen Bedingungen ausüben zu können.

Als gültig gilt eine Bewerbung, die alle im Text dieses Wettbewerbs genannten Angaben und Anlagen enthält.

Die im Gewinnspiel aufgeführten Begriffe sind in männlicher Form neutral und beziehen sich auf Personen beiderlei Geschlechts.

Bewerbungen sollten per Einschreiben oder persönlich in einem verschlossenen Umschlag innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Stelle an die Zentrale des DIN-DON Gradec Kindergartens, Gradec 97, 10345 Gradec, mit folgendem Hinweis eingereicht werden: „NICHT ÖFFNEN – für die Stelle einer befristeten Vollzeit-Erzieherin als Vertretung für einen vorübergehend abwesenden Mitarbeiter“.

Unvollständige und nicht fristgerecht eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Mit dem ausgewählten Kandidaten wird ein befristeter Vollzeitarbeitsvertrag mit einer Probezeit von einem Monat abgeschlossen.

Die Ergebnisse des Wettbewerbs werden den Kandidaten innerhalb von 8 Tagen nach dem Auswahltermin mitgeteilt.

KLASSE: 112-01/25-01/4

REGISTRIERUNGSNUMMER: 238-9-04-03–25-1

Gradec, 26. März 2025

GEMEINDE GRADEC
KINDERGARTEN "DIN – DON" GRADEC