старший експерт - 1 виконавець (№ 313)

Відповідно до статті 45 Закону про державних службовців, Офіційний вісник 92/05, 107/07, 27/08, 34/11, 49/11, 150/11, 34/12, 49/12 - зведений текст , 37/13 , 38/13, 138/15 - Рішення Конституційного суду Республіки Хорватія, 61/17, 70/19 і 98/19) і стаття 2 Декрету про оголошення та проведення публічних тендерів і внутрішньої реклами в цивільних служби („Офіційний вісник”, № 78/17 та 89/19), за згодою Міністерства юстиції та адміністрації, КЛАС: 112-01 / 21-01 / 431, РЕЄСТРАЦІЙНИЙ НОМЕР: 514-08-01- 02 / 05-21-02, від 19 жовтня 2021 року та Мінфін, КЛАС: 100-01 / 21-01 / 150, РЕЄСТРАЦІЙНИЙ НОМЕР: 513-05-01-21-3, від 09.11.2021, Про це повідомляє міністр праці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики

ГРОМАДСЬКИЙ КОНКУРС
для прийняття на державну службу безстроково
ДИРЕКЦІЯ СІМЕЙНОЇ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
Сектор розвитку соціальної політики
Департамент політики щодо осіб з інвалідністю та інших соціально вразливих верств населення
Професійні вимоги:
- закінчене бакалаврат та аспірантуру або інтегровану бакалаврату та аспірантуру, або спеціальну аспірантуру за спеціальністю соціальна робота чи соціальна політика, право чи психологія чи соціальна педагогіка чи освітньо-реабілітаційні науки;
- стаж роботи на відповідних посадах не менше чотирьох (4) років;
- склав державний іспит II. рівнів;
- знання англійської мови;
- знання роботи на персональному комп’ютері в програмах обробки текстів та електронних таблиць.
Окрім вищезазначених професійних вимог, кандидати також повинні відповідати вимогам статті 48 Закону про державних службовців.
Не може бути прийнята на державну службу особа, для прийняття якої існують перешкоди, передбачені статтею 49 Закону про державних службовців.
Конкурс доступний для обох статей.
Подати заявку на публічний конкурс можуть також кандидати, які не склали державний фаховий іспит, тобто державний іспит відповідного рівня з обов’язком складання зазначеного іспиту відповідно до статті 56 Закону про державних службовців.
Кандидат, який склав адвокатський іспит, не зобов’язаний здавати державний іспит.
Кандидати, які не закінчили навчальні програми, пов’язані з фондами Європейського Союзу, також можуть претендувати на посади під порядковими номерами 4 і 5 публічного конкурсу за умови, що вони закінчать необхідні програми протягом одного року з моменту призначення. Програми, не організовані на той момент, протягом трьох років з дня впровадження цих програм, відповідно до статті 3 Указу про внесення змін до Указу про назви посад та коефіцієнти складності завдань державної служби (Офіційний вісник, № 22/11).
Державні службовці, крім стажистів, приймаються на державну службу зі строком випробування три (3) місяці.
На державну службу як стажист державної служби приймається кандидат із повною освітою певної професійної кваліфікації та професії, без досвіду роботи.
Стажист приймається на державну службу безстроково з обов’язковим випробувальним терміном (стажуванням) тривалістю 12 місяців за умови, що не менше ніж за два місяці до закінчення строку випробування він може скласти державний професійний іспит або державний іспит з. встановленого рівня.
У заяві на публічний конкурс зазначаються персональні дані претендента (ім’я та прізвище, адреса проживання, номер телефону чи мобільного телефону, бажано адреса електронної пошти) та назва роботи, на яку він претендує, та ім’я. місце розташування внутрішнього організаційного підрозділу.
Заяву необхідно підписати особисто.
Якщо кандидат претендує на більше ніж одну посаду, необхідно подати одну заяву, в якій мають бути зазначені порядкові номери та назви посад, на які претендує кандидат, а разом з такою заявою – необхідна документація на посади, на які претендує. він/вона заявка подається в одному примірнику.
Разом із заявкою на участь у конкурсі кандидати повинні подати:
• доказ хорватського громадянства (копія посвідчення особи, паспорта, військового квитка або свідоцтва про народження);

• копія диплома;

• підтвердження стажу роботи (електронний запис або довідка про дані, записані в реєстрі Хорватського інституту пенсійного страхування, яка, серед іншого, містить дані про роботодавця, початок і припинення страхування, фактичну та необхідну освіту, робочий час і тривалість страхового стажу (електронна трудова книжка) або інший доказ, на підставі якого може бути визначений стаж);

• підтвердження стажу роботи на відповідних посадах (довідка роботодавця про роботу, на якій працював кандидат, або рішення про розклад або трудовий договір чи договір про професійне навчання без прийняття на роботу або інші докази, на яких посадах він працює); Примітка: із доданих доказів має бути видно, що кандидат працював на відповідних роботах, тобто за освітою (відповідний рівень освіти) та професією, яка є умовою для роботи, на яку він претендує.

• підтвердження досвіду роботи на посаді стажера (електронний запис або підтвердження даних, записаних у базі даних Хорватського інституту пенсійного страхування, який свідчить про відсутність досвіду роботи або стаж роботи у відповідному ступені менше 12 місяців освіта та професія);

• копію свідоцтва про складання державного іспиту, тобто державного професійного іспиту, тобто свідоцтва/довідки про здачу іспиту адвокатури.

