Muškarci u Hrvatskoj imaju gotovo 13 posto veće plaće od žena

Naime, prema posljednjim dostupnim podacima Državnog zavoda za statistiku (DZS) iz 2018. muškarci u Hrvatskoj prosječno mjesečno zarađuju bruto iznos od 8.837 kuna, a žene 7.711 kuna. Iz toga proizlazi da su žene u Hrvatskoj prosječno potplaćenije za 12,74 posto.

Kada se to preslika na godišnju razinu, žene u odnosnu na primanja muškaraca 'besplatno' odrade više od mjesec i pol dana u godini. Na ove podatke upozorila je i pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić na početku online konferencije EU projekta "Jednaka prava - jednake plaće - jednake mirovine".

Ovaj projekt provodi se od 1. listopada 2018. do 31. prosinca 2020., a kroz istraživanja i analize dobivena su nova znanja kojima se teži boljem razumijevanju uzroka i posljedica jaza u plaćama i mirovinama. Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Josip Aladrović istaknuo je kako prema Eurostatovim podacima, Hrvatska po pitanju jaza u plaćama stoji mnogo bolje od europskog prosjeka.

U Hrvatskoj je taj jaz 10,5 posto, a europski prosjek je 14,8 posto. No kriza uzrokovana pandemijom Covida-19 dovela do velikih otpuštanja radnika na svjetskoj razini. Pretpostavka je da će to imati i negativan učinak na rodno uvjetovanu razliku u plaćama.
Žene uglavnom rade na manje plaćenim radnim mjestima, kao i u slabije plaćenim sektorima poput tekstilne industrije. Osim što zbog manjih primanja i ugovora na određen vrijeme nemaju sigurnost, s ovom krizom dodatno su ugrožene.

Žene rade vremenski više i imaju više prekida rada zbog roditeljskog i rodiljnog dopusta te je veća vjerojatnost da će odabrati rad sa skraćenim ili fleksibilnim radnim vremenom kako bi pomirile posao i privatne obaveze.

- Zato je nužno razbijati stereotipe i podjele na tradicionalno muške i ženske poslove i zanimanja te osmišljavati mehanizme koji će ženama omogućiti usklađivanje privatnog i poslovnog života – smatra ministar znanosti i obrazovanja Radovan Fuchs.

Izvor slike: Freepik