Наставник по природа

ОУ Ѓурманец врз основа на Законот за образование во основните и средните училишта (СЛ бр. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/ 12 , 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19 и 64/20)

КОНКУРЕНЦИЈА
за позицијата (M / F):

НАСТАВНИК ПО ПРИРОДА
извршител на:

• со скратено работно време (4 часа неделно)

Работа во ОУ Ѓурманец, Ѓурманец 49, 49225 Ѓурманец
Услови:
покрај општите услови за вработување, согласно општите прописи за вработување, кандидатите треба да ги исполнуваат и посебните услови:

• познавање на хрватскиот јазик и латиницата до степен што овозможува извршување на воспитно-образовната работа,
• соодветен вид и степен на образование во согласност со Законот за основно и средно образование (Сл. бр. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12 , 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/19, 98/19 и 64/20 и Уредбата за соодветен вид на образование на наставниците и стручните соработници во основното училиште (СВ бр. 6 /19, 75/20).

Заедно со писмената пријава за конкурсот, кандидатите треба да достават:

• биографија
• доказ за државјанство
• доказ за соодветно ниво на образование (копија од диплома или уверение за образование)
• потврда за стаж (запис од регистарот на Хрватскиот завод за пензиско осигурување)
• потврда за неказнивост по чл. 106 од Законот за образование во основно и средно училиште (не постар од 6 месеци од денот на објавувањето на конкурсот)

Овие документи се доставуваат во незаверена копија и не му се враќаат на кандидатот по завршување на тендерската постапка.
Пред склучување на договорот за вработување избраниот кандидат е должен наведените документи да ги достави во оригинал или во заверена копија согласно Нотарскиот акт.
Согласно Регулативата на Европскиот парламент и Советот на Европа (ЕУ 2016/679), барателот аплицира во основното училиште Ѓурманец за обработка на личните податоци наведени во документите, за целите на тендерската постапка во согласност со важечките прописите за заштита на личните податоци.
Со пријавување на конкурсот, кандидатите се согласуваат со објавување на личните податоци (имиња и презимиња) на веб-страницата на училиштето заради информирање за текот и резултатите од конкурсот.

Апликациите треба да се достават по пошта на адресата:
ОУ Ѓурманец
Ѓурманец 49
49225 Ѓурманец
со назнака „За натпреварот - ПРИРОДА“

Лице кое се повикува на право на првенство при вработување во согласност со одредбите од член 102 од Законот за хрватските бранители и членовите на нивните семејства (Сл. 121/17, 98/19, 84/21), член 48, ставови 1-3 Од Законот за цивилни жртви на Татковинската војна (СЛ 84/21), член 48 ѓ од Законот за заштита на воените и цивилните инвалиди од војната (Сл. бр. 33/92, 77/92, 27 /93, 58/93, 2 / 94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), член 9 од Законот за професионална рехабилитација и вработување на лицата со попреченост (СЛ 157 / 13, 152/14, 39/18, 32/20) е должен да се повика на ова право во пријавата на конкурсот и кон пријавата да ја приложи целата пропишана документација според посебен закон, а има предност пред другите кандидати само под еднакви услови.

Лице кое се повикува на право на првенство при вработување согласно чл. 102 од Законот за хрватските бранители и членовите на нивните семејства, е должен кон пријавата да ги приложи сите докази за исполнување на условите на конкурсот и, во зависност од категоријата во која влегува, сите потребни докази (член 103, став 1 од Законот ) достапен на линкот на Министерството за хрватски бранители:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.
Лице кое се повикува на право на првенство при вработување согласно чл. 48 од Законот за цивилни жртви на Татковинската војна, заедно со пријавата на конкурсот, е должен да ги приложи сите докази за исполнување на условите на конкурсот и да ги приложи сите докази за исполнување на условите за остварување на правото на надоместок од работен однос (член 49, ст. 1 од Законот) достапно на линкот на Министерството за хрватски бранители:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20oim%20straviln

Известување за резултатите од изборите:

• во рок од 15 дена од денот на донесувањето на одлуката за избор на веб страницата на ОУ Ѓурманец во делот „Конкурси“
• За кандидат ќе се смета само лице кое ќе поднесе навремена и комплетна апликација и ќе ги исполни формалните услови од конкурсот. Ненавремените и некомплетните пријави нема да се разгледуваат.

Според Законот за родова еднаквост, на конкурсот можат да се пријават лица од двата пола. Термините употребени на овој натпревар, а кои имаат родово значење, се користат неутрално и подеднакво се однесуваат на мажите и жените.

