Je li 8 sati rada previše?

U svijetu koji se brzo mijenja, a radne navike sve više prilagođavaju životnom stilu, sve češće se postavlja pitanje: je li 8 sati rada dnevno – previše?

Ovo pitanje postavili smo i ljudima na ulici, u našem vox populi videu. Odgovori su bili raznoliki – od onih koji smatraju da je to sasvim normalno, do onih koji vjeruju da je to zastarjeli model koji više ne odgovara stvarnosti.

Odakle dolazi model od 8 sati rada?

Model "8 sati rada, 8 sati odmora, 8 sati sna" osmislio je još u 19. stoljeću britanski industrijalac Robert Owen, s ciljem da zaštiti radnike od izrabljivanja tijekom industrijske revolucije. Iako je tada bio napredan, danas se sve više preispituje njegova učinkovitost.

Što kažu ljudi?

U našoj anketi, neki su sugovornici istaknuli kako im 8 sati rada daje osjećaj stabilnosti i strukture. Posebno oni koji rade uredske poslove ili imaju jasno definirano radno vrijeme.

S druge strane, mnogi su naglasili da 8 sati često nije “samo” 8 sati – kada se doda vrijeme za pripremu, putovanje na posao i natrag, radni dan lako se protegne na 10+ sati. Za mnoge, to znači manje vremena za obitelj, hobije, odmor i mentalno zdravlje.

Novi trendovi – fleksibilnost i produktivnost

U posljednjih nekoliko godina sve se više firmi okreće fleksibilnom radnom vremenu, četverodnevnom radnom tjednu ili rada na daljinu. Istraživanja pokazuju da ljudi često obave isti ili veći opseg posla u kraćem vremenu, ako imaju više autonomije i manje pritiska.

Zanimljivo je da su i zaposlenici i poslodavci koji su testirali kraće radno vrijeme izvijestili o većem zadovoljstvu, manjoj razini stresa i većoj produktivnosti.

Vrijeme za promjene?

Naš video otvorio je važnu raspravu. Nema univerzalnog odgovora – nekima 8 sati savršeno odgovara, dok drugi osjećaju da im oduzima previše energije i vremena.

Ono što je sigurno – radna kultura se mijenja. Fleksibilnost, ravnoteža i kvaliteta života postaju sve važniji faktori kod izbora posla.

U Pick Jobsu vjerujemo da je sretan zaposlenik – produktivan zaposlenik. Pratite nas za još sadržaja koji ispituje stvarne potrebe tržišta rada – iz perspektive i poslodavaca i radnika.