Zdravstveni djelatnik / zdravstvena djelatnica u sustavu socijalne skrbi - medicinska sestra / medicinski tehničar

De conformidad con el artículo 259, párrafo 1 de la Ley de Bienestar Social (Diario Oficial 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), el artículo 16 del Convenio Colectivo para Actividades de Bienestar Social (Diario Oficial 61/18, 3/19), los artículos 21 y 23 de la Ordenanza sobre Criterios para la Prestación de Servicios Sociales (Diario Oficial 110/22, 58/24) y el artículo 23 del Estatuto del Centro de Servicios Comunitarios de Ivanec, el Director del Centro de Servicios Comunitarios de Ivanec anuncia:
 

CONVOCATORIA PÚBLICA
DE EMPLEO para los siguientes puestos:

 
1. Trabajador de la salud en el sistema de bienestar social - enfermero/técnico (m/f) - 1 empleado permanente a tiempo completo.
 Pueden solicitar la vacante personas de ambos sexos. Los términos utilizados en este concurso que tienen un significado de género se utilizan de forma neutral y se refieren por igual a ambos sexos. Los candidatos a un puesto de trabajo en virtud del punto 1 del concurso deben cumplir los siguientes requisitos:
  


 
 

 

• Ha completado la formación profesional para la profesión de enfermero/técnico de acuerdo con la normativa vigente de la República de Croacia.
• ausencia de un obstáculo derivado del artículo 261 de la Ley de Bienestar Social

 
 
Condiciones especiales:

• aprobó el examen profesional,
• aprobación para operar por la cámara competente,
• habilidades informáticas,
• Permiso de conducir de categoría B – conductor en activo
   
   

Junto con el formulario de solicitud firmado, los candidatos deben presentar copias no certificadas de:

• un currículum escrito a mano,
• ciudadanía,
• certificado de nacimiento,
• prueba de cualificaciones profesionales adquiridas,
• certificado de empleo (certificado de datos registrados en el registro del
  Instituto Croata de Seguros de Pensiones), con una antigüedad no superior a 30 días,
• certificado de haber aprobado el examen profesional,
• aprobación para operar por la cámara competente,
• Certificado del tribunal competente que acredite que no existen antecedentes penales y que no se han iniciado procedimientos penales (con una antigüedad no superior a 30 días).
• Prueba de conocimientos informáticos (certificado, copia del certificado/diploma que acredite que se ha aprobado el examen de informática o una declaración firmada personalmente sobre conocimientos informáticos),
• Prueba de haber aprobado el examen de conducir de categoría B (copia del permiso de conducir)

La relación laboral se basa en un período indefinido de trabajo a tiempo completo con un período de prueba de dos meses.

Antes de la selección del candidato, este deberá presentar la documentación original.
 
Una persona que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y sus familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), artículo 48, párrafos 1-3. de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial N° 84/21), Artículo 48. f de la Ley sobre la Protección de Inválidos de Guerra Militares y Civiles (Boletín Oficial N° 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19), Artículo 9 de la Ley sobre Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial N° 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20) está obligado a invocar este derecho en la solicitud de una licitación pública y a adjuntar toda la documentación prescrita de acuerdo con una ley especial con la solicitud, y tiene prioridad sobre otros candidatos solo en igualdad de condiciones.
 
Una persona que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos croatas de la Guerra de la Patria y sus familiares debe presentar todas las pruebas de que cumple los requisitos del concurso con su solicitud para el concurso y, dependiendo de la categoría en la que se encuentre, todas las pruebas necesarias (artículo 103, párrafo 1 de la Ley) disponibles en el enlace del Ministerio de Veteranos Croatas:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
 
Una persona que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 48 de la Ley sobre las víctimas civiles de la Guerra de la Patria debe presentar todas las pruebas de que cumple los requisitos del concurso y presentar pruebas de que cumple los requisitos para ejercer el derecho de prioridad en el empleo (Artículo 49, párrafo 1 de la Ley) disponible en el enlace del Ministerio de Veteranos Croatas:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%stradalnicima%20iz%20DR.pdf
 
Una solicitud válida se considera una solicitud que contiene toda la información y los anexos especificados en el concurso. Una persona que no haya presentado una solicitud válida y oportuna o que no cumpla con las condiciones del concurso no se considerará candidata para el concurso, y se le enviará una notificación por escrito indicando los motivos por los que no se la considera candidata para el concurso.
 
Al presentar su solicitud para el concurso, los candidatos aceptan expresamente y dan su consentimiento para que el Centro de Servicios Comunitarios de Ivanec recopile y procese los datos personales especificados en la solicitud y la documentación adjunta, con el fin de llevar a cabo el proceso de selección de conformidad con la normativa que rige la protección de datos personales y el Reglamento General de Protección de Datos (Diario Oficial de la UE L 119/1).
 
Para los candidatos que cumplan con los requisitos formales del concurso y que hayan presentado una solicitud oportuna y correcta, se realizará una prueba psicológica y/o entrevista. Se notificará a los candidatos el lugar y la hora de la prueba psicológica y/o entrevista a través de la dirección de correo electrónico indicada en la solicitud. Si el candidato no asiste a la prueba psicológica y/o entrevista, se considerará que ha retirado su solicitud.
 
Las solicitudes con la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de los requisitos del concurso deberán enviarse a la siguiente dirección: Centro de Servicios Comunitarios de Ivanec, Pahinsko 6, 42240 Ivanec , con la siguiente indicación: "Concurso de empleo (indicar el nombre del puesto al que se postula) - no abierto". El concurso para los puntos 1 a 5 estará abierto durante 8 días a partir de la fecha de publicación en el Boletín Oficial .
 
Los candidatos serán notificados de los resultados del concurso dentro del plazo legal, a través del sitio web del Centro de Servicios Comunitarios de Ivanec, y el día de la publicación se considerará el día de la entrega de la notificación a los candidatos.

Descripción del puesto: velar por la protección de la salud de los usuarios.