Тендерот важи од 1.12.2021 година. до 9.12.2021 година години.

Тестирање на кандидати
Кандидатите кои се пријавиле на конкурсот кои ги исполнуваат формалните услови од конкурсот и чии пријави се навремени и целосни ќе бидат тестирани во согласност со Правилникот за начинот и постапката за обезбедување еднаков пристап до јавните услуги под еднакви услови и евалуација на пријавените кандидати. училишта Ѓурманец -
http://www.os-djurmanec.skole.hr/upload/os-djurmanec/images/static3/1057/attachment/Pravilnik_o_zaposljavanju.pdf

Комисијата за спроведување на конкурсот истовремено со објавувањето на конкурсот на веб страницата на училиштето во делот „КОНКУРСИ“ ќе објави:
- правни извори
- содржина и начин на тестирање на кандидатите

Комисијата за спроведување на конкурсот ќе ги објави местото и времето на тестирањето на веб-страницата на училиштето во делот „КОНКУРСИ“ и на училишната огласна табла, најмалку 5 дена пред денот на тестирањето.
За резултатите од конкурсот кандидатите ќе бидат информирани преку оглас на веб-страницата на училиштето во делот „Конкурси“.


ДОПОЛНИТЕЛНИ ИНФОРМАЦИИ ПОВРЗАНИ СО ПОСТАПКАТА ЗА ТЕСТИРАЊЕ НА КАНДИДАТИТЕ

СОДРЖИНА И НАЧИН И ПРАВНИ ИЗВОРИ ЗА
ПОДГОТОВКА НА КАНДИДАТИ ЗА ТЕСТИРАЊЕ

Согласно одредбите од Правилникот за начинот и постапката со која на сите кандидати за вработување им се обезбедува еднаков пристап до јавните услуги под еднакви услови и евалуацијата на пријавените кандидати на конкурсот Основното училиште Ѓурманец ќе ги тестира кандидатите пријавени на конкурсот.

Задолжителното тестирање вклучува општ дел, посебен дел и интервју.

• Општиот дел на задолжителното тестирање опфаќа знаење од основната законска регулатива што го регулира основното образование - Законот за образование во основните и средните училишта (СЛ 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/ 12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20).
• Посебен дел од задолжителното тестирање опфаќа познавање на прописите кои се однесуваат на образованието на учениците со попреченост и постапката за оценување на учениците - Правилник за методите, процедурите и елементите на оценувањето на учениците во основното и средното училиште (СВ112 / 10, 82/ 19, 43/20, 100/21) и Правилникот за основно и средно образование на ученици со попреченост (Сл. 24/15).

Задолжително тестирање (општ и посебен дел) се спроведува со писмен тест.

Секој дел од тестот се оценува со поени од 0 до 10. Се смета дека кандидатот го положил тестот, доколку за секој дел од тестот добил најмалку 5 поени. Во понатамошната постапка не може да учествува кандидат кој нема да го положи тестот.
Сите кандидати кои ги исполнуваат условите на конкурсот и чии пријави се навремени и комплетни се испраќаат во првата фаза од тестирањето (општ и посебен дел).

Кандидатите кои постигнале најдобри резултати во првата фаза од тестирањето, до 15 кандидати, се испраќаат во втората фаза од тестирањето (интервју).

Интервјуто со кандидатот го спроведуваат Комисијата и директорот на училиштето. Со интервјуто се утврдуваат способностите, вештините, интересите, професионалните цели и мотивацијата на кандидатите за училишна работа. Резултатите од интервјуто се оценуваат со поени од 0 до 10. Директорот на училиштето учествува во оценувањето на интервјуата рамноправно со членовите на Комисијата. Се смета дека кандидатот го положил интервјуто доколку освоил најмалку 5 поени.

По интервјуто, Комисијата го утврдува рангирањето на кандидатите според вкупниот број на освоени бодови при тестирање и интервју.

Доколку кандидатот не го полага тестот, ќе се смета дека ја повлекол апликацијата.

Кандидатите за тестирање треба да понесат лична карта или друг јавен документ за идентификација, врз основа на кој се утврдува идентитетот на кандидатот пред тестирањето.

Кандидатите кои не можат да го докажат својот идентитет и кандидатите за кои Комисијата утврдила дека не ги исполнуваат формалните услови од конкурсот, а чии пријави не се навремени или комплетни, не можат да го полагаат тестот.