Документи додаються в незасвідченій копії, а перед виборами кандидат зобов’язаний пред’явити оригінал.
Кінцевий термін подання заявок – вісім (8) днів з дня оголошення про проведення конкурсу в Офіційному віснику.
Заявки з додатками подаються безпосередньо або поштою за адресою: Міністерство праці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики, Ulica grada Vukovara 78, 10000 Загреб, з позначкою «На публічний конкурс для прийняття на державну службу на невизначений термін». .
Повною заявою вважається заявка, яка містить всю інформацію та додатки, зазначені у відкритому конкурсі.
Кандидатом вважається лише особа, яка вчасно та в повному обсязі подала заявку та відповідає формальним вимогам публічного конкурсу. Особа, яка не подала своєчасно або повну заяву або не відповідає формальним вимогам публічного конкурсу, не вважається кандидатом у процедурі публічного конкурсу, про що їй письмово повідомляється.
Кандидат, який у своїй заяві на публічний конкурс посилається на право переваги при прийнятті на державну службу відповідно до спеціального закону, зобов’язаний подати всю передбачену спеціальним законом документацію та має перевагу перед іншими кандидатами згідно зі спеціальним законом. рівні умови.
Кандидат, який претендує на право на допомогу при працевлаштуванні відповідно до статті 101 Закону Хорватії про ветеранів вітчизняної війни та членів їх сімей (Офіційний вісник 121/17, 98/19 і 84/21) та статті 47 Закону про цивільних жертв Вітчизняної війни (Офіційний вісник, 84/21) окрім заяви про участь у конкурсі, окрім доказів відповідності вимогам конкурсу, він зобов’язаний докласти докази виконання умов пільг за працевлаштуванням, згідно з переліком. який доступний на веб-сайті Міністерства хорватських ветеранів за посиланням: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Кандидат, який посилається на право переваги при працевлаштуванні відповідно до статті 9 Закону про професійну реабілітацію та працевлаштування осіб з інвалідністю (Офіційні вісники 157/13, 152/14, 39/18 та 32/20), на додаток до заяви на конкурс, окрім доказів відповідності необхідним умовам, він зобов’язаний надати докази визначеного статусу особи з інвалідністю.
Кандидат, який посилається на право переваги при прийомі на роботу відповідно до статті 48.f Закону про захист військових і цивільних інвалідів війни (Офіційний вісник, № 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 та 98/19), із заявою на тендер, крім доказів виконання необхідні умови, рішення, тобто свідоцтво, з якого видно зазначене право, не додається.
Кандидат, який належить до національної меншини, має право претендувати на перевагу при працевлаштуванні на підставі статті 22 Конституційного закону про права національних меншин (Офіційний вісник 155/02, 47/10, 80/10 та 93/11 - Рішення Конституційного суду Республіки Хорватія), без зобов'язання подавати докази громадянства.
Для проведення публічного конкурсу Міністром праці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики буде призначена комісія з проведення публічного конкурсу (далі – Комісія). Комісія визначає перелік кандидатів, які подали заявку на публічний конкурс, які відповідають формальним вимогам публічного конкурсу, заявки яких є своєчасними та повними, та направляє їх на тестування та співбесіду (співбесіду).
Перевірка знань, умінь і навичок кандидатів та результатів попередньої роботи визначається шляхом тестування та співбесіди (співбесіди) Комісії з кандидатами.
Тестування проводиться в два етапи. Перший етап тестування на посаду стажера за порядковим номером 6. та на інших роботах перший етап тестування складається з письмової перевірки знань, умінь і навичок, що стосуються виконання роботи. Другий етап тестування складається з письмового та усного тесту на знання англійської мови (для робіт, для яких це є умовою) та перевірки навичок роботи з комп’ютером.
Кандидати, які не склали тестування, більше не вважаються кандидатами у процедурі.
Посадові інструкції та дані про посадовий оклад, зміст і методику тестування та правові джерела для підготовки кандидатів до тестування будуть опубліковані на сайті Мінпраці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики https://mrosp.gov .hr , одночасно з оголошенням про проведення конкурсу.
Місце та час проведення тестування (виклику на тестування) буде оприлюднено не менше ніж за п’ять (5) днів до дня, визначеного для тестування, на веб-сайті Мінпраці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики https://mrosp. .gov.hr .
Якщо особи, які відповідають встановленим умовам, не подадуть заявку на публічний конкурс, або зареєстровані кандидати не пройдуть тестування, міністр праці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики призупиняє процедуру цього публічного конкурсу.
Відібраному кандидату буде запропоновано протягом розумного строку, до прийняття рішення про прийняття на державну службу, подати довідку компетентного суду про те, що щодо нього не порушено кримінальну справу, довідку про медичну придатність до роботи. та оригінали інші докази виконання формальних вимог державного конкурсу із попередженням про те, що неподання необхідних документів вважається відмовою від прийняття на державну службу. Витрати на видачу довідки про медичну придатність несе Міністерство праці, пенсійної системи, сім’ї та соціальної політики.
Про результати публічного конкурсу кандидати будуть повідомлені шляхом публічного оголошення рішення про прийняття на державну службу обраного кандидата на веб-сайті Міністерства юстиції та адміністрації, Сідро https://mpu.gov.hr та веб-сайті Міністерство праці, пенсійної системи, сімейної та соціальної політики СідроСідро https://mrosp.gov.hr.
Вручення рішення всім кандидатам вважається таким, що відбулося на восьмий день з дня публічного оголошення на веб-сайті Міністерства юстиції та адміністрації.