Вчитель хімії

Опис роботи : викладання хімії в середній школі.

Відповідно до статті 107 Закону про початкову та середню освіту (ОГ 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 126/12, 94 / 13, 152 / 14,7 / 17, 68/18, 98/19 та 64/20) та на підставі статті 7 Постанови про порядок та порядок працевлаштування в ЗОШ Новий Мароф (КЛАС: 003-05/19 -01 / 3, РЕГ. НОМЕР: 2186-85-06-19-3, який набрав чинності 10 квітня 2019 року) Новий Марофська середня школа з місцезнаходженням за адресою Загорська 23, Новий Мароф оголошує

КОНКУРС
для робіт м/ж:



ВЧИТЕЛЬ ХІМІЇ - 1 виконавець (М/Ж), вища освіта,

• невизначений час, неповний робочий день, 4 години викладання на тиждень або 7 годин загального тижневого робочого часу

Усі кандидати повинні відповідати загальним та особливим умовам працевлаштування, передбаченим статтею 105 Закону про початкову та середню освіту (ОГ 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/ 12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19 і 64/20).

Кандидат зобов’язаний у заяві на конкурс вказати персональні дані та назву роботи, на яку він претендує, та власноруч підписати заяву.

Крім рукописної заяви на конкурс, яка має містити посаду, на яку подаються персональні дані (ім’я та прізвище, адреса проживання, номер телефону/мобільного телефону, адреса електронної пошти), кандидати зобов’язані подати:

• біографія
• підтвердження громадянства
• підтвердження освіти (диплом або інший доказ типу та рівня освіти)
• електронний запис ХЗМО про статус зайнятості
• переконання, що щодо особи не ведеться кримінальне провадження щодо перешкод при працевлаштуванні за статтею 106 Закону «Про освіту в початковій та середній школі» (не старше 1 місяця з дня оголошення конкурсу).

Кандидат, який посилається на право переваги при працевлаштуванні відповідно до статті 102 Закону Хорватії про ветеранів вітчизняної війни та членів їх сімей (ОГ 121/17, 98/19 та 84/21), статті 48, параграфи 1-3 . Закону про жертв громадянської війни (ОГ 84/21, ст. 48.f Закону про захист військовослужбовців та інвалідів цивільної війни (ОГ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94 , 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 та 98/19) та статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування інвалідів (ОГ 157). /13, 152/14, 39/18 та 32/20), зобов’язаний посилатися на це право у заяві на участь у конкурсі та докласти докази визнаного статусу відповідно до положення, на підставі якого він реалізує право пріоритет і має пріоритет перед іншими кандидатами лише за рівних умов.

Кандидат, який посилається на право переваги при працевлаштуванні відповідно до статті 102 Закону Хорватії про ветеранів вітчизняної війни та членів їхніх сімей, зобов’язаний подати всі докази відповідності вимогам конкурсу та, залежно від категорії, в якій він входить, додавати всі необхідні докази (стаття 103, параграф 1 Закону), доступні за посиланням Міністерства хорватських ветеранів:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Кандидат, який посилається на право на пільгу при працевлаштуванні відповідно до статті 48 Закону України «Про цивільних осіб, які постраждали від вітчизняної війни», до заяви додає всі докази виконання умов конкурсу та додає докази виконання умов для реалізації права. на пільги з працевлаштування (стаття 49, параграф 1 Закону), доступні за посиланням Міністерства хорватських ветеранів:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20%stradalnicima0%iz0 .pdf

Кандидат, який посилається на право переваги при працевлаштуванні відповідно до статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування інвалідів, повинен, окрім підтвердження виконання необхідних умов, докласти рішення про встановлення інвалідності або інше публічне документ про інвалідність, на підставі якого особа може бути внесена до реєстру працевлаштованих осіб з інвалідністю та підтвердження, з якого вбачається, як було припинено трудові відносини з останнім роботодавцем (рішення, договір, угода тощо).

Подати заявку на участь у конкурсі можуть особи обох статей відповідно до статті 13 Закону про гендерну рівність.

Документи додаються в незасвідченій копії, а обраний кандидат зобов’язаний надати оригінали документів до прийняття на роботу.

Усі отримані персональні дані із заяв кандидатів збираються та обробляються виключно з метою проведення конкурсу, а потім архівуються та не будуть використані для інших цілей Положення про захист персональних даних.

Кандидати подають заявки з необхідною документацією протягом 8 днів з дня оголошення конкурсу ПОШТОМ або ОСОБИСТИМ ПРИХОДОМ за адресою: вул.
Середня школа Нові Мароф
Загорська 23, 42220 Новий Мароф
- із зазначенням: «Тендер на ___________________»
(робоче місце та кількість годин)

(ВАЖЛИВО: у заяві вкажіть, на яку посаду та на яку кількість навчальних годин надсилається заява)


Кандидатами на конкурс вважатимуться лише особи, які своєчасно та повно подадуть заяву та відповідають формальним вимогам конкурсу та відгукнуться на запрошення до процедури оцінювання.

Несвоєчасні, неповні та непідписані заяви не розглядатимуться.

У конкурсній процедурі оцінювання та оцінювання кандидатів, які подали заявки на конкурс, здійснюватиметься відповідно до статті 13 Порядку про порядок та порядок працевлаштування в ЗОШ «Новий Мароф».


Повідомлення про зміст та порядок оцінювання та оцінювання кандидатів, а також час і місце проведення буде оприлюднено протягом 8 днів з дня закінчення подання заяв на конкурс на офіційному веб-сайті Школи: www. ss-novimarof.skole.hr

Повідомлення про результати конкурсу буде оприлюднено на офіційному веб-сайті Школи протягом 8 днів з дня прийняття рішення про відбір кандидатів: www.ss-novimarof.skole.hr

Конкурс буде опублікований на веб-сайті та дошці оголошень Хорватської служби зайнятості та на веб-сайті та дошці оголошень середньої школи Нові Мароф.